找女保姆招聘信息

佛山保姆招聘这类信息太多了，如佛山市顾家家庭服务有限公司、桂城五福家政服务中心等等，招聘信息可以随处可见，但有的不太正规，建议你去佛山赶集网看一下，那里面的招聘频道信息非常全，并且介绍也特别详细，非常方便的。

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主要任务就是做门卫和保姆的工作。可以说即是门卫也是保姆，两样工作都要做好！

现在工作不是那么好找的，年轻人找个工作都不容易，更何况六十五岁的老人找个工作更难了！再者雇主的钱也不是那么好挣的，所以一定会把你的工作时间安排的满满当当的！

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答：首先，家政公司要对外发布家政培训广告或通知；其次，想做家政的阿姨要到家政公司进行登记，然后根据自己的学历及能力特长，由家政公司安排相应岗位的培训。

如你高学历，精通外语，家政公司通过培训，会安排您去外国客户家庭担任家服务。总之，想通过培训上岗的妇女一定要持有健康证。

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找保姆无非是去家政公司或着劳务市场，这两种相比，家政公司费用贵一些，不过有什么问题方便反应方便交涉，劳务市场则相对便宜不过万一出现争议不太好解决。

也可以在当地的网上发布招聘保姆的信息，把你的要求及工资待遇写清楚就可以了。

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本家庭因事务繁多，需要招聘保姆一名，地点xxx,主要就是做两顿饭,洗洗衣服,收拾一下屋里等等，上班时间为上午x:xx到下午x:xx，工资面议。

保姆要求：干净整洁，干活利索。。。。。。

有意者请联系xn女士/先生：159xxxxxxxxx

招聘广告编写要求及注意事项

招聘广告是应聘者了解企业的第一手资料，招聘广告编写质量的高低决定着他们对该招聘企业第一印象的好坏。招聘广告对企业概况、招聘职位等方面的介绍是否恰当、规范，很大程度上影响着应聘者对该招聘企业的认可度，所以编制一份高质量的招聘广告有助于企业招聘活动的顺利开展。一份高质量的招聘广告至少应符合四个方面要求。

一、招聘广告编写要求真实合法：招聘广告内容必须真实、可信，不得发布虚假招聘广告，且招聘广告所含信息要符合国家及当地的劳动法律法规及规范性文件，如不得出现招聘歧视等。简洁规范：招聘广告应简明扼要，简单介绍企业概况，重点突出招聘职位信息,岗位说明及职位描述要体现专业水准，用词规范，抓住重点。准确美观：招聘广告用词要准确，不要出现错别字，做到语法通顺，语言流畅，排版美观整洁。项目齐全：公司介绍、职位说明、任职资格、应聘方法、截止日期、联系方式、联系人等各个项目应完整、齐全。

二、编写招聘广告应掌握操作技巧

1、引人注意：排版设计新颖，公司标识明显，职位描述清晰。2、引发兴趣：广告语生动，突出公司优势，突出职位优越性。3、激情愿望：根据拟吸引群体的需求重点渲染职位最吸引人的优势。4、促使行动：运用充满激情的语言鼓励目标群体实施职位申请行为。三、招聘广告编写注意事项1.招聘广告在编写前，需要对企业的情况进行充分的了解，重点突出企业在同领域、同行业中的竞争优势，并充分表现企业对员工的吸引力。2.招聘广告的编写，需要考虑到招聘广告的发布渠道，对于不同的渠道，需要有针对性的进行调整。如在媒体，电视台等方面发布的招聘广告，可以通过视频介绍，图片说明等方式，体现招聘广告的鲜明特性。3.招聘广告同时需要注意时效性。也就是说在企业长期招聘的过程中，需要结合企业的发展历程，对招聘广告的内容进行更新，保持招聘广告中的信息准确、真实。招聘广告是企业与应聘者建立联系的第一座桥梁，通过广告，能否获得应聘者的青睐，作用举足轻重。因此，就需要我们在设计招聘广告时，多用心，勤思考，多完善。真正能让招聘广告在企业整个过程中发挥重要的作用。

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有一些特殊原因就需要住家保姆，如照顾小孩，老人，部分是真的，你自己多留心，注意安全

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招保姆专带孩子，不做家务的，不叫保姆，而是育婴师，可以这样发信息给家政公司，招育婴师一名，专带几个月的宝宝，要求年龄不超过多少，有培训过有爱心，喜欢宝宝，讲卫生的育婴师，或者写上有经验的育婴师，如果限户籍的话也可以写上要求里面。

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如果客户刚怀孕，家政人员上户。一定要注意照顾到孕妇的情绪和感受。做家务的时候要注意地上不要残留水渍，以免造成孕妇滑倒。另外使用的清洗剂，之后尽量开窗通风，以免影响孕妇的身体

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答：可以这样写。

本人有一个一周多的宝宝，现在需要招聘一位阿姨住家照看。条件如下。年龄在三十到五十五岁之间，具有幼儿培训单位颁发的合格证书，以及一周内健康体检合格报告单。性格开朗活泼，品德高尚，做事干净利索。有过三年经验史者优先选择录用。

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可以到一些劳务市场或者中介，还有一些家政公司，他们会根据你的特点给你分配工作。