布于各地的分公司或办事处一道协同工作，发挥每个员工的作用，使整个企业流程达到最优的运行效果。第三，建立贯穿于市场链管理全程的数据库管理。不少企业己经使用或开始使用Internet、EDI等信息技术对市场链全程进行网络化的数据库管理，公司内部的各部门及有关人员可以共享采购订单的电子接收与发送、多位置库存控制、批量和系列号跟踪、周期盘点等重要信息。第四，规范制度，重新制定与市场链管理相配套的制度体系。在市场链管理框架中，制度应成为与业务流程、组织结构、信息流相配套的装置。

薪酬高涨吸引90后“进军”月嫂市场好不好？

  龙宝宝扎堆出生月嫂供不应求

奥运宝宝、金猪宝宝，而随着龙年的到来，龙宝宝则成了今年的新宠。近日，记者在调查中发现，新生龙宝宝数量将大大多于奥运宝宝，随之而来的月嫂市场也异常火爆。来自江门家政公司和月嫂培训机构的信息，从去年年底开始，月嫂预订已经开始并已排期到今年7月，而月嫂的薪酬也连续几年高涨，目前薪酬在4000元左右，导致一些90后年轻女孩也加入月嫂队伍。
  

妇幼保健院：今年至少有5000龙宝宝

在江门市妇幼保健医院，记者见到了前来参加产前体检的袁女士，袁女士告诉记者，感觉龙年出生的宝宝比较有福气，人生也比较顺利，生个龙宝宝是她今年最大的愿景。袁女士称，她的预产期预计在今年5月底。

作为江门分娩人数最多的医院，江门妇幼保健院产科梁医生告诉记者，今年的龙宝宝十分受年轻夫妻的欢迎，从年初一到年十五，就有201个龙宝宝出生，其中年初一当天就有16个龙宝宝。
  

梁医生介绍，根据医院统计数据，奥运宝宝的数量是3900人，去年的新生儿数量超过4500人，依据医院产检的数据，从去年8月开始到现在，已经有超过5500个孕妇前来产前检查，保守估计今年在该院出生的龙宝宝数量应超过5000人。

月嫂月薪：涨至4000元左右

随着龙宝宝的降临，月嫂市场也异常火爆。
  作为江门月嫂培训基地的江门妇女再就业服务中心，其月嫂也十分紧俏。据中心负责人姜次玲告诉记者，由于月嫂市场很大，中心还将在2月21日再次举行月嫂培训班，并对参加人员实行免费培训，目前已经登记报名的有50多人。

而江门家兴服务公司负责人告诉记者，随着龙宝宝受宠，许多家庭担心月嫂市场紧张，为了能聘请到“心水”的专业月嫂，从去年年底就开始打听月嫂的市场情况，根据公司掌握的信息，目前公司月嫂的排期十分紧张，许多月嫂已经预订至今年的7月底。
  

“现在的市场行情一般都在3000元到4000元左右。”家兴服务公司负责人称，对于经过专业培训的月嫂，现在并不担心找不到工作，许多月嫂都是上个雇主家没做完、下个雇主的工作就已经早早定了，而且工资也比普通的家政人员要高很多，一些经验丰富的月嫂薪酬更是达到4500元左右。
  

对于月嫂高涨的薪酬，一位正在江门东湖家政咨询月嫂聘请事项的雇主告诉记者，请月嫂也就1~3个月的期限，这样的价位还可以接受。

据姜次玲介绍，随着专职月嫂的走俏，前来咨询月嫂培训的妇女也越来越多。而薪酬高涨也吸引了80后和90后年轻女孩对月嫂的青睐，目前已经有90后女孩加入月嫂队伍。
  该负责人称，这名90后女孩毕业于一所卫生学校。

月嫂紧缺：多流向广州深圳等发达城市

月嫂培训这么多，但市场却远远不能“解渴”，姜次玲认为主要原因有两点：一是许多月嫂前往广州、深圳等发达城市就业；二是持证上岗的月嫂因为专业性强和服务能力好备受青睐。
  

姜次玲称，与江门月嫂薪酬相比，广州、深圳等大城市月嫂的工资要高1000~2000元左右，一些有经验的月嫂流向广州等地就业，造成江门当地月嫂紧缺。另外，因江门妇女再就业服务中心月嫂培训联合江门妇幼保健院举办，聘请了该院专家现场讲课，既有针对0~3岁婴儿的心理、发育特点，产妇、婴儿保健等理论性讲座，也有产妇营养餐制造等操作性很强的实践课，还加上其他家政工作培训等，导致持证上岗的月嫂颇为走俏。
  

提醒：聘请月嫂最好签订明细合同

在聘请月嫂要注意什么？姜次玲认为，雇主可以从以下几个方面加以注意：一是选择有品牌有资质的家政公司；二是和家政公司签订合同，明确月嫂工资、工作事项等具体条例；三是注意查看月嫂的上岗证和健康证等月嫂“准入门槛”。
  四是可以向家政机构了解月嫂的从业情况，比如投诉次数等。姜次玲认为，选择有执业资质的家政公司和持证上岗的月嫂关系到月嫂的服务质量，而签订明细合同则能规避月嫂和雇主之间一些摩擦。