感染科保洁(感染科保洁人员管理制度)
1. 感染科保洁人员管理制度
医院保洁员工累。
行行出状元，医院保洁工资很低，白大褂上身还能算上“医务工作者”一员，还经常被叫“医生”。实际上的医学博士工资远不如没有学历的护工月嫂来钱快，回报高。
某退休老干部接受其单位免费医疗，锅碗瓢盆灶都搬医院上去，对接诊医生特别“语无伦次”地兴奋，直呼接诊医生【院长】。有精明的病家一上来就叫医生【主任】，医生看着周围没有其他知情同事心里乐滋滋的，把最厉害的医术毫无保留都给了病家。
医院保洁人员工资上普普通通，精神层面却很丰富。尿急的精明病家问保洁阿姨：医生，厕所在哪里？尝试换一种问话方式：“喂！死保洁，厕所在哪里”？分分钟玩死你。
其实最底层的人，各有各的生活状态。工作不分贵贱，全社会都应该敬畏生命呵护健康尊重医护包括保洁人员。医院里摸爬滚打，见多识广，说不定医院没床位，找上保洁人员直接联系医生就能够把床位搞定呢。
2. 保洁员医院感染管理制度
（一）急诊科（室）、儿科门诊应与普通门诊分开，自成体系，设单独出入口和隔离诊室，建立预检分诊制度，发现传染病人或疑似传染病者，到指定隔离诊室诊治，并及时消毒。
（二）传染科门诊、肝炎、肠道门诊等应做到诊室、人员、时间、器械固定：挂号、候诊、取药、病历、采血及化验、注射等与普通门诊分开。肠道门诊必须设立专用厕所。
（三）建立健全日常清洁、消毒制度。
（四）各诊室要有流动水洗手设备，或备有手消毒设施。
（五）门诊、急诊的治疗室、换药室、观察室、手术室的医院感染管理参照相关内容。
（六）急诊抢救室及平车、轮椅、诊察床等应每日定时消毒，被血液、体液污染时应及时消毒处理。
（七）急诊抢救器材应在消毒灭菌的有效期内使用，一用一消毒或灭菌。
3. 感染科保洁人员管理制度及流程
预检分诊护士岗位职责:
1、在门诊护士长领导下进行工作，每天早上提早15分钟上班。
2、热情接待每位病人及家属，帮助填写病历卡。正确预检分诊，指导病人就诊。
3、负责为门诊病人测量体温，并正确记录于门诊病历上。
4、负责为门诊病人打印和发放检验报告单。
5、注意观察就诊病人的病情变化，对病情较重者予以提前就诊处理。对发生意外者，及时进行应急处理。
6、加强护患沟通，了解门诊病人的需求，耐心、仔细解答各种询问。不断改进和提高护理服务质量，减少投诉。
7、认真执行各种规章制度及护理操作规程。做好消毒隔离工作，防止交叉感染。做好各项登记。
8、对老、弱、病、残病人免费提供轮椅及其他帮助。做好门诊轮椅的保管工作。负责所用物品的请领保管等。
9、做好健康教育工作，维持门诊大厅的就诊秩序。督促保洁工搞好大厅的卫生清洁工作。
预检分诊护士工作流程:
1、提前做好开诊前的准备工作，维持良好的就诊秩序及环境，保护患者隐私。
2、按要求做好个人防护，正确穿脱防护用品和手卫生。
3、8-4接班后，对预检分诊和核酸检测采样间物表1000mg/L含氯消毒剂擦拭消毒并做好登记；
4-12接班后对预检分诊物表使用1000mg/L含氯消毒剂擦拭消毒并做好登记。
4、8-4每日更换浸泡体温表和护目镜的1000mg/L的健之素消毒液并登记,
护目镜也可以使用75%酒精消毒，作用时间3分钟。
5、严格按照发热患者就诊流程对就诊的患者进行预检分诊。
6、详细询问患者来源及流行病学史，有无疫区居住、旅行、接触史及具体时间等，测量体温并按要求登记详细信息。
7、14周岁以下患儿如无流行病居住史、旅行史及接触史到儿科门诊就诊。
8、为患者及陪同人员提供口罩并指导其正确佩戴。
9、按照发热门诊预检流程主动指导下一个就诊环节，解答患者各种咨询。
10、积极向患者及家属宣传流行病相关疾病健康知识、卫生常识及维护公共卫生。
11、正确垃圾分类，黄色垃圾桶使用双层垃圾袋。
12、8-4检查确保核酸检测采样间8：00-10:00、14:00-16:00及18-20:00空气消毒机每日共6h正常工作并登记。
13、8-4在当日核酸检测结束之后紫外线照射核酸检测采样间门诊病人和住院病人通道两处各1小时并做好登记。
14、4-10下班时移动紫外线定时照射预检分诊1小时并做好登记，
4-10班每周一擦拭灯管并做好登记。
4. 感染科保洁人员管理制度内容
保洁领班岗位职责1．负责管理专业保洁工作。
；
