一、保姆赔偿协议？

经双方协商就保姆赔偿达成协议，雇主一次赔偿保姆医疗费、护理费、伤残赔偿金等经济损失多少元。

二、保姆受伤如何赔偿？

如果受伤了可以赔偿医药费，误工费

三、工地受伤赔偿协议怎么写？

标题。工伤赔偿协议；

2.

单位、法定代表人的具体地址。劳动者的个人信息。例如：身份证号码、联系方式、住址、订立工地上工伤赔偿协议的理由；

3.

赔偿项目及数额；

4.

赔偿方支付的医疗费、生活费等费用的具体数额；

5.

身份情况及保证情况；

6.

保密协议；双方的签名和日期

四、受伤赔偿私了协议书？

乙方于 年 月 日发生伤害事故，经治疗后复查，现已康复。为妥善解决乙方受伤事宜，甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则，经友好协商达成如下协议：

　　1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费用共计 元（大写：人民币 ），在本协议签订之前已由甲方全部付清，协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。

　　2、本协议签订后 日内，甲方向乙方支付人民币 元（大写： ），于 年 月 日 付清。

　　3、乙方收到一次性补助金后，应当合理分配、处理，自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定，后果由乙方自行承担。

　　4、若甲方迟延向乙方支付本协议约定的一次性补助金，则每迟延一日甲方应向乙方支付一次性补助金的3‰作为滞纳金，滞纳金总额最多不超过一次性补助金总额的20%。

　　5、乙方领取甲方支付的一次性补助金后，又以任何理由向甲方提出任何费用和责任要求的，乙方应当退还甲方为解决本事宜所支付的全部费用，并承担因违约而给甲方造成的全部损失，同时应向甲方支付一次性补助金的20%的违约金。

　　6、本协议为双方平等、自愿协商的结果，是双方真实意思的表示，并且公平、合理。

　　7、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误，甲乙双方明白违反本协议所涉及的后果，甲乙双方对此协议处理结果完全满意。

　　8、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。

　　9、本协议为一次性终结处理协议，双方当事人应以此为断，全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。

五、保姆受伤，雇主要赔偿吗？

保姆受伤雇主是否赔偿需要根据实际情况来定。保姆受伤，如果不是因为工作原因，那么雇主不用赔偿。如果是因为工作原因，那么雇主需要赔偿。因为第三人原因受伤的，保姆可以向侵权人提起人身损害赔偿。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

六、保姆干活受伤赔偿标准？

保姆在雇主家工作期间受伤的，雇主应当损害赔偿责任。一般情况下需要支付医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等合理费用。

具体的赔偿标准可根据受害人在就医治疗过程中所产生的医疗等费用，在加上因误工导致减少的收入确定。

七、劳动受伤不予赔偿协议怎么写？

工伤赔偿协议书范本 甲方:委托代表人:乙方: 身份证号码:因乙方在甲方工地发生工伤事故,

八、工地干活受伤，怎样和老板协议赔偿？

先协商，如果可以最好协商解决，但是前提是你要知道你所受的伤害可以赔多少钱，你要根据你们本省的工伤赔偿标准算，当然协商赔偿可能要比这个算的结果要低一些，低一万多左右，比如应该赔偿5万，你可能协商拿到3万多，这个数值要根据你自己的接受程度决定，有的人2万多也答应，楼主本人受伤，一开始也是2万多，没有答应，后面就变成3万多了，自己感觉还是挺亏的，但是如果走法律程序，最短半年，长了就2年左右，而且要委托律师或者自己一直要被这个事情缠着，不能工作，就答应了。

如果协商后差太多，你还是走法律程序，这样对你好！

九、保姆受伤雇主是否赔偿误工费？

第一点；家里的保姆在工作中受伤；雇主应该赔偿误工费；医疗费；伙食费；等一系列费用；

第二点；如保姆受伤不是在工作中发生的；应该有保姆公司承担责任

十、保姆失职导致孩子受伤赔偿标准？

根据中国法律，保姆失职导致孩子受伤的赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费等。具体赔偿金额根据孩子受伤程度、治疗费用、家庭经济状况等因素确定。另外，如果保姆的失职行为构成刑事犯罪，还可以追究其刑事责任。建议受伤方及时向公安机关报案，并咨询律师以维护自身权益。