当前位置:首页 > 知识百科 > 保洁知识

工程保洁群(保洁工作群)

2022-12-25 23:20:32     来源:www.dxfbaby.com
分享:
收藏本文          热度:
导语:1. 保洁工作群第一个环节:设计一个小区地推活动策划方案,包括活动的预算准备一个模板,以后换个小区名都可以用。现在许多中高档小区的物业都有个商户进小区的管理规定,需要你提

1. 保洁工作群

第一个环节:设计一个小区地推活动策划方案,包括活动的预算

准备一个模板,以后换个小区名都可以用。

现在许多中高档小区的物业都有个商户进小区的管理规定,需要你提前一周左右提交你的活动策划方案要审核报备用,不是光花钱就给进的。做预算的话,是为了小区选址提供参考,每个小区的进场费用不同,我们这边摆一天200-300不等。

第二个环节,选对小区,让地推事半功倍

地推活动成不成功,很大因素就取决于小区有没有找对,所以一定要在找小区上花足够的功夫。

小区太老旧的,精准客户太少,偏老龄化,清洗意识不够明显,也舍不得花那个钱。

新开盘1-3年的也不行,入住率太低,然后就是家电都是新的,不需要清洗。

所以我们理想的小区最好是,开盘5-10年,入住率高,交通便利,最好是高层,人口密集的小区,可以根据该地段房价判断住户的购买力,借助一些头部租房卖房软件平台查询小区大致信息,如某壳,某居客。

列张表格,对比筛选,多找一些小区作为备选方案,再逐个去小区实地考察,合适的就可以跟物业谈具体合作了。

与物业合作模式一般有两种

第一种小成本摆摊,按天收费,你给钱,物业提供场地,没有其他的利益纠葛,新手前期最好按第一种来,本着小成本试错理念慢慢来。

第二种就是长期合作,签约半年或者是一年,物业和我们联合宣传,小区业主有任何清洗需求都会转介绍给你,你也可以摆摊,也可以帮你在小区业主群里面宣传,但是利益分配这块分物业拿的比较多,还有就是提前给一年的签约费,大几千块钱,特别优质的小区可以考虑。

第三个环节,无预热,不地推

做小区做地推活动的人很多,但是真正做预热宣传的人太少了,最后导致地推没人看,没人知道。

为什么说地推第一步要先预热,就好比活动现场要先有主持烘托气氛是一个道理,贸然地去一个小区做活动,可能更多的人都不知道你是谁,你在做什么,现场如果是这样一个情况,你觉得还有人过来咨询找你签单吗,当有一个合格的预热活动,一个小区有业主知道你去咨询你,活动现场就可以快速积累到人气,这样更加有利于我们进行下一步推广的。

那么如何入预热,我来告诉你方法

第一点,当然是找物业官方合作啦,拉横条,或者出入口,电梯口放活动介绍展架,业主群里发公告。

第二点,就是非官方的一些小动作,你可以在该小区的业主里,最好是老客户,免费帮他家洗个别电器,让他帮忙在业主群,这个人也可以是物业里面的小领导,也是最佳人选。

也可以提前一两天去小区门口发传单,小区门口的便利店合作,帮忙宣传这涉及异业联盟,后期跟大家细说。

下下策,只好是派几个机灵的兼职去小区里偷偷扫楼,做一些挂在门把手上的小卡片。

被举报了就溜。钱难挣,屎难吃,别太要面子,一点挫折就把你难住了,那你趁早放弃吧!

第四个环节 就是地推现场的布置与运营

这一块,我感觉这部分直接放图会比较直接。细节有很多。

看看我们团队的地推阵容

第一点:帐篷买大点

别就一张桌子一条横幅,太寒颤了,不能起到包装公司实力的效果。

第二个很重要,解决顾客的信任问题,

信任是成交的根本,如何让客户更加放心选择让我们呢?

