1. 保姆受伤谁承担责任

　　按实际情况，属于雇佣关系，对于保姆摔伤，你们应当承担其治疗的相关费用。 　　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 　　 　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

2. 保姆 受伤

保姆如果是雇主雇请的，保姆在工作中不慎受伤的，其责任由雇主承担主要责任。

保姆如果是家政服务公司派来的，保姆在工作中受伤，其责任由家政服务公司承担。

3. 保姆受伤雇主要赔钱吗

第一点；家里的保姆在工作中受伤；雇主应该赔偿误工费；医疗费；伙食费；等一系列费用；

第二点；如保姆受伤不是在工作中发生的；应该有保姆公司承担责任

4. 保姆受伤属于工伤吗

需要看具体情况而定。

1、如果是家政服务公司派遣的，算是工伤。由家政服务公司或者由保姆个人向劳动部门申请工伤认定。

2、如果是与雇主直接雇佣的，受伤由雇主负责，但保姆本身有过错的部分自己承担。

3、如果保姆是在非工作时间、非因工作原因受伤、或者不满足我国工伤保险条例规定的工伤情形，那么保姆只能有自己负责了；如果侵权物有安全隐，其管理人或者所有人,有义务在管理过失范围内承当适当的赔偿责任。

5. 保姆受伤雇主负什么责任

保姆如果是在从事雇佣劳动的过程中受伤的，雇主应当承担赔偿责任。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第十一条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

6. 保姆受伤谁负责

保姆摔伤要看在哪里摔伤的，为什么摔伤的，做保姆的都是成年人，对危险是有一定认知能力和躲避能力的，无论如何，保姆的摔伤都是自己有很大责任的

7. 保姆受伤雇主是否赔偿

有可能承担责任。根据民法总则的规定，“因非法行为侵权，应当承担侵权责任。”如果保姆在工作时间内因工作原因而导致雇主在家摔伤，那么保姆可能会被认为是侵权行为的责任人，需要承担相应的赔偿责任。如果保姆有签订劳动合同或者雇佣合同，那么在合同中应当明确保姆的职责和工作时间，如果在合同规定的工作时间内发生摔伤事件，那么保姆承担责任的可能性就更大。但是如果雇主在工作时间外自行摔伤，保姆可能不会承担责任，具体还需根据具体情况来判断。建议雇主在雇佣保姆前，明确双方的权责以及保险情况，以减少纠纷发生。