一、见月嫂需要问清楚的问题？

雇佣月嫂前需要问清楚以下问题：

服务项目：了解月嫂服务内容、工作时间、休息安排等情况。

经验和技能：询问月嫂的从业经验、照顾新生儿的技能和经验，是否有相关证书。

薪酬和待遇：了解月嫂的薪酬、伙食、住宿和交通等待遇，以及违约金和赔偿等相关条款。

健康状况：询问月嫂的健康状况，是否患有传染病等。

其他问题：包括月嫂的工作习惯、性格、沟通方式等，以及雇佣期间需要注意的事项等。

二、月嫂面试需要问哪些问题？

要问一些新生儿的常规护理和疾病的观察与护理，以及产妇的护理。准妈妈可以大致了解月嫂的工作资历。如果月嫂的回答井井有条，证明她有一定的工作经验。同时通过这个问题，准妈妈可以和月嫂一起沟通工作的

三、面试月嫂都要问哪些问题？

雇主通常会问以下一些问题来了解候选人的经验、技能和适应能力：

你有多少年的月嫂经验？请分享一些你曾经处理过的具体案例。

你对新生儿的护理有哪些了解？你如何处理常见的婴儿护理问题，比如喂养、换尿布、洗澡等？

你是否有相关的专业培训或认证？比如婴儿护理证书或健康教育课程。

你对母乳喂养有何了解？你能提供哪些支持和指导？

你如何处理宝宝的睡眠问题？你有什么方法帮助宝宝建立良好的睡眠习惯？

你在处理宝宝常见疾病和不适时有何经验？比如感冒、发烧、腹泻等。

你对产后妈妈的护理有何了解？你能提供哪些支持和建议？

你在与家庭成员和其他保姆/月嫂合作时有何经验？如何处理潜在的冲突或困难情况？

你对安全和卫生的重视程度如何？你如何确保宝宝的环境安全和卫生？

你对工作时间和待遇有何要求？你是否愿意接受灵活的工作时间安排？这些问题旨在了解候选人的专业知识、技能、经验以及与家庭成员和其他保姆/月嫂合作的能力。同时，雇主也可能根据自己的特定需求提出其他相关问题。在面试过程中，候选人也可以提出自己的问题，以更好地了解工作环境和雇主的期望。

四、找月嫂面试需要问什么？

1，问：从业情况，月嫂工龄，护理过多少宝宝？

2，问：三证，查看三证，身份证，健康证，月嫂证，最好是看原件。

3，问：介绍一下一天主要从事工作。

4，问：顺产和剖腹产的护理有什么不一样?

5，问：月子餐怎么做？

6，问：坐月子可以洗头洗澡刷牙等吗？需要一直卧床吗？

7，问：宝宝哭了都什么原因？

8，问：是否遇见过产后抑郁的妈妈？如何支持？

以上问题能够清晰回答，证明可以胜任这份工作。

五、雇月嫂需要问哪些问题？

++。？1. 雇佣月嫂前，需要问一些基本信息，比如她的个人经历、工作经验、专业技能等。这些信息可以帮助你了解她的背景和从业情况，确保雇佣的月嫂具备相关经验和能力。2. 了解月嫂的工作时间和服务范围。你需要明确她每天的工作时间安排，是否可以提供全天候的照顾服务，以及是否提供夜间照料等。这对于你安排工作和休息时间是很重要的考虑因素。3. 询问月嫂对待宝宝的教育理念和方法。你可以问她对待婴儿的态度、照料方式、喂养习惯等，以了解她与你对待宝宝的价值观是否一致，确保她能够按照你的要求来照顾宝宝。4. 了解月嫂的卫生习惯和健康状况。这包括月嫂自身的健康情况、是否有感染性疾病，以及她对卫生和消毒的重视程度等。这些问题可以帮助你确保宝宝的健康和安全。5. 询问月嫂的薪酬和工作方式。你可以和月嫂谈判薪酬待遇，并明确工作的具体安排和职责，比如是否需要做家务、是否需要陪同外出等，以确保双方的期望一致。通过问这些问题，你可以更好地了解月嫂的情况和能力，从而做出明智的雇佣决策。