做一个资质和营业执照的展架,客户有顾虑就说我们是跟物业合作的,营业执照还压在物业那呢,稍微解释一下。

解决信任问题

第三点:展架多设计几个

另一方面,可以起到吸引眼球,积累人气的效果,另一方面还可以展示更多的东西介绍服务,包装自己,促进成单。

第四点,宣传单页的设计

人们对于单页的认知可能只有短短的几秒钟,如果这段时间不能抓住客户,那你的单页下一秒可能就在垃圾桶里了,没有吸引人的文案以及活动,你就是再大的公司也很难得到客户的认可。

尽量简约一点,让客户在几秒钟对我们印象翻倍,所以用一个亮眼的数字让客户燃起兴趣,从而留意你选择你,这里要注意不要用99元“起”,八折起等套路。现在的客户不傻,反而适得其反。

简约明了,无套路

第五个点,活动礼品挑选

礼品一定要有,结合小区业主年龄群分布,自行挑选,比如说喜迎孩子的吹泡泡机(孩子带动宝妈围观),大米鸡蛋食用油可以吸引爱贪便宜的大妈,还可以在预算以内搞个看似逼格高一点的,用来抽奖,制造氛围。

第六个点,为客户设计无风险方案

也就是售后服务,解决客户,洗不干净,洗坏了的后顾之忧,我们服务承诺就是七天之内洗不干净重新洗,洗坏了保修,专业家电清洗,师傅免费上门,无任何额外费用,违者重罚。

第五个环节,就是人员配置了

找大学生兼职,便宜又好用,人不用多,2-3个人就够了,提前准备好工作帽、工作帽,统一着装,统一做一个话术培训,他们就是你的员工,做好工作任务分配,你坐镇管理就好了。

第六个环节,确定好,引流的爆品,利润品,高利润品。

爆品:首先必不可少的是低价,目的是为了引流,且必须是一个刚需,受到客户欢迎,这三点缺一不可。

我们上次做的爆品就是29.9元洗衣机清洗,刚拉上横幅就遭围观

利润品:与爆品息息相关,这样才方便我们引荐;可以是油烟机,地暖,空调

高利润品:凌驾于前两点之上的收益,做到收益最大化,不如沙发清洗,地毯清洗等。

这方面做的比较好的就是一些超市,水果店,通常门口都会摆一些惊爆价的产品,等你进去了,忍不住多逛逛,自然而然就买了。

要明白一点:地推不是花最少的成本获取更精准的客户,也不是随便摆个摊、抓几个人求关注那么简单。

只有将产品的价值通过展架、视频、图片等等道具展现出来,传达给客户,让客户信任,觉得花这个钱值得,才能促成成交,达到我们意想不到的成果。

2. 保洁工作群好听名字

丁群,公告怎么写?

亲爱的群友们,请自觉遵守卫生丁群,公告怎么写?

亲爱的群友们,请自觉遵守卫生,谢谢群友们的合作

3. 保洁工作群可以取名 朦胧天使吗

可以遵照保洁员岗位职责来做,但在实际中以单位规定要求为准。

一、 保洁员根据行政后勤部制度的工作时间进行日常保洁工作;

二、 负责公司办公区过道、电梯内、电梯间、茶水间等公共场所卫生的清扫,保持所有公共场所的卫生整洁,地面干净、无尘土、无卫生死角;

三、 负责会议室、贵宾厅会前、会后的清扫、整理工作;

四、 负责打扫各独立办公室的地面卫生,清扫办公室和公用走道之垃圾,清洗痰盂;

五、 保持公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘,光洁明亮,做到每天擦两遍,保持环境美观;

六、 保持所有公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕,每周擦一遍以上。

七、 洗手池无皂迹、无污点,无污垢,做到经常擦拭,保持表面光亮、整洁;

八、 墙面天花板卫生,整洁美观,无蜘蛛网、灰尘、印痕、脱皮、污迹,做到每周至少清扫一遍;

九、 所有公共场所痰盂位置设置合理、数量充足、无外溢现象,表面干净无污迹,做到每天擦洗痰盂两遍;

十、 垃圾箱位置设置合理、数量充足,无外溢现象,表面干净无污迹,每天清理两次。保洁的标准为:一、玻璃:边框、推拉轨道不得有污渍、水印、灰尘;玻璃要光洁透明,不能有模糊或有水印。二、电源盒、灯具:开关、外盖、盖内、顶灯都要清洁干净。三、厨房、卫生间:瓷砖不能有油渍、水印、灰尘,必须光洁、明亮。四、门:门框、门头必须擦拭,凹凸处须用吸尘器或毛刷彻底清洁干净,无灰尘、水印。五、墙:墙角、地角必须清洁,墙壁清洁后不得有水印、灰尘。六、地面:清洁后的地板要干净、无尘土、无印痕,光洁、明亮。客户验收后,要再用干净的地拖把脚印擦去。

4. 保洁工作群起什么名字好

1.擦掉生活中的不快,快乐将会永远陪伴;洗去生活中的烦恼,好运才会来到身边;铲除生活中的误会,友情就会常开不败。世界清洁日,清洁会让你的生活更美好!

