一、贵港市有招聘临时保洁工吗？

有的。一般搞大型活动或者春节等节假日，政府部门都会招聘一些临时保洁工用于活动现场的清扫，如果想应聘，须关注人才市场上的招聘信息。

二、聘请的临时保洁人员工资账务怎么处理，没有劳务发票？

如果是长期临时工，单位造一张工资表即可进入费用；如果是临时请来的可以叫他（或你们）去税务开劳务发票即可进入费用。

三、保洁临时工做什么？

1、住房的清洁工作

　　保洁小时工的主要工作内容之一，便是对整个住房进行清洁工作。比如说房间的打扫、厨房的清洁、地板家具的打蜡等等。完成清洁内容以后，按照小时来给到相应的费用。

　　2、开荒保洁工作

　　保洁小时工除了在居民住宅工作，还会在酒店、公司等地进行工作。保洁小时工的第二个工作内容是，进行开荒保洁。刚装修完的酒店、公司等，装修痕迹是比较重的，清洁起来比较麻烦，需要较多的人员以及时间。清洁的内容有地面的清扫与清洁、窗户的清理工作、墙面的处理等。

四、保洁是编外临时工清退吗？

有可能被辞退。

因为环卫编外人员不是正式工作人员，劳动法律法规对其保护力度不如正式工作人员，同时政策上也在不断变化，可能会取消或缩减此类人员的招聘人数，从而导致部分环卫编外人员失去工作机会。

据报道，有些城市已经开始实施环卫人员“智能化”，使用机器人等自动化设备取代人工，这也可能导致环卫编外人员的辞退。

值得注意的是，环境保护和城市卫生是国家发展的重要方面，与此相关的环卫行业的工作给人们提供了重要的支持和服务，因此政府和社会应该给予更多关心和关注。

五、医院临时工咋样投诉保洁主管？

如果医院临时工想要投诉保洁主管，可以考虑以下几个步骤：

1.收集证据：在投诉之前，先收集证据。可以记录保洁主管的不当行为，例如语言暴力、恶意扣减工资、不公正对待等。也可以向同事或其他员工询问是否有类似的经历。收集证据可以帮助临时工更有说服力地进行投诉。

2.寻求帮助：如果临时工认为自己受到了不公正对待，可以寻求医院的人事部门或工会的帮助，了解相关的规定和程序，并咨询他们的意见。

3.书面投诉：如果临时工决定投诉保洁主管，可以向医院的管理部门提交书面投诉。在投诉信中，需要简要说明投诉的原因和事实，并附上证据。投诉信需要尊重事实和他人，不要使用侮辱性的语言。

4.等待回复：提交投诉之后，需要耐心等待医院的回复。如果医院需要进一步调查，临时工需要积极配合，并提供必要的协助。

需要注意的是，投诉主管是一件比较敏感的事情，临时工需要慎重考虑和权衡利弊。在投诉之前，可以先和保洁主管进行沟通，尝试解决问题。如果问题无法得到解决，再考虑投诉。

六、临时保洁员是什么意思？

临时保洁员指的是在一定时间内临时从事清洁工作的人员，通常雇用于特定活动、会议、展览等场所或企业单位的突发清洁需求。

临时保洁员需要具备一定的清洁技能和经验，能够快速有效地完成清洁任务，同时需要有良好的沟通能力和服务意识，能够与客户保持良好的关系。

临时保洁员通常按小时计费，工作时间和工资都是灵活的，需要根据具体情况协商确定。

七、保洁公司附给临时保洁员的工费是如何如作账？

临时工工资不能直接计入成本，正规的做法：临时工的工资，应该通过“应付工资”科目核算，不能直接计入制造费用或生产成本。会计分录：

（1）提取时借：制造费用--工资（车间管理人员）

借：生产成本--工资（生产工人的工资）

贷：应付工资（2）发放时借：应付工资贷：应交税金--个人所得税贷：现金

八、在银行里做临时工保洁好吗？

银行里做临时工，保洁是非常不错的选择，因为银行是属于国家的金融机构，所以第一时间可以了解国家经济的动态，掌握国家经济的发展趋势。因此在银行里做临时保洁比在一般单位里做保洁要强上许多。

九、保洁公司请的临时工怎么入账？

保洁公司请的临时工会根据具体情况进行入账。一种常见的方法是将临时工的工资作为公司的人力成本，并在财务记录中将其列为“薪资支出”或“临时工工资”。财务部门会将临时工的工资与其他员工的工资分开记录，以便进行准确的成本分析和核算。在处理临时工工资时，公司通常会要求临时工填写时间表或提供工作小时记录，以确认他们的工作时间和工资。这样可以确保准确计算工资并支付给临时工。另外，保洁公司还可能需要为临时工向税务部门进行报告，并缴纳相关的税费。具体要求会根据所在地的法律和规定而有所不同，建议咨询专业人士或税务机构的建议以确保合规。总之，保洁公司请的临时工的工资应通过公司的财务流程进行入账，并遵循相关税务法规进行报告和缴税。

十、公司保洁阿姨临时有事怎么通知员工？

在公司群里通知大家各自负责自己部分的卫生。