一、保姆受伤，雇主应该承担责任吗？

应该承担！

《民法典》第1192条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

二、保姆受伤，雇主要赔偿吗？

保姆受伤雇主是否赔偿需要根据实际情况来定。保姆受伤，如果不是因为工作原因，那么雇主不用赔偿。如果是因为工作原因，那么雇主需要赔偿。因为第三人原因受伤的，保姆可以向侵权人提起人身损害赔偿。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

三、保姆受伤雇主有什么责任？

雇佣保姆受伤雇主应承担赔偿责任，引用最高人民法院第十一条。雇员在从事雇用活动中受到伤害，雇主应当承担赔偿。比如保姆帮雇主拖地砖不小心滑倒骨折、雇主有义务送保姆去医院，并付出相应的医药费用、包括养伤期间的保姆全额工资。

四、保姆在雇主家摔倒受伤，雇主怎么赔？

保姆在雇主家摔伤赔付由雇主应当承担赔偿责任，根据雇员的损失情况，一般需要支付医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费的康复治疗的合理费用，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害。

五、雇主在家摔伤保姆承担责任吗？

一般情况下，雇主在家摔伤保姆需要承担责任原因在于，根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条，用人单位与劳动者应当签订书面劳动合同，并明确劳动报酬、劳动时间、休息休假、社会保险、劳动安全、工作条件等内容同时，保姆也属于劳动者的范畴，因此也适用该法律条款若保姆在履行职责过程中受到人身损害，用人单位应承担相应的责任需要注意的是，如果保姆是在非履行职责状态下引起的摔伤，雇主或用人单位可能不承担责任另外，如果保姆在工作中存在过错，其对于自身的危险程度和避免措施的知晓程度等因素也需要考量

六、保姆在雇主家受伤算工伤吗？

应该算着工伤雇主一般情况将其医好给付工资就可以了，造成伤残的需要其他赔偿就很麻烦。建议雇主们在雇佣保姆的同时也给保姆买份意外伤害险和第三责任险，可以解除保姆在工作期间的后顾之忧！

七、保姆受伤雇主是否赔偿误工费？

第一点；家里的保姆在工作中受伤；雇主应该赔偿误工费；医疗费；伙食费；等一系列费用；

第二点；如保姆受伤不是在工作中发生的；应该有保姆公司承担责任

八、保姆在雇主家受伤什么部门反映？

保姆在雇主家受伤，如果发生纠纷可以找居委会帮助协调一下。

保姆与雇主多为劳务关系，不用签劳动合同。至于保姆受伤是否赔偿，要看其受伤是否与工作有关、保姆及雇主在此事故中的责任大小而定。如果是保姆自己原因所致，则雇主只需人道主义的支付些费用即可。

九、住家保姆洗澡摔伤，雇主要承担责任吗？

根据你说的情况，如果住家保姆洗澡时摔伤了，雇主是要承担赔偿责任的。因为住家保姆和雇主之间存在雇佣性质的法律关系，雇主有义务提供安全的劳动和生活环境，所以要对保姆摔伤进行赔偿。

十、保姆受伤后不离开雇主家怎么办？

既然不离开，就好好的养伤就好了，伤好以后再继续工作，很多保姆是一个人孤身在外的，她们也没有家人和住所，离开雇主家，她也不知道去哪里，生活都继续不下去了，然后受伤了也不适合来回奔波，没办法回老家去，就让她养伤，伤好后再离开就好了。