2.温暖舒适金色屋,甜蜜美好金色梦。

3.我把“山水风景”拿下来,用抹布擦去外面玻璃罩上的灰尘,“山水风景” 立刻变得明亮多了。 从学校门口路过的叔叔阿姨们看见我们这些在家娇生惯养的“小皇帝”小 公主”,竟能像蚂蚁搬家一样地搬运着垃圾,都不约而同地投来赞赏的目光。

4.同学们坐在教室里,聚精会神地听老师讲课,像花儿在静悄悄地承受着 辛勤园丁的浇灌。 琅琅的读书声从各个教室飞出来,像动人的童声大合唱。 同学们完全被张老师讲的课吸引住了,随着他脸上的表情,时而凝神深 思,时而神采飞扬,时而频频点头,时而颔首微笑。

5.我们又迎来了新学期,在每一个全新的起点,我们每个人都会有一种期盼:明天的我要更精彩。因此,我一定在对美好未来的憧憬中,展现着自己迎接新学期的新气象。今天的老师,同学们都把自己打理得漂漂亮亮,办公室。教室都打扫得干干净净,这样就营造了一种生机勃勃,祥和向上的新气象,相信在这种新气象的感染和鼓舞下,我一定要在新学期取得新进步。

5. 保洁工作群体多元化,你该如何把握晋升机会

现实中,一些基层工作者觉得与农民打交道难度增加,担任村干部成了“吃力不讨好”的苦差事。从一定意义上讲,这与我国正处于农业农村现代化的转型期相关。当前,要做好乡村治理工作,需要准确把握基层治理所处转型期的典型特征,以及由此产生的治理新要求。

与传统农业生产和农村生活所形成的共同劳作、就近而居、依靠地缘血缘关系形成非正式治理规范有所不同,当前的乡村治理面临着全新变化。特别是随着工业化、城镇化和农业农村现代化的推进,农村人口流动性增强,农业生产方式和农村社会结构都发生了较大变化。

一方面,工业化和城镇化加速,在客观上带动并增强了乡村人口的流动性,不同程度减少了农民对农业生产和乡村生活的依赖,留守在乡村的农民彼此之间的生产生活依存度也因此降低。另一方面,这也源于新型农业经营主体的出现,让一部分新型群体加入到乡村社会生活中,在一定程度上稀释了原来的“乡村共同体”。再加上近年来很多地方在实施撤村并居和农民集中居住,使原先居住在邻近村庄但彼此并不熟悉的村民生活在一个社区空间内,并归为同一个行政单元,在一定程度上减弱了原有村民的地域联结和情感纽带。

总之,诸多因素综合在一起,使现代乡村的相对独立性不断增强、人员结构日趋复杂、生产生活需求日渐多元化,乡村治理呈现出一番新景象。对此,如何积极回应新的治理需求,并努力形成有效治理的良好格局,显然是需要认真思考和及时解答的重大现实问题。

笔者认为,乡村治理是一个复杂系统工程,需从多方面形成合力,基础性工程莫过于重塑乡村治理的权威和规范。

所谓重塑乡村治理权威,首先需要乡村贤能主动担当,特别是要鼓励基层党员争当先锋。除了党政因素,以往多年村干部的权威由乡村社会内部赋予。新型农村社区治理理念则由管治变为服务,村干部权威的树立自然也必须通过为乡村居民提供高效优质的公共服务来积累和获得。这就对村干部个人思想素质和实干能力提出了较高要求,既要能深入理解和贯彻党的思想方针,对接和执行上级政府下达的各项任务;又要能迅速了解和满足转型中农村社会各类群体产生的多元化公共服务需求。更重要的是,这种权威的获得要以放弃个人“权威感”为前提,要沉下基层,为村民悉心服务才能赢得村民信赖。

