保洁工伤纠纷(保洁工伤怎么赔)
1. 保洁工伤怎么赔
工作时受伤就是工伤,按照《劳动法》规定,工伤员工的医药费用人单位必须全额报销,工伤期间的工资必须全额照发,
2. 环卫工人工伤赔偿
员工已经六十三岁了，已经超过了法定退休年龄了，他与用人单位应该是劳务关系，签订的也应该是劳务合同，现在他工伤伤残九级，如何赔偿？应该分两种情况来讨论。
一，如果劳务合同上约定了工伤伤伤赔偿办法，应该是按劳务合同约定的条款进行赔偿。
二，如果劳务合同上没有约定相关内容，员工只能通过人民法院申请诉讼，按法院判决进行赔偿。
3. 环卫工人工伤赔偿标准
环卫公司应承当对事故出面调和处理的义务，如在上班或上下班途中出的事故，还应承当相应的工伤赔偿责任。环卫工在工作中交通事故死亡，属于工伤。单位应承担工伤赔偿责任。
第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
4. 保洁工伤怎么赔偿的
如果不是劳动派遣的，可以确认劳动关系可以要求按照工伤标准赔偿，物业承担责任。
保洁员属于劳动派遣或者通俗的讲属于“临时工”，那么根据法律保洁公司也要负主要责任，雇主根据实际情况承担次要责任或者无责。
5. 环卫工工伤后多久能拿到赔偿
申报工伤，该怎么赔就怎么赔，工伤事故发生后，24小时向当地或者投保地人事局申报工伤，要有现场照片，证人证词，伤情照片，受伤经过情况说明。
如果不申请工伤，只有单位承担。误工费，营养费，造成残疾的残赔偿等！6. 保洁工伤怎么赔付
保洁工在工作中受伤要及时包扎，保证伤口不沾水，否则容易感染