2．高质量的完成保洁计划并达到标准要求。
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3．负责现场培训专业保洁员的实际操作技能。控制专业保洁员正确使用清洁设备，并做好机器设备的保养工作。
；
4．在保证质量的基础上合理控制清洁剂的使用量，避免浪费。
；
5．在夜间进行专业保洁时，全面负责保洁员的管理，做好考勤、工作记录。
5. 医院保洁员消毒管理制度
环境清洁和终末消毒是指传染源离开疫源地后进行的彻底消毒。可以是传染病病人住院、转移或死亡后，对其住所及污染物品进行的消毒；也可以是传染病病人出院、转院或死亡后，对病室进行的最后一次消毒，应根据消毒对象及其污染情况选择适宜的消毒方法，要求空气或物体表面消毒后自然菌的消亡率＞=90%，排泄物，分泌物或污染的血液等消毒后不应检出病原微生物或目标微生物。
6. 医院感染保洁人员培训内容
保洁三极培训指技术培训，安全培训以及服务态度培训三个方面来培训。
技术培训指各岗操作技术不同，每个保洁员在岗位上都要以真撑握好它才能完成工作任务。
安全培训指各岗位的安全方面都要学会处理发生火灾及其他事故处理和应付。
服务态度培训指保洁员一定要有良好素质心态对待客人，要有好的微笑对待客人。
7. 感染科保洁员工作流程
1）地面的清洁与消毒地面无明显污染时，采用湿式清洁。当地面收到患者血液、体液等明显污染时，先用吸湿材料去除可见的污染物，再清洁和消毒。
（2）物体表面的清洁与消毒室内用品如桌子、椅子、凳子、床头柜等的表面无明显污染时，采用湿式清洁。当受到明显污染时，先用吸湿材料去除可见的污染物，然后再清洁和消毒。
（3）感染高风险的部门其地面和物体表面的清洁与消毒感染高风险的部门如手术部（室）、产房、新生儿室、检验科、急诊等病房与部门的地面与物体表面，应保持清洁、干燥，每天进行消毒，遇明显污染随时去污、清洁与消毒液。地面消毒液采用400mg/L~700mg/L有效氯的含氯消毒液擦拭，作用30min。物体表面消毒方法同地面或采用1000mg/L~2000mg/L季铵盐类消毒液擦拭。
2.注意事项
地面和物体表面应保持清洁，当遇到明显污染时，应及时进行消毒处理，所用消毒剂应符合国家相关要求。
8. 感染科护理管理制度
各科医师感控员职责
一、积极配合感染管理专职人员工作，反馈和上报有关信息。
二、负责督导与协助报告感染病例和传染病病例。
三、熟练掌握医院感染诊断标准，协助诊断。督促微生物学检查。
四、积极宣教感染防控知识与制度，接受本科室人员的技术咨询。
五、协助住院医师合理使用抗菌药物。
六、督导耐药菌感染病例的隔离与治疗。
七、督导科室医师的无菌操作、手卫生、标准防护。
八、围绕本科室医院感染防控的质量指标进行月质控。
九、参与拟定科室医院感染防控工作计划与工作总结。
十、协助科室领导召集医院感染防控专题会议。
各科护理感控员职责
一、积极协助医院感染管理专职人员开展工作。
二、督促医院感染管理各项制度、措施的落实，及时反馈有关信息。
三、负责督导微生物标本的采集质量。
四、督导消毒隔离制度的执行。防止隔离病人的病原体交叉传播。
五、指导保洁员的清洁消毒、医疗废物交接工作。
六、督导科室无菌操作、手卫生、标准防护，一次性耗材使用。
七、积极宣教感染防控知识与制度，接受本科室人员的技术咨询。
八、围绕本科室医院感染防控的质量指标进行月质控。
九、拟定本科室医院感染防控工作计划与工作总结，交科室负责人审核。
十、协助科室领导召集医院感染防控专题会议
9. 医院保洁工作人员管理制度
1.
保洁员负责责任路段、道路交叉口的环境卫生清扫、保洁,做到每天打扫一次,确保村庄环境整洁,县、镇检查达到合格标准。
2.
保洁员每天9点前及时收集生活垃圾,垃圾收集后要定点堆放,及时存入垃圾池或垃圾屋,并实行巡回保洁,协助镇清运员定期将本村垃圾屋(池)内的垃圾装上车,在特殊情况下要做到随叫随到。
3.
保洁员负责保管保洁工具,丢失损坏应照价赔偿(正常损耗除外)。保洁工具专门用于卫生保洁,不得用于其它方面。
4.
保洁时做到“六净”“八无”。“六净”即路面净、路沿净、下水道口净、树坑净、墙根净、果皮箱等设施净;“八无”即无漏扫、夏季无积水、冬季无积雪、无尘土、无纸屑、无瓜果皮核、门前无明显污物
