保洁开会内容一般说什么?
布置具
保洁开会内容：对上周保洁情况做一下总结；对上周保洁中有不足的地方，对保洁员提出改进并督促；对做得好的保洁员要表扬；对来周的保洁做一下系统的安排，确保本周保洁零投诉。
布置具体的工作细节，比如把容易忽略的地方打扫干净，比如墙角，还有窗户的玻璃不要有印子，尽量打扫干净，在细节上多花点功夫，要给人焕然一新的感觉。
保洁开会原则
1、任务一事一人，要分工明确。每个任务都要有明确的负责人，以方便以后工作任务分配与责任追究。
2、布置任务要明确时间。
3、布置任务后，要求下属要随时报告任务进度。
4、必须明确完成任务的达标要求。不要用含糊和大约等有弹性的时间用语，这样不利于任务的完成和计划的整体进程。
5、要营造一种上级会随时检查的气氛。
6、首先肯定大家前期的工作与付出，集思广益就好，心理激励本身我觉得认同感很关键，另外就是没必要把自己角色化，并把自己做成焦点。积极征询大家的意见，把焦点锁定在如何能提高服务质量上。
就是培训，安排工作，公布公司最近的消息。
其实都是要完成工作为结果，所以说的内容就是如何大家配合解决问题
保洁4111培训内容是啥意思
是道德，礼仪，心理，安全等方面的培训。
保洁人员主要培训内容：
1、保洁技能培训：
包括理论和实地操作培训，使每个员工能正确地使用各种清洁设备用品，熟练地操作清洁设备。
并且能熟练地掌握保洁清洗流程以及建材家居的保养方法，熟悉特殊清洁的技，常用清洁器械的保养。
2、安全知识培训：
安全第一，以人为本。在工作的在过程中难免会有一些高空等特殊环境下的作业，让每一位员工能提高安全意识，在紧急情况下能灵活应变，这也是保洁公司专业的表现，避免给物业单位带来不必要的麻烦。
3、道德礼仪培训：
包括职业道德，文明礼貌用语，工作服务态度，仪容仪表、行为举止等方面。
员工的整体素质得到了提升，整个团队才会更专业更和谐。
4、心理培训：
员工对公司的发展有着重要意义，公司关心每一位为企业付出的员工，为员工们提供心理辅导，摆正心态，让每一位员工在工作中身心健康。