也正是基于这种对思想觉悟和个人能力的双重要求,各地应该鼓励基层党员争先担当。这既是现代乡村治理中权威重塑的要求,也是加强党对乡村基层全面领导的要求。同时,基层党组织也要努力提供人才培养和提升平台,将培养基层党员和培育村(社区)后备干部有机结合起来。县乡级政府要积极配合参与“塑造”,给有志于服务乡村基层的精英和党员提供机会,给优秀村干部提供优先选拔上升的通道和渠道。

时至今日,乡村内部千百年原有的“约定俗成”早已不足以支撑现代农村社区正常运转,必须建立起以相关法律、法规、条例等正式规则为主、公开透明的规范体系。这既有助于现代乡村治理模式的建立,提高基层行政效率,也有利于与上级政府沟通对接,提升监管效能。当然,也要灵活运用乡规民约、道德人情等非正式乡土性规则,实现柔性管理。

乡村治理的现代化不是静态目标,而是基于农业农村现代化的动态调整和全程适应。只有根据乡村社会的变化和需求,不断调整乡村治理的权威和规范,才能不断提高基层治理能力,真正实现乡村治理的现代化。

6. 保洁工作群的群公告怎么写?

保洁员管理台帐?

老群员的工作室打扫卫生,拖地,擦玻璃门和玻璃窗一般不会管台帐的,因为台账专门有工作人员管的,保洁员是没有权利管台账的,他们的工作就是把卫生工作搞好,里面的清洁搞干净,地板玻璃卫生间他们都要弄干净的台帐,跟他们是没有关系的

7. 保洁工作群公告怎么写

在家长们心中总是认为——孩子上一年级之后,直至小学毕业都应该是一门课程一个老师教六年,决不能允许中途换老师,因为这样孩子又多了一个适应新老师的过程,对学习成绩颇有影响。如果孩子的老师接学校通知必须换岗位,很多家长就开始聚集在一起,到校长办公室大闹。

表姐的女儿从9月2日起,就是一名五年级的学生了,以往的学习成绩很拔尖。昨天孩子上学期的班主任兼数学老师柯老师,在群里出了一则通知:

“感谢各位家长四年来,对本人工作的支持!本期的班主任和数学教学工作由彭老师接任。再次感谢!”

有家长看到这条信息之后,马上询问:“柯老师,娃儿他们又要换老师吗?”

紧着柯老师再次发了一条消息:

“代彭老师通知一下:1.明天早上8:30,在原教室报名。2.带好素质报告册、作业、抹布(搞了装饰,要做清洁)。3.学生保险费100(自愿原则)。

说完,语文老师就邀请了新的班主任兼数学老师入群。接下来,整个群就被家长的质问声刷屏了。

”怎么娃娃们又要换老师“

”马上娃儿(孩子)都要毕业了,这样对孩子真的不好,一直在不停的换。“

”换换换,有没有想过孩子们!真是受够了!“

”上学期换语文老师,这学期又换班主任,到底怎么想的!气愤。“

”都不敢跟孩子说柯老师要走,怕孩子受不了!“

”简直太令人气愤了,换老师想过孩子们的感受了吗?“

”大家都发表一下看法,我反正不同意换班主任。“

”班主任都带了孩子们四年了,最后两年带过去再换不行啊!什么玩意儿?“

“换老师就像换衣服一样,孩子哪有那么强的适应能力!”

新班主任彭老师面对家长们齐刷刷的反对声音,比较尴尬的说了一句:

”我支持家长们的想法。“

情绪异常激动的家长们,根本顾不上欢迎新老师的加入,一直沉浸在要换老师的悲愤中——

”娃娃(孩子)都很喜欢柯老师,如果知道柯老师要走,我家(孩子)又要哭咯。“

”学校在做决定的时候,考虑过娃儿(孩子)些没有?“

”家长朋友们,我们在这里说了都等于零!明天集体找校长。“

”点都不为娃儿(孩子)负责。“

”啷个(为什么)又要换老师哟?看到还有一年就毕业了,搞啥子嘛?柯老师教得那么好,还很负责。“

见群里所有家长都保持着

精彩推荐
家政厨师招聘(厨房厨师招聘)