保洁负责人(保洁负责人先进事迹300字)
1. 保洁负责人
要具备基本的理论与实践知识,有很强的协调能力。因为保洁公司是一个大的部门,雇佣的人员肯定不少,大的公司有百十多人,小的她有几十个。
此时作为保洁公司的经理要去合理安排去用人单位的人员,还要勾通用人单位提出的各项要求,达到用户满意。
2. 保洁负责人先进事迹300字
保洁队队长岗位职责保洁队队长在社区负责人领导下,负责实施住宅区保洁工作,美化、净化居住环境,具体岗位职责如下:
一、熟悉住宅区楼宇结构、单元户数、楼座排列,车行道、人行道分布及面积,绿化地分布及面积。
二、坚持高质量、高标准,制定居民区、市场、道路和绿化地的保洁的具体作业程序和保洁标准,检查考核评分标准和奖惩措施,经社区负责人批准后组织实施。
三、合理配置住宅区内垃圾桶数量、分布地点,垃圾转运车、清扫工具数量及保管场所,合理配备保洁人员,住宅区内不留卫生死角。
四、住宅区保洁工作实行划片分区包干作业管理,做到员工之间任务划定清楚,责任明确,检查、考核标准公开,奖惩兑现。
五、严格本部门考勤制度。保洁员每天定时集中讲评,对全年出全勤、无迟到早退员工,报请社区负责人给予奖励。安排好员工节日期间的探亲活动,确保住宅区保洁工作有条。
六、坚持每天巡视住宅区二遍,有效制止住宅区乱贴字画广告,外墙乱写乱画,乱倒(抛)垃圾等不良现象,培养住户爱护小区环境清洁卫生的自觉行为,现场督导保洁工。
七、经常检查市场、店铺,落实门前“三包”责任,严禁随地摆摊设点,占道经营。
八、严格保洁工作检查制度,实行自查、互查、队长检查、主任抽(暗)查定期大检查五级检查制度,检查、考核结果切实与员工收入挂钩。坚持把责任区域、责任人、考核评分定期公开,广泛接受住户监督。
九、定期组织员工学习,关心员工文化生活,倡导在平凡岗位上,干出不平凡事迹。
十、完成社区交办的其它任务。
3. 保洁负责人的工作岗位职责及工作内容就半年总结报告
主要是负责保洁这一块,给客人带来舒适和健康享受
4. 保洁负责人工作总结
如给老板看,要写出好坏两方面的内容。
好的方面,1、写工作。要写一周完成工作情况,工作质量。2、写人员。要写属下人员好的事迹,感人的事迹。3、写小区业主在保洁中如何配合的好事。存在问题。老板要看你作为班长到底是否掌握全面,是否能发现问题。写问题,1、写保洁过程中存在问题,如经费问题:设备缺口、劳保用品缺口;2、写人员问题:人员上班有无迟到早退、工作质量、上班是否在干其他活问题等;3、写业主中的存在问题。如乱倒垃圾,可回收和不可回收垃圾乱放问题,可着重指出是哪幢楼问题较多。如写给业主们看,可简略点。一要写保洁人员的事迹,如带病工作、保洁任务完成质量。二要写小区业主们配合得好,垃圾分类,不倒出垃圾箱,还可表扬业主们如何搞好卫生。可简略点一点存在问题,但不能点出某人。5. 保洁负责人对员工的培训评估
答:保洁领班的岗位职责:
1、负责管理专业保洁工作;
2、高质量的完成保洁计划并达到标准要求;
3、负责现场培训专业保洁员的实际操作技能;
4、在夜间进行专业保洁时,全面负责保洁员的管理,做好考勤、工作记录;
5、控制专业保洁员严格按照清洁程序工作;
6、负责工作安全,杜绝事故发生;
7、严格执行纪律规定,对员工的违纪现象提出处理意见,并避免再次发生;
8、积极学习新技术新方法,并运用于实践,不断提高专业技术及工作质量;
9、同上级保持紧密沟通,积极提出合理化建议;
10、及时报告现场发生的一切特殊情况;
11、现场处理客户和员工投诉,并向上级报告;
12、对所管保洁员进行公平评估,向上级推荐有用人才;
13、完成上级交办的一切其他工作。