一、有雇用男保姆的嘛？

现在人普遍印象都是女保姆比较会照顾人然而实际情况却烦的相反。

二、已雇用三年半时间，原来没有签字雇用合同，现想辞退保姆？

工作期间不签劳动合同是违反劳动法的，如果是公司方面要解除合同，需要赔偿你。不要轻易签解除劳动合同的合同。

三、家里顾保姆合同如何写？

回答；

家里顾保姆合同

直接签劳务合同就可以，约定清楚提供劳务的事项、时间、报酬等事项即可。如果是从家政公司请的保姆，则只需与家政公司签署服务协议即可。以下是一份劳务合同范本，你也可自行在网上搜索下载。 劳务合同（范本）甲方：*** 乙方：住所：*** 身份证号码： 家庭住址：电话： 电话：鉴于甲方的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。第一条、劳务合同期限2011年8月1日------2011年12月31日第二条、 双方权利义务乙方认真遵守卖场各项规章制度，积极负责完成公司销售目标和商品陈列标准，保证柜面商品的卫生及充足。第三条、劳务报酬支付甲方每月10号支付乙方应得报酬 元。第四条、 合同的终止与解除甲乙双方若提出辞职与被辞需提前一个月告知，并在一切手续交接清楚后办理。第五条、违约责任第六条、 争议解决甲乙双方若发生争议应在相互谅解的基础上进行友好协商，直至达到双方满意。第七条、文本及生效1． 本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。2．本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。甲方：*** 乙方：***日期：年 月日

四、保姆聘用合同？

保姆的聘用合同一般为期是一年到两年左右，也就是12个月到24个月，主要是为了让保姆在一定期间能完成业主所要求的保洁任务和照看家里小孩的任务。

五、家里找保姆照顾老八要签合同吗？

正常情况下签个合同，明确双方的职责范围，保姆的工资待遇，工作性质。发生劳务纠份少扯皮。但现在请保姆很少文字合同，口头承诺劳务合同就是了。所以容易请保姆扯皮。

六、保姆合同到期怎么起诉保姆？

要起诉保姆，需要先明确结论，即可以起诉。原因是，如果保姆在合同期限内违反合同或者辞职未履行合同义务，则雇主有权起诉保姆。在起诉时，需要准备好相关证据，如合同、支付证明、聊天记录等。同时，应该在合同期限到期后立即采取行动，以避免时间等因素的影响。包括，起诉保姆的具体流程和注意事项，以及如何保护自己的权益。需要注意的是，保姆为人民群众的一份子，应该尊重保姆的人格尊严，尽量协商解决问题，只有在必要时才采取法律行动。

七、企业与保安公司签订的雇用保安的服务合同属于《合同法》中的哪类合同？

企业与保安公司签订的雇用保安的服务，即该企业将本企业的安全保卫事务委托给保安公司，这属于《合同法》中的委托合同。

八、怎么称呼家里的保姆？

家里请了保姆，形同一家主人，除钱财不让保姆管，一切买、淘、烧、清洁卫生，防火安全等等都要保姆来掌控，责任重大，不可小视。因。，称呼家里保姆为阿姨较好，亲切又温和，容易好相处。

九、家里请保姆的利弊？

　　请保姆带孩子的好处

　　1.妈妈可以有时间工作，不用成为与社会脱节的家庭妇女，大家都知道家庭妇女社会评价是比较低的。

　　2.有人带孩子，自己轻松得多，不用这么辛苦。

　　3.自己的生活不会为了带孩子而变得单调乏味。许多全职妈妈为了带孩子，忙得没有时间打扮自己，失去了和朋友聚会，生活被孩子全部占据了。而雇保姆带孩子就不会存在这个问题。

　　4.避免把孩子交给婆婆或者其他亲戚带产生的育儿方面的矛盾。

　　5.育儿嫂大多经过专业培训，有丰富的育儿经验、专业的育儿知识。对宝宝的护理比新手妈妈更到位。

　　当然，雇保姆也有不少的好处，比如，如果是育儿经验不足的家庭，请保姆阿姨在家里照看孩子，可以让孩子更适应妈妈去上班的日子。虽然妈妈不在家，但周围的环境是不变的，孩子对自己的家很熟悉，也有安全感。而且，现在很多保姆都会从所在的家政公司或保姆公司接受培训，并获得资格证书。中国的一些省市还推出了保姆职业标准，为保姆划分了不同等级，让保姆也更加职业化。

　　请保姆带孩子的弊端

　　1.知人知面不知心，有可能请到品行差的保姆，对孩子缺乏耐心，动辄打骂，新闻报道中不乏保姆虐待孩子的事件。

　　2.保姆带孩子始终不如自己带孩子那么体贴入微。

　　3.要做好保姆随时可能辞职不干的准备。保姆辞职的原因非常多，但归结起来无非就三点：一是保姆自身家庭原因不得不离开，二是保姆认为在家里不受尊重，自尊心受到了伤害，三是嫌工资低了。所以如果请到了一位还不错的保姆，就应该善待她，把她当作自己人一样对待，如果保姆提出涨工资，可以酌情增长将她挽留下来。

　　4.要做好经常更换保姆的准备，没有一种雇佣关系会保证绝对长久，请保姆也不例外，而经常换保姆对宝宝的成长发育很不利。

十、保姆签的是什么合同？

有以下几点要注意的一、保姆合同属于劳务服务合同，按双方平等、自愿原则签订。二、雇佣保姆的合同签订时主要应注意以下几点：

1、要约定合同期限；

2、约定报酬和支付方式；

3、约定工作任务和具体要求；

4、交待必要的注意事项；

5、双方的权利义务和违约责任