私人请保姆要签协议吗

自己请保姆如果是通过家政公司面试招聘一定要签订用工合同的，这是家政公司合理服务保障双方权利的合同文书，但是要是只是你自己通过朋友或者是亲戚介绍招聘的保姆，建议也还是签订劳动合同确定工作内容和范围，保障双方权利义务！

个人请保姆签的协议有效力吗

雇佣有政的保姆现在都是法制社会肯定要签合同，要是他们双方违约了，都能拿起法律的武器，保护自己，现在社会乱，要是出什么问题，你没有证据，你就说不清楚，现在什么都得讲，证据，做家政的签上了合同，对他们都有好处，无论是工资，还是安全，人身安全，都有保障。

私人请保姆要签协议吗合法吗

和保姆签订免责协议无效。假如保姆给你家擦玻璃，一不小心失足掉到楼下受伤了。这种情况下你免责能免了吗？

最好的办法从正规的家政公司雇佣保姆。家政公司都会为每一个保姆上人身伤亡保险的。出了问题保险公司会负责任的。如果保姆做了伤害别人的事情，家政公司也要负责。所以一定要从正规的渠道雇佣保姆。

家里请保姆需要签合同吗

家里如果要请保姆看小孩儿，切记。一定要签合同，再一个请来的保姆。一定要去中介公司。请正规的保姆来看孩子。这样中间就不会出现一些不正常的。

手机行为和作法因为通过中介公司请来的保姆，他有联系方式，地址身不定的都有。保存这样不会。早晨，我们以后不必要的麻烦。所以建议大家一定要去正规的中介公司找保姆。

嗯嗯，带孩子的。

私人请保姆要签协议吗知乎

个人雇佣的家庭保姆不适用《劳动法》。若是个人与家政公司签订合同，家庭保姆是家政公司的职工，那么该家庭保姆跟家政公司之间的关系适用《劳动法》。

1.法律依据：1995年劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知：公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。

2.劳动合同法第五章第三节对非全日制用工进行了特别规定。

第三节　非全日制用工

第六十八条　【非全日制用工的概念】非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

第六十九条　【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

　　从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

第七十条　【非全日制用工不得约定试用期】非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

第七十一条　【非全日制用工的终止用工】非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

第七十二条　【非全日制用工的劳动报酬】非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 　　非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

3.全国人民代表大会财政经济委员会关于第十一届全国人民代表大会第四次会议主席团交付审议的代表提出的议案审议结果的报告（2011年10月29日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过）：关于保姆等家庭雇工法律调整问题，拟通过研究起草《家政服务机构劳动管理规定》等规章加以规范（未出）。

个人请保姆要签合同吗

不违法，但同样构成事实合同。而且万一发生劳资纠纷，也比较麻烦。

保姆 协议 是否要签

保姆合同签订几年，这要双方协商才可以，一般合同签订之前有一个试用期，如果试用期好了，大家可以协商签个一年或者是几年，不可能一来就签几年的，因为保姆和雇主也有一个磨合的时间，是否和保姆能融洽的生活在一起，也是一个方面，所以一般和保姆签订几年，这是不确定的，大家都会先试一试，合适了才会签长期的合同的。

家里请保姆要签合同么

一、雇佣关系。

如果你的工资是从家政公司支取的，就必须要签定合同，这样双方的权利才有保障。二、中介关系。你每个月的工资是主家（客户）直接支付给你的，而家政公司只是作为中介从中收取了部分的介绍费就不用跟家政公司签定合同，但必须要跟客户签定合同