美国的家政行业和国内有何不同
导语：在美国，对阿姨不能歧视，行业的游戏规则是，阿姨进了你的门，就要当家庭成员对待。
在美国，对阿姨不能歧视，行业的游戏规则是，阿姨进了你的门，就要当家庭成员对待。中介所都会反复告诉
在美国，对阿姨不能歧视，行业的游戏规则是，阿姨进了你的门，就要当家庭成员对待。中介所都会反复告诉
在美国，对阿姨不能歧视，行业的游戏规则是，阿姨进了你的门，就要当家庭成员对待。
在美国，对阿姨不能歧视，行业的游戏规则是，阿姨进了你的门，就要当家庭成员对待。中介所都会反复告诉那种刚来美国没经验的阿姨，千万不要自已小看自 已，雇主必须把你当自家人对待，如发生任何不公平事故，要懂得维护自已的权力。在美国找阿姨，可以通过中介所，也可以自已登报纸找，有些雇主感觉通过中介 省事儿和放心，也有很多雇主喜欢自已在报纸上做广告招聘阿姨。
在美国干阿姨这行，如果英文灵光，到美国人家里干阿姨，月薪在三千到五千美元左右之间，雇主还会给你买保险。如果英文不好，在华人家里做阿姨，通常月薪在两千左右。不论是看小 孩，还是照顾老人，或是专门打扫卫生和做饭，雇主和阿姨双方都是事先讲的很清楚很细，干啥活儿和不干啥规定的越细越好。
比如看小孩的阿姨只要事先说好了，只管看孩子，其他家务杂活什么扫地洗衣服倒拉讥等一律不干，到时雇主就不能怪阿姨没眼色。 如果阿姨体力好，也会和雇主商量加活加薪。雇主根据你工作量的大小，比如一周工作几天，每天从几点干到几点。
加州有法规，雇主若不要求管家或保姆住家中，须遵守每天工作不得超过八小时，每周不得超过40小时的劳工法规定。若超时工作，每小时须给付1.5倍工资。在紧急情况下，如管家或保姆若被要求在工作的第六及第七天继续工作，第六天超过九小时的工作时数，及第七天的工作时数，都须以正常时薪的两倍计算工资。
如果雇主要求管家或保姆住家中，须遵守「家庭职业命令」（Household Occupational Order）下的「工业福利委员会命令第15条」规定。保姆住家中逾时工钱加两倍。
