育儿嫂合同范本？ 育儿嫂服务内容？
一、育儿嫂合同范本？
现今社会公众的法律意识不断增强，合同的用途越来越广泛，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是我收集整理的育儿嫂合同书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
育儿嫂合同书1
甲方： 电话： 身份证号码：
乙方： 电话： 身份证号码：
由于甲方有雇佣月嫂方面的需求，乙方愿意为甲方提供月嫂服务，并为甲方提供专业、优质、安全的月嫂服务。为了明确双方的权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：
一、 甲乙双方约定事项：
1、 服务期限____年__月__日起至____年__月__日止，共计26天。
2、 服务费用____元，大写_____元，服务期内休息四天，具体时间双方协商，合同签订当日甲方向乙方支付服务费定金____元，服务至第七天将全款的50%____元付清，第十三天将全款金额____元付清。
3、 国家法定节假日，乙方是否休息，由双方协商，如不能休息，甲方可参照国家有关节假日标准，支付乙方报酬(一天工资的双倍)，(元旦一天，清明一天，端午一天，中秋节二天，国庆节三天，春节三天)。
4、 乙方工作时间，正常每天24小时不断性服务，时间长、责任重，因此甲方不得随意额外增加乙方的其它服务内容，必须保证乙方体力充沛，精力旺盛，保证顺利完成母婴的正常护理工作。
5、 由于工作的特殊性与活动性，乙方可以根据客户需求转为第三方服务。
6、 若有早产儿未满37周新生儿，体重低于2500克，需再加护理费壹仟元。
二、 服务内容：
1、 产妇
A 根据产妇的饮食习惯合理的安排营养餐
B 指导产妇实行母乳喂养，按需哺乳。
C 指导产妇进行乳房按摩与护理，防止乳房下垂、松弛。
D 协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染。
2、婴儿
A 科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的营养需要。
B 安抚哭闹婴儿、呵护入眠。
C 为婴儿洗澡、按摩、抚摸，增加与宝宝的情感交流，促进婴儿健康发育，及时为婴儿换衣服、尿布。
D 做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染。
E 随时对婴儿的身体状况(食欲、食量黄疸、体温、大小便)的观察 F 培养婴儿的良好的生活习惯。
三、甲乙双方的权利和义务
1、甲方的权利：甲方有权要求乙方提供有效的健康证明及有效证件。甲方的义务：按时向乙方支付服务费，不得以任何理由拖欠，为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件，配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助。
2、 乙方的权利：乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排，并要求甲方提供有效的健康证明。
本协议自双方签字生效，甲乙双方各执一份，如有违约，由违约方向对方赔偿相应损失，本协议未约定事项，由双方协商解决。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
育儿嫂合同书2
甲方(雇用者)：身份证号码：
乙方：
地址：
由于甲方有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，乙方愿意为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：
一、甲乙双方约定事项
1.服务期限：
(1) 天。
(2)由于月嫂工作性质特殊，为月嫂健康和对母婴的全面护理，甲方应保证乙方提供的月嫂每天睡眠时间满8小时，休息天。
2.服务费用：甲方向乙方支付服务费的时间为 年 月 日。 元(￥，支付 年 月 日起至 年 月 日止，共计 天）
3.服务内容：
(1)产妇：
A.科学、合理安排产妇膳食，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌;
B.指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;
C.指导产妇进行乳房按摩与护理;指导产妇产后运动;
D.协助产妇进行个人卫生清洁;
