领导也不是无所不能的，在工作中出现一些纰漏或失误也很正常。当下属面对这种情况，有的女人会抓住问题不放，直截了当地点明领导所犯的错误。而这样的批评就像一把双刃剑一样，一方面解决了问题，指出了错误，另一方面却让领导非常不舒服，或许会让你的加薪和升职遥遥无期，甚至丢掉饭碗。

  领导也是平凡人，并不一定能做到宽容大度、不计前嫌，要想职业之路顺畅，女人就千万不要得罪领导。领导喜欢聪明识趣的下属，说话太过直接的女人在职场只会步步难行。要想获得领导的好感和重用，女人在能干之外还要会说。

  怎么说才能既进忠言，又让领导欣然接受而不对你产生反感，女人一定要学一点顺耳进忠言的说话技巧。批评的话，女人要学会给领导留面子l提意见的话，女人最好说得像建议；反对的话，女人要委婉地说。只有这样，才能让领导更为赏识你、重用你，才不会遭遇职场:雪藏"。

  聪明的女人会有选择地说，不但不会说让领导损失颜面的话，用委婉的语气让领导意识到自己的错误，还会为领导找个台阶下，可谓是一箭双雕。比如，‘在指f{3领导对某一项工作内容考虑不够周全或者出了什么差错的时候，聪明的女人不会急着指出领导的错误，而是有选择性地说一些赞美领导的话，然后再从中引导领导认识到自己的疏忽，这样领导就不觉得丢面子，还会对你的意见欣然采纳。

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2、放过他的手机

不要再趁他洗澡的时候偷看他手机里的短信了，他也需要有些自己的私人空间，最重要的是经过这么多电影和电视剧的教育，已经真的不会再有男人蠢得把拈花惹草的证据留在手机里了。

而且心理专家说，这种疑神疑鬼的心理和偷看手机后的内疚感会刺激女人体内的皮质醇分泌，严重影响心情和美丽。

男人最希望得到女人怎样的疼爱？

  如果你是领导，一个总为公司大局利益着想、三句话不离公司利益的员工，和一个话题丰富却很少提及公司利益的员工，你更欣赏其中哪一个呢？大部分的领导都会更青睐于言谈之间把公司利益放在首位的人，会觉得这样的员工有上进心，把公司的利益放在心里。

  要想获得领寻的赏识，聪明的女人会在领导面前显示出自己的大局观念，把自己的付出和获得的功劳都归到为了公司和集体的长足发展，领导会觉得你是一个可造之才。作为下属，职场女性应该以公司的利益为核心，除了把上司放在领导的位置上之外，还可以将上司看成是需要你协助完成某个群体任务的伙伴，在这样的心态下工作，不但会和上司有一个和睦的关系，还会受到上司的器重。

  杨怡雯是一家报社的记者，经常外出采访。有一次，杨怡雯发现了一个新闻，经过好几天的努力才完成了这次的采访，她加班加点将采访稿完成，上交给了顶头上司董主任。不料，董主任经过一番考虑，决定弃用这份稿件。

  扬怡雯非常生气，前去询问董主任为什么不采用这份稿件，董主任却说：:我前不久在另外一家报纸上看见过相似的报道，我知道这份稿件是你自己辛苦去跑的，但是你的稿件如果刊出去，可能会引起纠纷。\\\"扬怡雯当即表态：:如果是这样的话，我宁愿稿件不被刊登，报社的大局为重。以后我会更加注意，不做与别家报纸雷同的稿子，请您监督。"

  董主任听了以后赞许地点点头，说：:难得小扬你能这么想，这份稿件质量还是不错的，可见你的水平已经提高了不少，以后会安排你做更重要的采访。"扬怡雯暗暗道了一声:好险"，幸亏没有和上司顶撞起来，连忙对董主任的夸赞表示了感谢。

  和上司说话，始终以公司为核心，可以使上司觉得你是一个热爱本职工作的好员工。职场女人要明白，上司并不是个独立的个体，他和你其实是在同一个群体内的。上司同所有的员工一样，也在为这个群体i作。上司不仅仅是一个上司，他同样也是他的上司的下属，对他的上司，他可能与你抱有同样的心态。