六、请月嫂一般需要了解什么？

雇月嫂需要问的问题包括但不限于以下几个方面

1. 月嫂的工作经验和资质询问月嫂是否有相关的工作经验和专业资质，以确保其具备照顾婴幼儿的能力和知识。

2. 月嫂的服务内容和工作时间了解月嫂的具体服务内容，包括照顾婴幼儿的时间安排喂养洗澡换尿布等具体工作内容。

3. 月嫂的薪酬和福利待遇询问月嫂的薪酬标准和福利待遇，以确保双方在薪酬和福利方面达成一致。

4. 月嫂的工作方式和教育理念了解月嫂的工作方式和教育理念，以确保与家庭的教育观念相符合。

5. 月嫂的健康状况和个人习惯询问月嫂的健康状况和个人习惯，以确保其能够保持良好的身体状态，不会对婴幼儿的健康造成影响。

6. 月嫂的家庭背景和人

七、找月嫂的时候面试要问哪些问题？

问对问题找对人！

找月嫂不能只听中介口若悬河，不能含糊，给你点赞！

一、技能性问题

这类问题考察月嫂对于专业知识的掌握情况和是否有相应的处理经验。

1、宝宝出现湿疹、痱子、黄疸分别怎么处理？

2、如何护理宝宝的脐部？

3、月子里可以洗头洗澡吗？大概什么时候可以洗？

4、宝妈产后有什么需要特别注意护理的？

5、宝宝护理有什么特别需要注意的护理事项吗？

6、说说剖腹产护理的注意事项和饮食安排？

二、经验考察性问题

此类问题是客户考察月嫂是否有工作经验的问题，经验越多的月嫂说的越流畅，还会把自己的工作流程安排得更加顺畅合理有效率。

1、请说说你的每天工作流程？月子餐怎么安排？

2、你工作多少年了？大概带了多少个宝宝？

3、在服务时有没有什么让你难忘的事儿？

三、相处性问题

月嫂服务技能再好，经验也多，如果人不好相处，性格差，无疑会带回来更多的矛盾。

1、你喜欢什么样性格的雇主？

2、如果家里老人强势怎么办？

3、请问你来我家有没有什么要求？

四、背景性问题

此类问题主要是了解月嫂的家庭背景以及心理状况。

由于越来越多的虐儿报道出来后，客户会更多地去考虑月嫂的家庭、婚姻是否幸福？性格是否积极向上？因为谁都想找一个满满正能量和满满幸福感的月嫂来照顾自己的宝宝。

1、请问你的家庭成员情况？

2、请问你为什么要当月嫂？

3、请做一下自己介绍，还有你的优点？

问题很全了，觉得有用记得帮我点个赞哦！

对了您也可以关注我们的找月嫂平台，不收中介费，发布自己的需求后，会帮您匹配附近的月嫂，可以试试。有什么建议可以联系我哦。

八、请月嫂要了解的问题？

做了多长时间？

有无证书？

是否健康？

上一家主顾的评价？

九、跟月嫂见面都需要问什么？

)1、介绍一下一天的工作；

2、新妈妈护理应该注意什么（顺产和破腹产有啥区别）；

3、宝宝晚上闹人怎么办；

4、宝宝一天洗几次澡、脐带脱落之前是否能洗澡；

5、一般用什么牌子的洗浴用品，为什么；

6、你带宝宝是母乳喂养多还是奶粉喂养多；

7、宝宝总要人抱怎么办。

十、咨询月嫂需要问什么问题？

首先要问新生婴儿和产妇方面的护理知识，然后问月嫂有几年工作经验，收费标准，以及月嫂的时间安排问题，问仔细清楚