一、育儿嫂工资怎么算？

育儿嫂服务时间一般是一个月26天，月休4天，育儿嫂一个月的工资在育儿嫂上户的时候就应该商量好了，一般是一个月多少钱就定好了。

如果要按照天数来计算工资的话，那么要看一天的服务价格是多少。但一般来说，育儿嫂的工资按月计算，遇到法定节假日还要另说费用，如有请假，扣除相对应工资，正常休假，不应扣除工资，按商定工资结算。

二、月嫂春节工资怎么算才合理？

三倍撒 如果你是雇主觉得太高 至少也给人家两百百到两百六一天

三、年月支怎么算？

在学习年月的干支计算方法的时候，我们要了解何为天干，何为地支。所谓天干，共有十个指的是甲、乙、丙、丁、戊、己、庚、辛、壬、癸。而地支则有十二个指的是子、丑、寅、卯、辰、巳、午、未、申、酉、戌、亥。而干支则是天干地支的组合。

而在古代，以六十年为一个周期，而这六十年则是天干和地支的相互组合形成的具体每一年。具体方法则是天干的第一个和地支的第一个组合甲子年。天干的第二个和地支的第二个组合乙丑，以此类推到葵酉。地支剩下戌、亥的时候，在以干支的第二轮和地支后两位组合，甲戌、乙亥、丙子、按照上面的方式，最终可得到六十为一个循环。

年干支的计算公式

在古代，除了计算公式以为，在民家还有一种方法。可以迅速的算出，这里只供了解，不详细讲解。

年天干的计算公式：

年干序=（具体年份-3）/60取得到的数的余数。而余数的个位数则是干序。

年支序=余数-12得到的数则是地支的结果（结果大于12则继续减12，一直结果小于12时候停止）

例如：2015年的天干地支是多少？

天干=（2015-3）/60余32则天干是乙

地址=32-12=20，20-12=8则地址第八个为未，则2015年的干支为乙未

月干支的计算公式

第一种方法是：月干序=（所求年尾数+2）*2+月（份取尾数）

月支序=月份+2（大于12的时候同样减去12）

例如：2015年5月份的干支是多少？

月干序=（5+2）*2+5=19取尾数9

则干序是壬

月支序=5+2=7则是午

则2015年5月份的干支是壬午

四、怎么算公元的年月？

公元是一种纪年方法传说，耶酥降生在巴勒斯坦伯利恒的一个马棚里，母亲叫玛利亚。

基督教会后来确定耶酥出生日是12月25日，这一天就定为“圣诞节”。现在世界通行的公元纪年，就是以传说中的“耶酥出生”之年算起的。后人才将这一年的前一年叫做公元前1年。 现在是公元2006年，只不过公元二字省去而已。 元纪年，也称公历纪年，或和基督纪年。它以相传的耶稣基督诞生年即公元元年作为历史算起，在中国这一年正好是西汉平帝元始元年。

以这一年为界，在此以前的时间称公元前多少年，在此以后的时间和公元多少年，或直接称XX年（注意，不能写成公元后XX年）。这就是纪年法。 我国从1949年起开始采用公元纪年，现在的教材实际上也是把各种纪年方法换算成公元纪年来表达历史时间的，因此，公元纪年是学生必须掌握的一种纪年方法。

五、月嫂天数怎么算？

月嫂的天数通常是根据客户需要来安排的。一般情况下，一个月为28天，月嫂的服务时间可以从15天开始，到28天结束。如果客户需要更长的服务时间，可以和月嫂协商，根据实际情况来灵活安排。

同时，在合同签订之前，客户和月嫂双方需要确定服务时间、服务内容、工资报酬等事项，以确保服务质量和工资支付的合理性。

在服务期间，月嫂是按天收取费用的，通常是根据实际服务天数来计算的。

为了避免产生不必要的纠纷，双方最好在服务期间记录好实际服务天数，以备查询之需。

六、社保缴费截止年月怎么算？

社保缴费裁止年月为缴费人达到领取养老金年龄的年月的上个月止，个人社保缴费一般指养老保险缴费，而国家对缴费人领取养老金有年龄限制(比如男职工年满60周岁)，按缴费人出生年月计算，领取养老金当月停止缴费，同时国家对社保缴费年限也做出现定，即社保缴费年限应达到连续缴纳15年，目前政策，如果年限达不到15年，在年龄达到需要办养老金领取手读前要按办理当年微费标准一次性补交达15年年限。

七、月嫂工资是按26天算还是28天？

应该是按30天算的，但是就干26天，四天是带薪休息时间，如果干到30天需加钱，我在日照的北京红墙请的月嫂是这样的

八、年月日怎么算阴历？

根据阳历的年月日可以在手机上日历查出阴历

九、Excel年月日怎么算？

日期计算，利用DATEDIF（）函数

1、计算两个日期相差几年，在E4单元格输入公式：=DATEDIF(B4,C4,"y")；

2、计算两个日期相差几个月，在E54单元格输入公式：=DATEDIF(B4,C4,"m")；

3、计算两个日期相差几天，在E6单元格输入如果单元格格式为“常规”，则Date函数的返回值是一串数字，此数字代表特定日期的序列。：=DATEDIF(B4,C4,"d")；

如果单元格格式为“常规”，则Date函数的返回值是一串数字，此数字代表特定日期的序列。

十、装修工资怎么算？

　　放假不超过一工资支付周期按合同约定标准支付工资， 超过一个工资支付周期的发放生活费。　　根据《工资支付暂行规定》第十二条规定，公司因为装修放假的，在一个工资支付周期内的，公司应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按当地政府规定的标准发给生活费。　　一个工资支付周期，按月发放工资的，指一个月；按周发放工资的，指一周。