从家政员从事的工种来看，知识型家政服务订单增速最快，反映出疫情使孩子和老人在家的时间新增，需要专人陪护的比例明显提升。另外，月嫂服务订单下降约10%，包月小时工订单下降11.1%，说明随着家政市场的逐步细分和个性化服务的升级，市场的竞争正在加剧，也从一个侧面表明，疫情常态化下，对于短期的家政服务，雇主有自行解决的趋势。

月嫂是母婴护理师的俗称，月嫂主要服务物件是临产前、产后坐月子期间的产妇或宝妈，以及刚出生的新生儿。月嫂也是上户住家的工作，基本上每单工作周期为26天居多。月嫂的单月平均工资比育婴师要高，但是因工作周期是一月一单，所以不一定有育婴师那么稳定的持续工作。自二孩政策放开以来，不仅家庭找月嫂难，育婴师也是炙手可热。东莞区域家政行业的月嫂、育婴师身价逐步上涨。薪水不仅水涨船高，同时该行业的从业人员愈加紧俏，也会带动更多的相关培训产业发展。

月嫂是受过专业训练的“育儿专家”。她们大多数人都有生育经验，经历过做母亲的快乐和艰辛。经过医学专家的专业培训，获得了护理、营养和心理学的相关知识。在工作中，她们会带着伟大的爱、努力的工作和专业的技能在早期阶段给母亲和婴儿带来最科学的帮助。随着人们生活水准的提高和对下一代的更高期望，大多数家庭都有能力接受母婴服务，这使得母婴保健逐渐成为国内产业中一个新兴的产业。

一些地区把发展家政服务业作为满足居民生活需要、提高人民生活质量、新增社会就业、构建和谐社会的重要举措来抓，并在资金和政策上给予必要的支持，搭建公共服务平台，由政府出资建设居民服务中心，综合上万家服务企业资源，无偿为市民、企业提供全方位和全程跟踪监督的家政资讯服务。

月嫂平均工资在15,000左右，这类月嫂是高素质的家政人员，高学历家政人员的前景比较好。越来越多的人注重家庭教育，能起得起这种级别家政人员的人，代表都是中产阶级，没有太大的时间去陪伴孩子，会把育儿的重任交给了月嫂。月嫂每天在家里带孩子，精通各种各样的才艺，比如说有的月嫂会唱歌，会弹钢琴等等。这在普通月嫂里都是不常见的，工资高也是合情合理的。高学历家政人员前景如何呢？我们具体分析一下吧！

一，月嫂平均工资15,000元

有很多人都是新手妈妈，不知道如何去带孩子。家里的长辈也有一定的育儿经验，并不是科学育儿，想通过专业的机构去找到育儿嫂，这类育儿嫂平均工资都在15,000以上，如果表现优秀的话，雇主们就会继续把育儿嫂留下来，可以解决生活的各种难题。对于女性来说，家庭和工作方面是很难权衡的。愿意花大把的钱找一个贴心的育儿嫂，来帮自己解决家庭的问题，就可以更好的在事业上打拼了，大部分的人觉得这笔钱花的很值得。

二，高学历家政人员前景如何？

高学历家政人的前景是比较好的，当今社会高学历的人才都想着如何去创业，能把他们留住的只有高工资。如果工资给的到位，相信有很多人愿意去做家政人员，相对来说比较稳定，只需要服务好一个固定的目标客户即可。有的人认为这是一种浪费，其实这是个人的选择，认为在做家政人员的同时，自己也能获得心理的安宁。也不用在开放式的办公区域和同事勾心斗角，过得也相对来说比较舒心。

总之，越来越多的高学历人才从事着家政人员的工作。在照顾好孩子同时，孩子还能学习到各种各样的才艺，对于雇主来说是一举两得的好事。