一、家里雇保姆需要签免责协议吗？

当然要。保姆与雇主要签订协议的,协议内容由双方相互协商,包括免责协议。

1、私下和保姆签订了合同协议的,双方当事人具有民事行为能力,协议是双方自愿签订,内容不违反法律强制性规定和公序良俗的,该协议具有法律效力。

二、雇保姆需要签意外协议吗？

雇保姆最好是签一份意外协议是最好，因为对保姆、对雇主都有一定的好处，都有安全感。

三、阿姨带孩子需要签什么协议？

需要签署保姆协议或家政服务协议。因为阿姨带孩子是一种商业行为，要保证权益双方的利益和合法权益，所以签署保姆协议或家政服务协议是非常必要的。在协议中应当包括服务内容、服务费用、服务时间、服务对象等方面的规定。同时，协议还应该明确双方的权利和义务，保障阿姨和家庭的合法权益。此外，家长在选择阿姨时也要仔细审查阿姨的身份、资质和信用状况，以免遭受合同纠纷或其他损失。

四、保姆协议怎么签？

第一步，先自行协商，直接问清楚为何不给工资，如果给请说明什么时候给，如果有微信用微信打字问，留作证据。如果不给直接上门问清楚原因，为何不给你发工资。 第二步，自己协商未果，找你那个熟人协助你协商。问清楚为什么不发工资，何时发？ 第三步，以上协商都未果，寻求民警协助协商。 第四部，拨打12348免费的法律援助热线，询问没有协议如何起诉。如果可以的话去法院起诉他。 经过以上四部，如果该雇主还不给你工资，那就没办法了，以后注意一定要签订雇佣协议，因为保姆和雇主不在《劳动法》的保障范围，发生纠纷只能自行协商，协商不成只能去法院起诉，法院是讲证据确凿的地方。

五、老年人找保姆老伴协议怎么签？

保姆雇佣协议

雇主（简称甲方）：身份证号码：

雇工（简称乙方）：身份证号码：

甲乙双方根据平等自愿的原则，现就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务造成协议具体内容如下：

一.乙方的服务内容和时间：

1、照顾甲方；做饭；洗衣；必要的家务。

2、服务时间：全天

三.服务费用：

1. 服务费用为8000元人民币/月

2．甲方于每月最后一个工作日支付给乙方

四.雇佣方（甲方）的权利和义务

1.规定时间内支付给乙方当月劳务费。

2.甲方有权要求乙方在签订协议时出示有效身份证件，如实说明健康状况以及与健康安全有关的家庭情况（如家中是否有传染病人等），并出示健康证或县级（含）以上医院的体检合格证明等说明证件或文件。甲方有权要求乙方重新进行体检，费用由甲方承担；如体检不合格则由乙方自行承担。

3.负责提供乙方在服务期间的饮食和居住。尊重乙方、不歧视、不虐待。

4.甲方不承担乙方的医疗费用和养老保险、公积金等（乙方在上下班途中、服务期间内突发的疾病或其它伤害产生的费由乙方自己承担，甲方不予承担；如给甲方造成损失，乙方子女应承担连带责任）。

5.甲方如发现乙方患有不胜任家政服务的疾病，或发现有损害甲方权益的行为和重大不良习惯或不胜任家政服务工作，甲方有权解除合同，解聘乙方。

6.如乙方给甲方造成损伤或虐待，甲方有权解除合同并追究乙方法律责任。

五.乙方的权利和责任

1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用；

2.遵守国家各项法律、法规和社会公德，尊重甲方的合法权利，自觉履行本合同规定的家务服务项目，热诚服务。

3.安心做好家庭服务工作：如遇特殊情况（亲属患病，家有急事）需及时与甲方的沟通，不能擅自离岗，讲究个人卫生，言谈举止大方得体，杜绝不礼貌的语言和行为。

4. 合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订合同。如中途解除合同，应提前2个星期与甲方商议，如擅自离岗，甲方不支付当月劳务费。

六、其它：

1、合同期限为 年 月 日起至年 月 日止。

2、本协议一式二份甲乙双方各执一份签字生效。

甲方（签字）：乙方（签字）：

乙方子女（签字）：

年月日年月日

六、找的贝壳中介需要签协议吗？

需要签订，保护自己的约定权益。

七、雇保姆怎么签协议？

雇保姆签协议可以按照劳动协议，再根据雇主实际情况加上细则签订。

雇主和保姆是雇佣关系，劳务协议就比较适合。但鉴于雇佣保姆的工作重心不同，比如有的雇佣过来是为了照顾小孩，有的雇佣过来是为了照顾老人有的只是为了做家里的家务，这样对保姆的工作内容，薪资，待遇，责任等等，都可以以细则的形式通过劳务合同明确起来，保护雇佣双方的权益。

八、找保姆带孩子需要注意哪些？

1.尽量选择知根知底的保姆

　　请保姆看小孩，可以是熟人介绍或者是家里亲戚朋友推荐的，这样知根知底的保姆用起来比较放心，如果没有熟人介绍，就要去正规的家政公司寻找，但千万不能直接去劳务市场领一个不认识的人回家做保姆，这样子连起码的安全保障都没有，更谈不上放心让他照顾孩子了。

　2.多花时间进行外表审查

　　细节很重要，干净利索面容和善、恰当的衣着搭配、没有肮脏指甲、举止得体的保姆。能把指甲收拾的干净利索、举止得体的保姆才能给孩子一个好的示范，连自己的外表都收拾不好的保姆宁可不要。不请比自己年轻的保姆，40-55岁的保姆比较合适

　3.不找文化程度太低的保姆

　　没有做过母亲的、文化程度不高的小姑娘不适合照顾孩子，没有带孩子的经历，普通护理工作还在其次，一旦遇到紧急的情况往往会手足无措，很难进行正确处理。要事先了解保姆是否有合格证件，是否会相应的急求措施。

　4.全面的体检和身份证明

　　还有千万别忘了体检和试用。一定要亲自带保姆去医院检查，要求验甲肝、乙肝、肝功能、HIV、梅毒、妇科、胸透、X光、验血、验尿、便常规化验等。

九、请保姆应该签什么协议？

请保姆应与保姆派出的家政公司签订雇拥协议。双方约定：服务对象、服务期限、服务内容、权利义务及各项要求、违约责任和法律保障等。

十、雇主和保姆怎样签协议？

回答如下：签订雇主和保姆之间的协议可以遵循以下步骤：

1. 确定雇佣需求：雇主和保姆应明确工作职责、工作时间、工资待遇等方面的需求。

2. 协商工作条件：双方应协商工作条件，包括工作时间、休假、加班、工资支付方式等方面的细节。

3. 协商工资待遇：双方应就工资水平进行协商，并明确支付方式（现金、银行转账等）和支付频率（每周、每月等）。

4. 确定工作内容：双方应明确保姆的工作职责和工作内容，包括照顾儿童、做家务、煮饭、购物等方面。

5. 确定工作时间：双方应确定保姆的工作时间和休息时间，包括每天的具体工作时间、每周的工作天数等。

6. 确定合同期限：双方应确定合同的开始日期和结束日期，或者是一个无固定期限的合同。

7. 编写合同文件：将以上协商内容写入正式的合同文件中，包括双方的姓名、地址、联系方式等个人信息，并由双方签字确认。

8. 相互保留一份合同副本：雇主和保姆各自保留一份合同副本作为备查。

请注意，以上步骤仅作为一般参考，具体签订协议的内容和流程可能会因国家、地区、法律要求等因素而有所不同。建议在签订合同之前，双方可以咨询专业法律顾问以确保合同的合法性和有效性。