家政保洁时薪(家政公司保洁员工资)
1. 家政公司保洁员工资
上海住家保姆工资通常是在5000-8000元/月,
工作内容以带孩子、洗衣、做饭和家庭卫生清洁等家务为主,
具体工资要看雇主对阿姨的要求高低,比如是否需要阿姨有高质量的烹饪水平,例如江浙菜、川菜、湘菜、面食、西餐等,是否需要阿姨熟练驾车,或者阿姨是否有育婴师证、早教证等,
很多因素都会导致阿姨的价格有所不同。
2. 家政公司保洁员工资怎么开
保洁公司一般按提供劳务服务处理业务,执行小企业会计准则:
1、支付主专业保洁人员工资:
借:应付职工薪酬,贷:库存现金获或银行存款 2、结转或者摊销专业保洁人员工资:
借:主营业务成本,贷:应付职工薪酬 3、收到劳务款:
借:库存现金获或银行存款,贷:主营业务收入。 4、公司.发生房租、水电费:
借:管理费用-租赁费,借:管理费用水电费,贷:库存现金获或银行。 5、月底计提税费,借:营业税金及附加 贷:应交税费-营业 贷:应交税费-城市建设维护税等 保洁公司指的是由专业保洁人员来提供室内外清洁、外墙清洗,清洗地毯、石材翻新石材养护等服务、钟点服务等家政服务,将部分家庭事务社会化、职业化的社会盈利组织。以此来帮助家庭与社会互动,构建家庭规范,提高家庭生活质量,以此促进整个社会的发展。 业务有外墙清洗、玻璃外墙清洗、地毯清洗、沙发窗帘清洗、烟道清洗、水晶灯清洗、油烟机清洗、地面清洗、石材翻新、石材结晶、外墙翻新、地板打蜡、大理石晶面、展会保洁、开荒保洁、工程开荒、日常保洁、物业保洁、新房保洁、装潢后保洁、办公室洁等我公司还承接各企事业单位、小区、大厦、酒店的常年保洁托管业务等。
3. 家庭保洁员工资是多少
核算方法一:设定基本工资,要求客房服务员每班完成多少工作,核定基本工资,比如说早班十二间房,中班二层楼等等。在额定工作量基础上,超额工作,给予提成。比如超额做房一间,6元一间。如当天早班房态较好,A服务员做房十五间,当日提成就有18元。以此类推,月底统计一月提成量。核算方法二:不设基本工资,直接按做房数提成。
4. 家政公司保洁员工资组成
之前做过几次 这东西没什么流程的 不存在规范不规范 大致就是盘点固定资产 翻凭证看有没有费用(招待、差旅、办公)不符合标准 例如:
1.虚列费用:你在凭证中看到一笔办公用品购置费,其附件办公用品清单中有购买多喜爱被套30套,棉被40套,电饭锅40个;
2.费用支出不合规:违规支付卫生保洁费,你发现凭证中每月都有一笔单位附属小区的卫生保洁费用;
3.大额支出无明细:你发现一张大额支出凭证,但是无后附发票以及交易清单以及相关审批流程;
4.违规分包,严重损公利己:大型工程未经公开招标便指定为xx单位,且xx单位将工程分包给个体户,中间收取管理费;
5.固定资产管理不严格,未入固定资产台账:你发现一笔凭证购买固资,但是没有计入固定资产账;
6.违规公务接待:你发现一笔凭证用于支付招待用餐费,根据xx单位的制度,超出标准;
7.差旅费报销不规范:你发现一笔报销差旅费凭证的附件发票开具地址为XX市XX洗浴中心;(认真的、严肃的);或者你发现报销人不应该坐飞机或者超出标准;或者你发现报销人出差报销与他出差日志严重不符,存在虚假报销的情况;
8.假发票入账
9.工程监理招标不规范:xx工程聘请监理单位未进行招投标
其实还有关于工资以及薪酬福利的问题,你可以去看看,我就不详细说了
5. 家政公司保洁员工资高吗
定员工的工资和物业资质不挂钩的,资质越高说明你的管理面积越大。
在我这个城市一级物业的保洁人员工资最高2000左右。
物业里面保洁员的工资最低了,希望可以帮到你。