1. 保姆嫁给雇主

雇主与保姆之间不是能不能做到和谐，而是必须要和谐！如果不和谐，就不能持续这种雇佣关系，也就是说要解除合同，辞退保姆！换句话说，也可以是保姆炒雇主的“鱿鱼”，也就是保姆自己提出辞职不干！

我国城乡，都有雇佣保姆的现象。但目前看，农村不多，主要是在城市里。特别是在大城市，一线城市，发达城市，沿海城市，保姆市场容量巨大。应该说，雇佣保姆是经济发达，生活水平富足的产物。在特别年代，雇保姆，是被当做剝削和资产阶级生活方式来批判的。那时，保姆现象确实消声匿迹了。

今天，由于生活水平的巨大差距，由于一部分人工作事业较忙，而另一部分人急需就业，有做家政的特长。社会分工多种多样，在金钱面前，人人平等，有人用保姆，有人愿意当保姆就不足为怪，顺理成章了。在北京，上海保姆难求，已经是常态。好的保姆，和雇主和谐的保姆更显珍贵！目前，据我所知，北京的保姆最低工资是5000元起价，6000元到8000元是中等水平，至于更高？那就上不封顶了。而且多数保姆还要要求有休息日。当然，好的保姆要做家务，看孩子，要有育儿经验，要能有文化，帮助孩子写作业和学习等等。

保姆，其实就是家庭成员，每天吃住在一起，而且她还掌握着你的家庭吃喝拉撒睡，掌握着你的孩子的安全，你们说，重不重要？我住的小区，有一个保姆，是湖北襄阳人，我和她有些交流。她给雇主带两个孩子，大的六岁上一年级，小的三岁上幼儿园，都要她接送。她每天自己要买菜，做饭，搞卫生，忙得不亦乐乎。雇主的钱都在她的手上，雇主休假全家去国内外旅游，也从来都是带着保姆去！这保姆，比我去过的国家还要多得多。雇主送她衣物，礼物是家常便饭。

在这里，雇主最需要的就是保姆的真心诚意！至于经济付出已经不过多考虑了。而保姆也是看到了这一点，並且用实际行动做到了这一点！

在旧社会，有的大家庭佣人其实也就是今天的保姆。有的佣人一代人，甚至几代人都献给了雇主。她们可能没有自我，今天的保姆，在人权上来说，和雇主是平等的，我们必须要强调这一点。这也只是社会分工！

还有话说。家政公司的出现，为雇主和保姆架起了桥梁，也给双方提供了保障，目前来看，是一种好形式，应该充分发挥做用。双方通过家政公司，签好合同是完全必要的。

2. 保姆嫁给雇主GDP

结局：小保姆小萍和她的雇主吴先生，首先是小萍怀了吴先生的孩子 ，她想嫁给吴先生，但吴先生是不可能娶她的。吴先生骗她去打胎 ，她不肯 ，争执之下，失手将吴先生推到马路中间被车撞死了。也就是说，两人没能在一起。

3. 保姆嫁给雇主的背后真实事件后来怎么样了

保姆丽芳的结局如何？

最后，丽芳的薪水已经涨到了8000元。在深圳包吃包住的8000元，含金量可不止是八千。她遵循了正确的理性，不分心于其他的事情，保持了内心的部分纯净。也使得她在家政服务业的新岗位上，也越来越得心应手。

简衣和丽芳，两位中年女子，遭遇职业危机时，能够从容面对，并不介意他人的眼光，选择门槛不高的岗位入职，在岗位上精进，也得到了高端客户的认可。

4. 保姆嫁给雇主的电视剧

第37集中的剧情。

方远接到了一个雇主状告保姆偷走了她的名牌包包，现在已经报警处理了，因为很值钱所以希望保姆能够还给她，但是雇主还没有什么保姆却首先跑去了法院告她诬陷。

5. 保姆嫁给雇主的背后真实事件后续

被辞退保姆上门闹事，先让她进来，问问为什么？在做决定。如果她只是来叙旧，可以一起淡淡，如果来闹事就直接把她干出去，如果不行就打110告她私闯民宅。

保姆大多数是好人，能和雇主家人和睦相处，工作也做的不错，但有的保姆好吃懒做，在雇主在家不好好干活，偷奸耍滑；被辞退后，还无理反缠，报警吧。

6. 保姆嫁给雇主之后

没有任何文件规定保姆不可以和雇主结婚，就有些雇主是一个独居老人，老了以后需要找保姆照顾，时间久了两个人就有了感情，后面结婚成一家人互相陪伴过日子，所以只要两个人有感情，子女都支持同意的就可以结婚的，这是个人自由。

7. 保姆嫁给雇主亲戚

弊:请亲戚做保姆,以方犯大错还好,要是习惯或性格不好,或是表现不好时,很难开口提意见或批评,毕竟是亲戚嘛,时时要注意着自已的态度,总怕说轻对方不在意或不改,说重了又怕伤了亲戚之间感情,要是遇上难讲懂道理的,或难沟通的,处理不当往往最后边亲戚都没得做了。 三思呀。