E.舒解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，减轻产妇操劳，尽快恢复健康;
(2)婴儿：
A.科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的营养需要;
B.安抚哭闹婴儿，呵护入眠等;
C.为婴儿按摩、抚触，增加与婴儿的情感交流，促进婴儿健康发育，及时为婴儿更换衣物、尿布等;
D.做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染;
E.随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察。
F.培养婴儿良好的生活习惯。
(3)其他：
洗衣(产妇及婴儿)、煮饭、打扫卫生等日常家务。
二、甲乙双方的权利和义务
1.甲方的权利
(1)甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方月嫂工作;
(2)甲方有权要求乙方月嫂体检，并提供有效的健康证明。
2.甲方的义务
(1)按时向乙方支付服务费;
(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助;
(3)为乙方月嫂提供与甲方基本相同的食宿条件。
3.乙方的权利
(1)甲方增加服务内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的报酬;
(2)乙方有权拒绝甲方不合理的.工作安排。
4.乙方的义务
(1)严格按服务内容为甲方提供服务;
(2)在工作时，乙方月嫂需爱护甲方的财物，如因乙方月嫂的原因，给甲方造成损失的，乙方月嫂给予赔偿。
三、在合同期内，乙方月嫂有下列情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天折算费用给乙方：
1.违反国家法律、法规;
2.不服从甲方合理工作安排的;
3.未经甲方同意，乙方月嫂擅自离岗;
4.被证明有偷盗行为的;
5.不能胜任相应工作的;
6.身体有病，不能继续从事月嫂工作的。
四、在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：
1.甲方的工作安排违反国家法律、法规;
2.甲方以任何理由对乙方月嫂实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。
五、其他约定：
1.由于乙方月嫂的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由乙方月嫂承担相关责任，赔偿甲方损失。
2.乙方月嫂在服务期间(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方月嫂自行负责。
3.服务期结束后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时，乙方应予以解答。
六、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
二、育儿嫂服务内容？
一、育儿嫂服务内容之婴儿生活护理
婴儿生活护理包括以下多个方面，如：宝宝房间清洁与消毒；宝宝衣物换洗；宝宝洗澡 ；宝宝臀部护理；换纸尿裤，尿布的清洗及消毒；清洁屁屁；奶具清洁与消毒；母乳喂养姿势指导；配方奶喂养方法；宝宝哭闹情绪安抚；宝宝指甲的护理；婴儿睡眠的观察与调整；婴儿的辅食添加及饮食护理；玩具整理与消毒等。
二、育儿嫂服务内容之婴儿早教及智力开发
婴儿早教及智力开发包括如下方面,如：社交能力训练；精细动作训练；大动作训练；音乐欣赏；认知训练；语言训练；儿歌，故事；个性化早教方案设计；个性化营养配餐；培养孩子挫折感等。
三、育儿嫂服务之婴儿日常保健
婴儿日常保健也包括很多，如：调整培养宝宝正确的睡眠习惯；宝宝口腔护理；给宝宝抚触，被动操；每日宝宝眼耳鼻清洁；拍嗝；日常宝宝皮肤护理；宝宝日光浴锻炼；常见疾病的预防与处理；宝宝外出准备与处理；意外急救与处理；居家安全环境建设；疫苗接种时间提醒；疫苗接种前后注意事项等。
综合来看，您请的不是一个育儿师，而是一个育儿专家、儿童心理专家、膳食营养专家、早教专家、督导服务的团队。
三、育儿嫂工作内容？
阿姨来了月嫂的工作内容分为宝宝护理和宝妈护理2大部分。其中宝宝护理包括眼鼻口耳护理、脐部护理、体温监控、科学喂养、宝宝抚触、宝宝拍嗝、衣物清洁消毒、纸尿裤更换等；宝妈护理包括饮食指导、月子餐制作、产妇心理疏导、新生儿喂养指导、亲子互动指导、产妇生理变化观察、产妇乳房护理、形体护理、伤口护理、恶露观察以及产妇房间环境管理等。阿姨来了月嫂秉持着“三证上岗，五证护航”的服务原则，上岗必备身份证、健康证、母婴护理证（月嫂证），更具备有催乳师证、育婴师证、营养师证、健康与护理师证等多项资质，保障产妇调理与婴儿成长。
