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幼儿保姆合同协议书(照顾小孩保姆合同协议书)

2022-12-11 01:43:26     来源:www.dxfbaby.com
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导语:照顾小孩保姆合同协议书个人雇佣的家庭保姆不适用《劳动法》。若是个人与家政公司签订合同,家庭保姆是家政公司的职工,那么该家庭保姆跟家政公司之间的关系适用《劳动法》。1.

照顾小孩保姆合同协议书

个人雇佣的家庭保姆不适用《劳动法》。若是个人与家政公司签订合同,家庭保姆是家政公司的职工,那么该家庭保姆跟家政公司之间的关系适用《劳动法》。

1.法律依据:1995年劳动部关于印发《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的通知:公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员,以及农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。

2.劳动合同法第五章第三节对非全日制用工进行了特别规定。

第三节 非全日制用工

第六十八条 【非全日制用工的概念】非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

第六十九条 【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

  从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

第七十条 【非全日制用工不得约定试用期】非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

第七十一条 【非全日制用工的终止用工】非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。

第七十二条 【非全日制用工的劳动报酬】非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。   非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

3.全国人民代表大会财政经济委员会关于第十一届全国人民代表大会第四次会议主席团交付审议的代表提出的议案审议结果的报告(2011年10月29日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过):关于保姆等家庭雇工法律调整问题,拟通过研究起草《家政服务机构劳动管理规定》等规章加以规范(未出)。

保姆照顾孩子合同协议书

答案是雇佣保姆照顾老人协议要看你们双方的需求而定,有的比较复杂而有的仅仅口头协议等,如果必须有协议具体的提几点见议仅供参考参考一下:

第一协议要写明保姆要照顾老人需要做的事项,并且立求达到一定的要求。

第二协议要写清楚双方的责任,如保姆必须达到要求,而顾主必须要按时付工资等协议。

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现在xx聘用xxx做保姆,为双方顺利合作,立此协议。

xx(写工作范围和内容,以及事后承担后果责任方)工资分发时间数量,分条详细列出双方一人一份,签字,日期。 希望能帮到你

请保姆协议书

顾主出门或工作后,家政服务员要留意防盜,并把握基础的防盜基本常识,独自一人在家里时,若有路人到访,应最先了解来人真实身份,如顾主未确立交代,不必开关门。若顾主交代有盆友到访,顾客来的时候要积极热情接待,假如顾客未走或是顾主还未回家,家政服务员切勿离去屋子,以防产生意外事故。锁匙要随身带,不必乱扔乱堆,避免 别人乘飞机模型仿造。若将锁匙遗失,立即告之顾主,更换门锁。出门前要将窗门关好,并查验防盗锁是不是锁住。长时间出门时要与隔壁邻居打好招乎,要求照顾。即便 家里有很多人,也不必敞开大门,以防犯罪嫌疑人借机渗入房间内。

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聘请长期保姆合同。甲方是保姆。本着自愿,平等悉商一致的原则,经双方协商同意双方委托。协议如下,甲方是居家保姆,老人陪护,厨娘保洁。

甲方为服务方提供一日三餐住宿,保证服务质量,真实可靠。

协议期间,服务员由于自身原因产生的意外伤害,甲方不承担责任。

甲方不得违背以下协议,不得歧视,辱骂或走,做出有辱服务人员人格的事,双方互相尊重,满一个月服务费3000,满一个月准时付工资。

家庭保姆合同协议书

保姆来之前相互协调签一个协议。主要是这样写甲方是保姆,乙方是雇主。

甲方在乙方家如果是自己的原因造成的意外伤害,乙方不赔偿任何损失。

保姆在家做一些简单的事物。不要让甲方上高梯爬高取物。比较危险的事务不让甲方去做。请保姆之前要检查一下身体。避免有未发现新的疾病的存在,减少危险的隐患。

照顾小孩保姆合同协议书模板

签订保姆合同协议书,那可能就是雇主和保姆的一个合同。然后就是会写明保姆和雇主,嗯合同开始的履行日期和结束日期。

然后就是双方的一些义务,然后还有保姆的工资什么之类的,都会写清楚。主要可能就是约束保姆一些的行为的一些规定吧。

照顾小孩保姆合同协议书怎么写

劳动部门:单位雇用保姆必须签订合同 据江门市劳动与社会保障局法制监察科冯副科长介绍,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系时都要遵守新《劳动合同法》的相关规定,订立书面劳动合同,并为员工购买社会保险。

非全日制用工(即以小时计酬为主的用工)双方当事人可以通过订立书面劳动合同或订立口头协议确定劳动关系,用人单位也不必为劳动者购买社会保险,但必须严格遵守每日工作时间不超过4小时、每周工作时间累计不超过24小时等规定。一些家庭或者个人雇用的保姆等工作方式并不存在用人单位,所以双方可以不订立劳动合同,雇用者也不需要为被雇用者购买社会保险。但是,如果是单位雇用保姆的话,双方必须签订劳动合同或达成口头协议。

带孩子的保姆协议书

雇保姆照顾老人协议书重点要写清以下几方面:

1.注明保姆工作时间、每月休息时间

2.写清保姆工作的内容,如果老人不自理,还要写清保姆需要做的更细致工作内容,比如鼻饲、翻身等。

3.还要写清保姆在未经雇主同意不能随意外出,也不能随意带陌生人来家里。

4.每月工资要写清,如不休息工资如何补偿。

5.保姆的真实身份信息,以及保姆的紧急联系人信息。

6.对照顾老人有虐待行为要有什么措施等

以上只是需要注意的内容,如果找家政公司,家政公司都会有协议范本,在签订协议时请先细读,把未详细说明的可以补充在协议上。

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