1. 保洁质检员

动车组各工种岗位职责

高速铁路动车组列车长岗位职责

1.贯彻执行铁路安全生产及旅客运输的规章制度，服从命令听从指挥，切实履行岗位职责，完成上级布置的各项工作。

2.负责组织动车组列车客运人员列队出退乘，按时召开出、退乘会议，安排、总结趟乘务工作。

3.负责组织动车组列车上查票、补票等各项客运业务及与车站办理交接，督促客运乘务人员按照标准作业，做好旅客安全、服务工作。需入住公寓时，严格执行请销假制度，加强两纪管理。

4.负责收集旅客对列车服务工作的意见及建议，受理旅客投诉，妥善处理服务问题，帮助旅客解决困难。

5.负责对列车与服务旅客直接相关的客运服务设备设施使用、卫生保洁质量、餐饮供应服务落实监督检查，发现问题，督促及时整改。

6.遇有紧急情况，组织各岗位人员按照应急处置预案，及时、妥善做好现场处置。遇非正常情况，听从动车组列车司机的指挥，协助做好应急处置工作。

7.负责确认旅客乘降、高铁快件装卸作业和餐车上下货物完毕后，根据车型通知司机或随车机械师集控关闭车门。重联动车组，由运行方向后组列车长确认本组旅客乘降、高铁快件装卸作业和餐车上下货物完毕后，报告运行方向前组列车长；运行方向前组列车长确认全列旅客乘降、高铁快件装卸作业和餐车上下货物完毕后，根据车型通知司机或随车机械师集控关闭车门。并与司机或随车机械师等岗位保持作业联控，发现设备故障及时反馈随车机械师处理。

高速铁路动车组列车员岗位职责

1.在列车长的领导下，认真执行铁路安全生产及旅客运输的规章制度，履行岗位职责，落实作业标准和服务规范。

2.负责对责任车厢与服务旅客直接相关的客运服务设备设施的使用、卫生保洁质量的监督检查。发现突发问题、设备故障，及时报告列车长。

3.及时巡视车厢，耐心解答旅客问询，帮助解决旅客困难，做好旅客安全、服务工作。

4.配合列车长做好列车人工、临时广播工作。

5.协助列车长做好非正常情况下的应急处置。拒绝违章指挥，制止他人违章作业。

6.完成列车长交办的其他工作。

高速铁路动车组质检员岗位职责

1.贯彻上级领导指示命令并及时准确执行。根据动车组列车作业流程，组织好车内设施设备检查、车容卫生鉴定工作，确保动车组列车的出库质量。

2.严格执行库内作业各项安全管理规定，做好班前安全预想。上班前不得饮酒，必须充分休息，保持精力充沛，按规定着装上岗。

3.认真做好动车组列车在库内的整备和卫生管理。了解车内设施设备和卫生死角，及时制定相应对策，做好质量跟踪，对所属动车车底抓好基础卫生质量管理，行使发挥监督职能，使列车出库达到标准化、规范化。