四、育儿嫂合同注意事项？
雇佣育儿嫂需要签订合同，以下是一些注意事项：
1. 工作内容：在合同中明确育儿嫂的工作内容和职责，包括照顾孩子、做饭、打扫卫生等。
2. 工作时间：约定工作时间和休息时间，并说明加班情况及加班费用。
3. 薪资待遇：约定薪资标准、支付方式以及福利待遇（如社保、年终奖等）。
4. 试用期：可以在合同中规定试用期，以便雇主对育儿嫂的表现进行评估。试用期内双方都有权解除合同。
5. 违约责任：明确违反合同条款的后果和赔偿责任。例如，如果育儿嫂未能按时履行职责，则应扣除相应薪资或给予警告甚至解雇。
6. 保密条款：要求育儿嫂对家庭私人信息进行保密，并不得将其泄露给第三方。
7. 解除合同条件：列出双方可以解除合同的条件和程序。例如，如果发现育儿嫂有严重过失或违法行为，则可以立即解雇。
8. 其他条款：根据实际情况，可以在合同中加入其他条款，如工作地点、交通费用等。
最后，在签订合同时，应该认真阅读并理解每一项内容，并确保双方都明确了各自的权利和义务。
五、沧州育儿嫂工作内容？
照顾新生儿的一切，喂奶，换尿布等等
六、私单育儿嫂怎么签合同？
私单育儿嫂应该签订双方共同遵守的劳务协议合同。首先需要明确结论，私单育儿嫂需要签署劳务协议合同。其次，原因，签订劳务协议合同可以明确双方的权利和义务，防止因为一些意外情况发生纠纷和不必要的麻烦。合同中应该包含服务内容、服务时间、报酬、工作方式、保密条款等内容。此外，，私单育儿嫂应该在签署合同前充分了解雇主的要求和孩子的状况，确保自己能够胜任这项工作。同时，双方应该保持良好的沟通，及时解决问题，建立良好的信任关系。
七、育儿嫂跟雇主怎样签合同？
育儿嫂和雇主的合同撰写方式是：双方写明自己的姓名或名称和住所；双方写明各自的权利义务关系，如月嫂进行某些服务的事项和雇主支付报酬的事项等；双方写明合同履行的期限、地点和方式；写明违约责任的内容及解决发生争议后的解决办法等。
八、育儿嫂合同到期宝妈不想续费育儿嫂怎么办？
1 宝妈可以选择不续费育儿嫂合同。2 宝妈可能不想续费育儿嫂合同的原因可能是因为宝妈觉得自己已经具备了照顾孩子的能力，或者宝妈希望亲自参与孩子的成长过程，或者宝妈希望减少家庭开支等等。3 不续费育儿嫂合同后，宝妈可以通过自己的努力和学习来提升育儿能力，可以参加育儿培训课程或者寻求亲友的帮助和支持。同时，宝妈也可以合理安排自己的时间，以便更好地照顾孩子的成长和发展。4 不续费育儿嫂合同也可以是一个机会，让宝妈和孩子之间建立更亲密的关系，增强亲子之间的情感纽带。宝妈可以通过和孩子一起参与各种活动，共同学习和成长，创造更多美好的回忆。5 总之，不续费育儿嫂合同是宝妈的个人选择，宝妈可以根据自己的情况和需求来做出决定，并且通过不同的方式来照顾和陪伴孩子的成长。
九、育儿嫂试用期签什么合同？
育儿嫂试用期合同应该根据国家相关劳动法规和公司的规定而制定。以下是一般情况下育儿嫂试用期合同应该包含的内容：
1. 合同的起止时间：一般试用期的合同期限为1-3个月，应在合同中明确。
2. 工作职责和工作时间：育儿嫂的工作职责包括照顾婴幼儿、协助洗衣、做饭、整理房间等。工作时间一般为12小时/天，需在合同中明确。
3. 薪资和福利待遇：合同应明确育儿嫂的月薪、福利待遇、工作期间是否提供休息时间、休息时间的长短、怀孕和生育的护理假等内容。
4. 聘用条件和身份验证：合同应明确雇主的名字和联系方式，育儿嫂的年龄、学历、工作经验、健康状况等需要通过相关证明文件验证的信息。
5. 双方的权利和义务：合同应明确育儿嫂在劳动期间需要遵守的劳动纪律、保守雇主的商业机密、隐私信息等，雇主要遵守所在地相关劳动法律法规。
6. 解除合同的方式和条件：合同应明确当出现工作纠纷、育儿嫂不符合雇用条件、雇主因工作原因解聘育儿嫂的条件等合同解除相关内容。
育儿嫂试用期合同应当详细、具体、完整地记录雇主和育儿嫂之间的各项权利义务和工作事项，遵守劳动法规的要求。合同双方签署后，彼此应该遵守所在地相关劳动法律法规，并且认真履行约定的各项责任。
十、中介和育儿嫂之间要签合同吧？
你好，是的，中介和育儿嫂之间在雇佣关系建立时通常需要签订合同。合同的目的是为了明确双方的权利和义务，保护双方的利益。
合同通常包括工作内容、工作时间、薪资待遇、福利待遇、双方责任和义务、合同期限、解雇条件等具体内容。
签订合同可以有效避免纠纷和争议，保障双方的合法权益。