一、当保姆需要做早饭吗？

保姆是否需要做早饭取决于雇主家庭的需求和保姆的职责范围。一般来说，保姆的工作内容包括照顾儿童的衣食住行，负责儿童的日常起居，但具体的工作内容可能因家庭而异。如果雇主家庭希望保姆做早饭，则需要在雇佣保姆时明确告知保姆该项职责，并对保姆的做饭能力进行评估。保姆也需要根据雇主家庭的具体需求和要求，调整自己的工作内容，做好早饭。

二、没签合同辞退保姆需要补偿吗？

不需要赔偿。双方属于劳务雇佣关系,雇佣关系与劳动关系不同,不必须以书面形式签订合同。

保姆在受雇期间,其行为受雇主意志的支配和约束,同时雇主与保姆之间有着特定的利益关系,即保姆在受雇期间所实施的行为,直接为雇主创造经济利益和其他物质利益,雇主承受这种利益,保姆据此得到报酬。

三、雇佣保姆要签合同吗？

雇佣有政的保姆现在都是法制社会肯定要签合同，要是他们双方违约了，都能拿起法律的武器，保护自己，现在社会乱，要是出什么问题，你没有证据，你就说不清楚，现在什么都得讲，证据，做家政的签上了合同，对他们都有好处，无论是工资，还是安全，人身安全，都有保障。

四、好保姆用签合同吗？

好保姆也要签合同，这是对双方负责。也是劳动法规定的。

五、当保姆需要什么条件？

保姆最主要的条件是身体健康有颁发的健康证，经过陪训的上岗证，年龄在60岁以下，性格要好有耐心，做事情要干净利索！

六、70岁保姆需签合同吗？

70岁保姆不需要签合同，70岁已经做不了保姆了，已经超龄了，根本就不需要签什么合同，70岁的老人，在家里怡养天年，还去做什么保姆？

雇主都怕了，你在他家里发生意外，70岁的老人不要外出做保姆啦！在家里安心的度过晚年，开心的生活过好每一天。

七、雇请保姆不签合同？

一、雇佣保姆，双方之间就形成了一定的法律关系：或劳动合同关系，或雇佣关系；　　

二、双方的权利义务，如果有合同的依照合同；如果没有合同的，依照法律的规定。　　因此，双方即使没有签订合同，法律规定的责任仍然是需要承担的。另外，如果合同的一方有意回避责任的，该条款也是无效的。　　

三、最高法《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条明确规定：　　雇员（保姆）在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。　　属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

八、当保姆需要哪几个证件？

需要身份证，上岗证，健康证。保姆，是家政服务员。随着这种行业的发展，家政服务员也要经过专业的培训才可上岗就业。家政服务员要求具有良好的道德品质、高度的责任感。 家政服务员要求具有熟练的家务技能和法律、安全、卫生基本知识。 家政服务员应具备灵活的处世方法、较强的适应能力和忍耐能力。

九、北京当保姆需要什么条件？

做饭好吃，干活细致，会收拾屋子，会使用各种家用电器。

在城市里做的饭菜和农村多少是有一些区别的，城市里的家庭人口比较少，吃的方面吃饭比较讲究色香味，讲究绿色，讲究营养搭配，并不是说做熟了就行，要少盐少油无反式脂肪，口味要清淡，要美味可口，做好了饭菜。吃过饭随手要把厨房收拾干净，锅里锅外擦的清洁光亮，一尘不染，还要把厨房打扫的干干净净。

屋子要擦的清洁光亮，没有死角，卫生间也要每天打扫。

家用电器要会用，一些常用的洗衣机，烘干机，微波炉，烤箱，高压锅等等各种各样的电器。

如果没做过家政的姐妹，最好从小时工开始做，因为做了小时工以后就会熟悉城市的家庭，对卫生方面的要求，对食物方面的要求以及各种家用电器的使用和熟悉过程，有了做小时工的经验，再做住家保姆或者是白班保姆，就有很充分的心理和思想准备。

十、当保姆要考证吗？

要

那是保姆上岗证或等级证，是家政公司对外的说词，混淆视听，国家并没设这一证，这是家政公司内部自发的证件