这个时很好的想法,
保洁公司可以分为 工程 和日常保洁两种 可以接小区保洁 家庭保洁这样的业务 工程主要是镜面处理,石材处理,高空洗外墙等等。机器设备也主要看你准备把公司向哪个方面发展。洗地机,地板打蜡机,吸尘器等主要是从事家庭保洁方面,水镑水管,高压水枪,吊板吊绳,打磨机等主要从事工程方面。 业务拓展的话,我建议你先从洗最简单的脱排油烟机开始,然后向客户介绍自己公司的其他产品,家庭保洁门槛低,但是难做。工程项目门槛高但是利润丰厚。 清洗保洁一般都是按照面积计算价格,每平米多少钱,费用的计算方式一般是清洗总面积除以相对应人工数,计算人工效率来获得。也和当地行情有关,一般国内行情在2.0块到4.5块之间。工程计价的方式有很多,外墙有以吊为计算的方式也有以面积为计算的方式,也有以人工数量计算的方式,关键是分析研究哪个计算方式对甲方和对自己都比较有利。 一般家庭式保洁都是每次一结算,或者开展会员方式,一次性全付。每年给予多少次服务。工程一般都必须开具发票,所以必须走帐,这些会计都会跟你解释清楚的。 暂时就说这么多~
努力去做吧,很有市场的
关于运作模式:如果你要把保洁公司当做事业来做,还是有自己的队伍的,松散式管理很难发展壮大 关于办手续:去工商注册个体或公司就ok了,而后去税务登记,不是很麻烦
1、开保洁公司必须要招一些员工,也必须对员工进行培训。那么我该培训哪些方面呢?应该怎么培训?是该请一个专业的保洁员为大家讲解吗? 2、开保洁公司刚接到单子后近几个月,我是不是该跟着去看,以防员工做的有什么问题? 3、一般开保洁公司员工的工资应该如何算。是按每月底薪加提成还是怎么算。如果想请一些好的有素质的员工又应该上哪里请
保洁公司的管理由于其特有原因,本来就不好管理。 培训的内容很多:技能培训,礼貌仪表培训,公司管理制度培训等。所以除了请有实际操作经验的人来对保洁员进行技能培训外,其他的还得公司管理层进行培训和考核。 派人不定期跟踪检查是必须的,但是比较耗费人力。最好的方法是电话回访,每次服务让客户打分。让客户参与对保洁的考评。以提高服务质量。 至于工资计算嘛,一直都是困扰保洁公司的一个难题。就算是请专业的财务人员也未必能算的准确。首先,保洁员的工资组成一般都很复杂。由基本工资 提成。 基本工资:会根据保洁员的等级,工龄,特长等不一致。 提成:提成就更是复杂了,制约提成的因素往往有 等级,工龄,服务质量,客户满意率。服务分数(而且这个一般都是区段提成,每一个区段的提成比率都一致),保洁员等级升降,考勤,赔偿等。所以建议用专业软件。酷睿-家政保洁软件还不错的。而且可以免费试用。