4.接班向进库列车机械师索要《动车组上部设备设施破损单》，根据交接记录单记载的入库内容，确认故障维修情况；对上线列车设施设备状况进行检查鉴定，防止列车带病出库。

5.参加每日在动车库内召开的交班会，将检查的情况进行通报，协调相关部门进行解决。负责将动车所交班会有关计划或启用热备等信息通知调度室及高铁车队。

6.认真填写《库内保洁清洁验收单》，妥善保管，当月月底进行汇总，报车队分管干部。

7.认真完成上级领导交办的其他工作和任务。

餐服长岗位职责

1.在列车长的领导下，做好当次列车餐服组人员、跟车保洁人员的管理及与铁路其他工作人员的协调工作。

2.负责核对卫生许可证是否相符，检查本组人员健康证、上岗证、胸牌、培训合格证是否齐全有效，请领各类报表、票据、备品及消耗品。

3.负责召集出乘前准备会，带领本组人员到派班室签到。

4.负责填写领货申请单，与库管员进行售卖商品的交接。

5.负责检查餐吧设备设施的性能及使用状况。

6.负责本组餐服员、跟车保洁员旅客迎送、餐售开展、卫生清洁及车上其他临时性工作的开展及调配。

7.负责当次列车上商品销售的现金管理。

8.负责《餐服乘务日志》的记录、保存。

9.负责回收报损商品，做好销售商品、现金、备品、消耗品与地面的交接。

10.负责填写车组领货单、现金缴款清单、报废品明细表、免费品发放单、列车接待任务欠款单等相关单据，与库管人员办理交接。

11.负责免费品发放单、列车接待任务欠款单等单据与列车长的联系签认工作。

12.负责退乘会的召集并到派班室记录。

餐服员岗位职责

1.在餐服长的领导下，完成列车餐售及服务工作。

2.负责送餐车、售货车的整理工作。

3.负责餐车餐饮准备工作，按规定布置餐厅、餐台和补充各种商品。

4.负责列车商品及餐食的销售工作。

5.负责餐车设备的检查及操作。

6.负责餐食交接、发放、回收包装袋工作。

7.负责餐车内部的卫生清洁及设备清洁保养。

8.负责作业区域各类紧急情况的处理。

9.完成列车长布置的其他工作。

2. 保洁主管及保洁员

1、保持沟通。经常与主管沟通工作的情况及进展，及时掌握领导的要求和汇报工作；经常与客户沟通，了解客户的需求，及时处理；保持与保洁员的沟通，检查工作的同时，为下属解决实际困难，打好群众基础，便于工作开展。

2、经常深入工作现场，执行公司工作要求。听的不如看的，看的不如做的。只有经常到现场，你才能真正的看到问题和解决问题，工作才算是有成效的。

3、主动学习。术业有专攻，保洁服务是管理技术与清洗技术相结合的，现场主管是承上启下的，既要懂得管理的艺术，也要懂得必要的保洁施工技术。

3. 保洁员优秀

有十个标准：1. 认真遵守劳动纪律，严格执行岗位制度。熟悉本岗位的工作任务与要求，明确服务宗旨，端正劳动态度，讲究工作效率。

2. 严格按照规定程序工作：清扫楼层面每日一次，揩擦楼梯扶手每日一次,拖擦楼层面每日一次,擦洗门窗及楼道附属物每周至少一次,清扫墙壁每月至少一次，全日保洁。

3. 及时清洁教室内地面和课桌、椅；窗帘每季度清洗一次。

4. 无瓜果皮壳、纸屑、烟头等杂物；无积水、污迹；每5平方米内的烟头及相应大小的杂物不超过1个，外部垃圾及时处理，内部如有堵塞及时反映、疏通，外表无污迹，无粘附物

5. 卫生间随时清扫做到地面清洁，卫生器具无异味。

6. 负责做好责任楼门公共设施的损坏记录，及时上报主管。

7. 听取对保洁管理工作的反映与需求，发现问题及时解决，不能解决的及时向管理员汇报。

8. 爱护公物，正确使用并妥善保管清洁用具，最大限度节约资源。

9. 关注自身和他人安全，严格按照工作程序与标准进行工作。

10. 不断学习环卫知识，提高服务水平，增强整体素质，积极努力地树立和维护环境绿化物业中心的信誉和形象。

4. 保洁质检员岗位职责

1.执行国家颁发的安装工程质量检验评标估准和施工验收规范,照章独立行使质量监督检查权和处罚权。

2.负责分项工程质量的评定,建立质量档案,定期向项目总工和上级质量管理部门上报质量情况。

3.负责专业检,随时掌握各作业区内分项工程的质量情况。

4.负责公司产品出售前的质量检查工作,负责对公司产品合格数的统计工作。

5.熟悉程序，技术规范，质量标准和操作规程。对施工现场能进行有效质量控制，做好质量技术交底工作，能处理现场中出现的一般质量问题，做好自己的质量检查工作。

6.配合质检部长做好的质量报表工作。

7.配合做好工序交接自检工作，协助质检部并做好工序报检工作。

5. 保洁公司品质专员检查哪些工作

一，服务多元化

与传统保洁相比，都市家庭扩大了保洁服务的需求范围，从过去的家务、清洁等延伸到房间收拾、清洁清洗等，在众多保洁公司里面，服务范围广、行业名气高的是城市家庭的首选。

二，质量要求更高

不同保洁公司的工作质量和服务态度不相同，但是客户对保洁质量要求较高，特别是一些高档小区、别墅等，客户追求高品质生活，对保洁工作提出了更高要求。

三，从业人员更加专业

保洁人员的整体素质直接影响到工作效果和服务质量，客户要求专业的保洁人员提供服务。显然，保洁公司要加大人员培养力度，系统学习专业知识和技能。

　虽然市面上的保洁服务公司较多，但是在硬件建设、服务态度、工作标准、员工素质方面仍有差距。要想在行业中占有优势，必须要从客户的需求出发，加强自身建设，提高服务质量和水平。随着市民对保洁公司要求的增多，一些有实力的保洁公司成为市民选择的对象。比如说社区邦，着眼客户的服务需求，提供多样化服务保障，真正帮助市民解决保洁问题，营造更加舒适的居住环境

