个人雇佣没有签合同合法吗？
导语：一、个人雇佣没有签合同合法吗？个人雇佣没有签合同，不是违法的！雇佣关系不是劳动关系，所以雇佣关系并不是必需签订书面合同，雇佣关系可以口头协商，所以有雇佣关系没有签订合同并不
一、个人雇佣没有签合同合法吗？
个人雇佣没有签合同，不是违法的！
雇佣关系不是劳动关系，所以雇佣关系并不是必需签订书面合同，雇佣关系可以口头协商，所以有雇佣关系没有签订合同并不是违法的行为。雇佣关系是属于常见的一种合同关系，雇员要按雇主要求从事雇佣活动。如果因雇佣关系产生纠纷的，可以向人民法院起诉解决纠纷！
二、个人雇佣关系可以签订劳动合同吗，合法吗？
答：短时间可以不签合同，但时间长就一定要求签。因为个人雇用就形成了事实劳动关系，也就是事实合同关系。而且不签，一但出现工伤事故，也是按合同关系进行处理。所以用人的个体户应当懂得这个法来处理这类事情。
如果是几天，也就没有必要签定合同，但也需要各自讲明各自的利益所在，以免一当发现事后，大家都不好处。