  既然你和上司的目标都是一样的，都希望公司这个大集体发展得更好，也希望自己发展得更好，那就要做到和上司一条心，协助他共同完成工作。所以，在和领导说话的时候一定要表明自己会以大局为重，对个人的微小得失则并不过分在意，领导会认为你是一个能做事有担当的好员工。

  郭笑笑最近被闺蜜嘲笑了，说她穿衣服太小女孩气了，总是牛仔裤、连帽衫，说她应谈往女人味的方向上打扮。郭笑笑觉得闺蜜说得对，就为自己购1了几套很有女人味的衣服，穿上显得很性感。

  隔天郭笑笑就穿着其中一套性感的衣服去上班了，结果没到中午，她就被自己的上司批评了，原因就是觉得她的着装不舍适。郭笑笑觉得上司管得太宽了，想穿什么衣服是自己的权利，第二天她又穿着那件衣服去上班了。

  郭笑笑感觉得出来，上司的脸色很不好看，但她并不在意。结果，过了半个月，上司在员工会议上说道：:这里是公司，是你上班的地方，那些花哨的衣服最好不要穿到办公场合采。一鄣笑笑装作没有听到，但是上司的话紧接着就点了她的名，:就像小郭，这个穿着就不合适，上班就是上班，不是相素。大家以后都注意点。一

  郭笑笑不服气，小声嘀咕道：:我穿什么衣服，艰你有什么关系？"上司火了：:琅我有什么关系？这是企业文化！跟公司有关系，关系到公司的形象！要是客户过来，看到你这么穿，会怎么想？你回去先把企业文化理念摘清楚再说。"郭笑笑觉得非常难堪。

  郭笑笑之所以遭到上司的批评，就是因为行为和言谈之间只注重自己的个人感受，丝毫不注意公司的形象。如果郭笑笑能及时地向上词道歉说一句:对不起，我没有注意这一点，以后我一定以公司的形象为自己的形象"，说不定会化解僵局，还会让上司觉得你有错就改，以大局为重。

  领导都喜欢为自己和公司着想的下属，除了让自己时刻顾及公司的利益，还要真正兢兢业业地工作a有了成绩，不要骄傲，要考虑大家；犯了错误，也耍勇于承担，为了公司的大局考虑，尽快将问题解决。一个时刻将公司的大局放在心上的员工，上司也会更加赏识，予以重用的。

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想必很多正在热恋中的女性都会很疑惑，为什么男人的心里总是有他们的小九九，尤其是自己的过去，更是被他们不断地提起。面对恋爱，很多人都喜欢过甜蜜而浪漫的生活，都希望对方用最好的方法去疼爱。尤其是男性，很多时候女性的一些爱的表达方式会让男人心花怒放。那么，男性最喜欢的疼爱方式有哪些呢？如何做男人心中的女神呢？下面小编带大家一起了解下男性性心理。

1、多一些亲密地肢体接触

逛街的时候亲密地挽住他的手臂，而不是你一马当先冲在前方，他大包小包跟在后面；看电影的时候把头轻轻靠在他的肩膀，而不是抱着爆米花吃个不停；堵车的时候，帮他拍打一下踩刹车踩得僵硬的大腿，而不是坐着副驾驶座抱怨个不停；在家里走过他身边的时候亲吻一下他的脸颊，而不是自顾自地仿若无人……

男人最希望得到女人怎样的疼爱？

千万别以为这些是初堕爱河的小女人才有的行为，这可是所有男人都希望恋人能做的事，哪怕你们已经是:老夫老妻"了。

心理专家说，这些亲密地小动作表达了女人对男人的依赖和关心，能激发男人对女人的保护欲，并且会让男人觉得你们之前越来越有默契。

男女之间亲密地肢体接触越频繁，两人之间的感情越稳定。当然，也要提醒你:不要亲密过度"，千万不要不分场合地粘在他的身上喔。