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如果从投入和收入来说的话，做家政比较好。一方面投入相对较低，大部分人经过培训和技能鉴定基本能胜任工作，另一方面，专业的家政比如月嫂、专业保姆等收入也普遍超过一般上班族。

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本家庭因事务繁多，需要招聘保姆一名，地点xxx,主要就是做两顿饭,洗洗衣服,收拾一下屋里等等，上班时间为上午x:xx到下午x:xx，工资面议。

保姆要求：干净整洁，干活利索。。。。。。

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招聘广告编写要求及注意事项

招聘广告是应聘者了解企业的第一手资料，招聘广告编写质量的高低决定着他们对该招聘企业第一印象的好坏。招聘广告对企业概况、招聘职位等方面的介绍是否恰当、规范，很大程度上影响着应聘者对该招聘企业的认可度，所以编制一份高质量的招聘广告有助于企业招聘活动的顺利开展。一份高质量的招聘广告至少应符合四个方面要求。

一、招聘广告编写要求真实合法：招聘广告内容必须真实、可信，不得发布虚假招聘广告，且招聘广告所含信息要符合国家及当地的劳动法律法规及规范性文件，如不得出现招聘歧视等。简洁规范：招聘广告应简明扼要，简单介绍企业概况，重点突出招聘职位信息,岗位说明及职位描述要体现专业水准，用词规范，抓住重点。准确美观：招聘广告用词要准确，不要出现错别字，做到语法通顺，语言流畅，排版美观整洁。项目齐全：公司介绍、职位说明、任职资格、应聘方法、截止日期、联系方式、联系人等各个项目应完整、齐全。

二、编写招聘广告应掌握操作技巧

1、引人注意：排版设计新颖，公司标识明显，职位描述清晰。2、引发兴趣：广告语生动，突出公司优势，突出职位优越性。3、激情愿望：根据拟吸引群体的需求重点渲染职位最吸引人的优势。4、促使行动：运用充满激情的语言鼓励目标群体实施职位申请行为。三、招聘广告编写注意事项1.招聘广告在编写前，需要对企业的情况进行充分的了解，重点突出企业在同领域、同行业中的竞争优势，并充分表现企业对员工的吸引力。2.招聘广告的编写，需要考虑到招聘广告的发布渠道，对于不同的渠道，需要有针对性的进行调整。如在媒体，电视台等方面发布的招聘广告，可以通过视频介绍，图片说明等方式，体现招聘广告的鲜明特性。3.招聘广告同时需要注意时效性。也就是说在企业长期招聘的过程中，需要结合企业的发展历程，对招聘广告的内容进行更新，保持招聘广告中的信息准确、真实。招聘广告是企业与应聘者建立联系的第一座桥梁，通过广告，能否获得应聘者的青睐，作用举足轻重。因此，就需要我们在设计招聘广告时，多用心，勤思考，多完善。真正能让招聘广告在企业整个过程中发挥重要的作用。

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我也是做家政保姆的，我的工作也都是中介给找的，但是有的确实不好，跟他们说的不符合，很多不适合我的，可是他们说的都真真的，我自己也找不到客户，即使找了，我感觉也不会相信我，因为有中介的一页合同，可能就有保障，其实没有。

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保姆招聘标准格式 标题：急招住家保姆一名 内容：写清楚你对保姆的要求，如保姆要会做点什么，到家后在家里都干些什么等。 工资：工资问题你可以直接写在招聘书中也可以面议，写明你的地址和联系方式及联系人 最后，我们如果要找保姆的话，也可以到当地的家政公司中去找，也是比较快捷的方法，下面给你举个栗子 沈女士找住家育婴师

1：专职照顾6个月大女宝宝（要带睡）

2：要洗宝宝的衣服（奶瓶消毒等）要会给宝宝添加辅食

3：要求有育婴师证，阿姨不要打呼噜，普通话标准，懂早教，做事认真，负责对宝宝有耐心，3年以上经验

4：月休4天，要求体检幽门螺旋杆菌

5：工资6000～7000/月

6：有意者联系，联系电话：155xxxxxxxx

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小成本解决方案： 单张广告，投放到小区、居民信箱，夹报纸 高成本：电台、电视、报纸、互联网

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一、在附近一些社区广告媒体上定制一些广告，提高名气，增加单量。

二、印刷一些名片宣传单，在早晚人流大的地方分发一下。

三、在周六日等节假日在小区活动中心做一些赠送小礼品的活动。

四、在微信朋友圈里发一些做家政活动的照片，比如集赞啦之类的活动。

五、多观察一下其他家政公司如何开展经营的。

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接送孩子一般都是找到可靠的人，或者认识的人，价钱不等，可能300到500吧！

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是陈小艺。30集电视剧《燕赵刑警》取材于河北省的15个大案、要案，如沧州运钞车抢劫案、12·7奸杀焚尸案、衡水100亿美元诈骗案、宣传部长妻子被杀案、广平车匪路霸案、秦皇岛跨国冰毒案、邢台系列绑架案、唐山来门血案等。“该剧承接了《黑白大搏斗》惊险、真实的风格。”导演易晓钟介绍说，“但我觉得《燕赵刑警》更深层次地挖掘了一些潜质的东西，其在讲述事件和塑造人物性格方面较《黑白大搏斗》有了更大的突破。”

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1.熟人介绍。

一般都是通过有类似找保姆经历的朋友或者亲戚介绍他们认识的保姆，但这种情况下无法保证保姆的专业水平和人品，很容易出现保姆和雇主之间的沟通矛盾。并且遇到不专业的保姆可能还会给雇主带来更多财产损失以及精神消耗，甚至碰到问题保姆无法通过合法途径来维护雇主的权益。

2.专业家政公司推荐。

雇主通过家政公司来找保姆，能够在短时间内寻找到经过专业培训的保姆，并且有相关家政服务经营资质的家政公司能够通过签署劳动合同书维护雇主的合法权益，同时针对雇主的个人需求家政公司会提供个性化的定制服务。更重要的是家政公司一般都有签约保姆，通过在网络上搜索家政公司能够帮助雇主节省时间精力去寻找保姆。

3.通过互联网家政平台进行寻找。

线上的家政平台能够轻松实现雇主足不出户寻找保姆的要求，对雇主来说更加便捷。并且通过线上进行保姆资质筛查，运用大数据技术更能够挑选适合自己的保姆。此外，在线上进行交易和签订合同，所有流程均有网络保存，方便消费者维护自己的合法利益。当然最好是认准大品牌的家政平台，有口碑并且质量有保证。

怎么找家政公司？

1.通过搜索引擎寻找。可以在搜索引擎上查找家政公司，这种搜索方式可以节约线下搜索的时间成本，并且汇聚各大品牌的家政公司信息，挑选范围广阔。

2.登录专业的生活服务类网站进行搜索。直接登录官方的家政服务网站，里面有客服为消费者全程耐心解答，包括签约保姆的类型、资质以及推荐方案，这种效率最高。