6. 合格的保洁员

是的。

城市管理岗位有以下：卫生保洁员、洗（清）扫驾驶员、门前“五包”管理员与工地出入口管理员、城市秩序与流动摊位管理员、道路运输“三防”检查管理员、城市卫生管理员、监管检测员、考核员。实际上，就是配合管理城市的一种职务。

城市管理行政执法局或城市管理综合行政执法局，简称“城管局”，其前身“城管办”等属中华人民共和国国家事业单位。后来，城管部门逐渐纳入各地方的行政编制，成为行政机构“城管局”，以自己的名义行使职权。

城管执法是城市管理的重要组成部分，包括对市容环境卫生、城市规划管理、道路交通秩序、工商行政管理、市政管理、公用事业管理、城市供水管理、停车管理、园林绿化管理、环境保护管理、施工现场管理、城市河湖管理、黑车、黑导游等城市管理的各方面进行综合行政执法。

城管局下属的执法大队是事业编制，但是各地都有很多临时工，称为协管员或在岗不在编人员。

7. 环卫质检员

富士康质检员的工作职责是：

1、负责车间生产产品的质量控制；

2、报告并协助处理生产过程中出现的异常；

3、发现并提出合理化建议以改善工作质量或产品质量；

4、协助进行生产过程地监控；

5、负责检测室环境卫生和测量设备的维护保养。富士康质检员的招聘要求是：

1、中专及以上学历，年龄在18周岁以上；

2、能接受倒班工作，有相关工作经验；

3、能熟练运用基础办公设备及办公软件，具备一定的分析能力、沟通协调能力和压力承受能力；

4、踏实能干、反应敏捷、工作积极，责任心强。

8. 保洁质检员工资是多少

比亚迪试车员工资待遇整体还行，每个月的月薪大约有四五千左右的

比亚迪（BYD）质量检验员/测试员工资待遇，在职朋职业圈上已有31位圈友现身分享：质量检验员/测试员平均工资为4724元/月，其中30%的工资收入位于区间3000-4000元/月，30%的工资收入位于区间4000-5000元/月。 比亚迪（BYD）质量检验员/测试员分享说：都有5险，但是公积金I级没有，H级工作满半年以上交，最低标准交，H级别以上都有5险一金，其它的补助，普工没有，好像是G级以上有，进厂早晚不一样，

9. 保洁质检员是做什么的

一般4S店由六个部门构成，分别是销售部、市场部、服务部、客户关系部、财务部和综合（行政）部；其中涉及岗位较多的两个部门是销售部和服务部，这两个部门是4S店的盈利部门。 每个部门设置部门经理，部门经理直接向总经理汇报。总经理统管4S店业务。 第一个部门销售部，部门经理销售经理 1、展厅经理，下属主要岗位：销售顾问、试驾专员、绩效专员、销售计划员、储运管理员、上牌员、销售内训师等 2、大客户经理 3、二网经理 4、DCC经理，下属主要岗位：DCC邀约专员、DCC销售专员等 5、二手车经理，下属主要岗位：二手车评估师、二手车专员等 6、金融经理，下属主要岗位：消费信贷专员、保险专员 7、精品装潢经理，有些4S店这个部门是独立，不归属销售部。 第二个部门销售部，部门经理市场经理 其下属主要有市场分析员、市场策划专员等，但市场部相关岗位往往兼职。 第三个部门服务部，部门经理服务经理 1、前台经理，下属主要岗位：服务顾问、索赔员、事故专员、客休室管理员、服务内训师等 2、备品经理，下属主要岗位：备品计划员、备品库管员等 3、车间经理，下属主要岗位：机电维修技师、钣喷维修技师等 4、技术经理，下属主要岗位：质检员等 第四个部门客户关系部，部门经理客户经理 下属是客服专员，有的4S店会将续保专员也纳入客户关系部。 第五个部门财务部，部门经理财务经理 主要岗位：会计、收银、出纳等 第六个部门综合部，部门经理综合部经理 主要岗位：行政文员、人事文员、系统管理员、保洁员、保安等。 4S店的岗位设定一般是根据工作细化内容进行设定，并不是绝对的，但在实际中，从业务比重、人力成本考虑，很多岗位往往是兼职；比如销售顾问，往往也开展DCC邀约和销售工作，也可能兼职试驾专员。

10. 保洁员工作质量

保洁员作为工种来说，是一种层次比较低的，有一点别的工作门路，就不会干保洁。所以，要提高保洁员的工作质量，我个人认为，主要是从态度上要和他们站在一起，日常工作中多一些帮助、理解。关键是：把他们的积极性调动起来。工作态度好了，保洁工作质量自然也就起来了。