很多乙肝病毒携带者的女性都担心自己携带的乙肝病毒会传染给下一代，因此迟迟不敢怀孕。那么，乙肝病毒携带者可以生宝宝吗？生出的宝宝也感染乙肝病毒的概率大吗？感兴趣的就一起来看看吧。

如果患者仅仅只是单纯的乙肝表面抗原阳性，或者是小三阳，同时乙肝病毒脱氧核糖核酸呈阴性，是可以怀孕的，因此此时乙肝病毒在患者体内是一种稳定的状态。当怀孕、分娩之后，新生宝宝在出生24小时之内接种乙肝疫苗就可以避免乙肝病毒的传染。

如果患者诊断结果为大三阳，同时乙肝病毒脱氧核糖核酸呈阳性，医生建议这类患者最好先进行治疗，等待乙肝病毒脱氧核糖核酸呈阴性之后，再怀孕。这种做法不仅仅为了宝宝的健康考虑，也是为了患者自身生命安全考虑的。大量临床案例表示，乙肝病毒携带者转化为肝癌的案例有很多，因此对于乙肝患者而言一定要重视自身的情况。

乙肝病毒携带者指的是感染了乙肝病毒，但却没有肝炎症状和体征，肝功能等各项检查均正常的人群。经了解，中国人口中，乙肝病毒携带者人数还是比较多的，占了大约有10%的比例，即大约有1.3亿的人是乙肝病毒携带者。面对这庞大的基数，在对待乙肝病毒携带者就业问题上，国家出台了相关的保护政策。

1、就业体检取消乙肝项目检测

2010年，国家卫生部发布了《关于进一步规范入学和就业体检项目，维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》，该通知上明确规定：各级各类教育机构、用人单位在公民入学、就业体检中，不得要求开展乙肝项目检测，不得要求提供乙肝项目检测报告，也不得询问是否为乙肝表面抗原携带者。另外，该通知还规定了各级医疗卫生机构不得在入学、就业体检中提供乙肝项目检测服务。

2、加强企业合同管理，消除就业歧视

国家相关法律规定，各地的劳动保障部门要加强企业劳动用工管理和劳动争议处理工作，维护劳动者的合法就业权利，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。

3、加大宣传，营造公正的和谐就业环境

国家相关法律规定，各级劳动保障部门和卫生部门要加强实现公平就业的舆论宣传工作，引导用人单位正确认识乙肝疾病和传播途径。要指导用人单位树立公平就业的观念，消除就业歧视现象。

乙肝病毒携带者虽然看上去没有什么健康威胁，但是在日常生活中要注意的地方还是有很多的，最主要的就是饮食的问题，因为体内的乙肝病毒有可能会因为不良的习惯而转化成肝脏的疾病，这样就真的很麻烦了。

乙肝病毒携带者的饮食要以健康为主，补充维生素，增强抵抗力。平时多多食用蔬菜，可以考虑多进食食用菌类的食品，比如木耳、香菇、蘑菇等，这些可以提高人体的免疫力，抑制体内乙肝病毒的病变。

乙肝病毒携带者的饮食其实可以很丰富，果蔬、食用菌这类健康的食物对普通人来说也是很好的饮食标准，所以乙肝病毒携带者的饮食其实并不单调。

很多患者对乙肝病毒携带者能否转阴的问题十分关注。虽然几率比较低，还是存在乙肝病毒携带者自然转阴以及治疗后转阴的临床案例。乙肝病毒携带者最终的病情发展一般有以下三种情况：

1、自然转阴

通过观察研究发现，每年大约有1%至2%的乙肝病毒携带者有自然转阴的情况出现。能否转阴跟某些因素有关：

（1）年龄在15岁以上的乙肝病毒携带者的乙肝表面抗原（hbsag）转阴率要比年龄在1-14岁的儿童高；

（2）乙肝表面抗原（hbsag）滴度≤1：128的乙肝病毒携带者转阴率要比乙肝表面抗原（hbsag）滴度>1：256的患者高；

（3）在乙肝病毒携带者中，乙肝e抗原（hbeag）呈阴性的转阴率要高于呈阳性的患者。

2、持续携带

有些乙肝病毒携带者会携带病毒长达数年之久，甚至终生携带。他们在进行肝功能检查时结果显示一切正常，进行肝穿刺活检也没有发现有肝组织损伤。这类患者与正常人无异，可以正常参与学习和工作，也不会对生活造成影响。

3、慢性化与恶变

一部分患者在携带乙肝病毒数年之后会逐渐演变成慢性肝炎，表现为转氨酶升高，肝组织学上可见到肝细胞的坏死、变性和纤维化。有些患者已经转化为慢性肝炎，但仍然没有任何症状，甚至肝功能化验也不能发现问题，这时肝穿刺活检就成为是否演变为慢性肝炎的重要依据。因此为明确诊断，必须做肝活体组织检查。如证实肝脏有病理损害，则应及时进行治疗。