一、保姆行业的优势？

市场竞争小，起步低，就业容易。

二、保姆属于哪种行业？

答：保姆属于服务行业类别。保姆是家政服务员，属家政服务业，家政服务业又是服务业类别中的一种，服务业是指为人服务，使人生活上得到方便的行业，如饮食业、旅游业、理发业、修理生活日用品的行业等。 家政服务涉及20多个门类，200多个服务项目，适应市场需求的多样性特点，家政服务也呈现出多样化发展态势，传统的保洁、搬家、保姆等项目不断细分，月嫂、陪护、聊天、理财、保健等服务不断成为家政服务的主要内容。

三、保姆法定假期工资怎么算？

题主，如果是你私人身份联系的保姆，则双方不属于劳动关系，不必支付《劳动法》规定的300％加班费，如果不上班，从法律上讲没有必要付这几天的工资。你们是劳务关系，休假、薪资由双方协商。但是，，，，，法律归法律，实际归实际，，，毕竟是法定节假日，大家都在休息，你不多给好处，谁个国庆节给你看孩子、整家务。

四、保姆代理行业好吗？

现在的保姆行业正是风声水起的时候，前景也非常不错，这个代理行业是很好干的

五、保姆行业现状及前景？

现状是保姆素质偏低，有的上岗前培训很少，所以服务质量差，但是社会需求大，很难找到合适保姆，前景不错，有待遇提高素质，让人花钱得到相应服务，市场开发和维护有待加强。

六、24小时住家保姆行业现状？

24小时住家保姆行业目前需求稳定增长，许多家庭因工作繁忙和家庭照顾需求选择雇佣住家保姆。行业竞争激烈，保姆的薪酬和福利待遇也在逐渐提高。随着人们生活水平的提高，家庭对保姆的要求也越来越高，不仅需要具备基本的家务技能，还需要有照顾老人或儿童的经验和能力。同时，一些专业的保姆培训机构也逐渐崛起，提供专业技能培训和职业发展机会，为行业注入了新的活力。

七、南昌保姆的行业工资是多少？

看服务对象，高端的，服务好，懂礼仪，有经过高级培训，管家式的7000的都有。没什么培训的，2000多的也有。

八、餐饮行业法定假期工资结算问题？

法定节假日加班的，用人单位应当支付平常工资三倍的工资。法定节假日加班支付加班费的规定，全国的用人单位都适用，包括餐饮业。《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

九、服务行业法定假期怎么安排？

国家规定：五一，十一，春节法定节假日都是三天，然后和前后两个周末一共七天假期。一般情况，事业单位的人员大部分人都能按时休息，而其他行业就不同了，如果在这三天继续工作，则应付三倍工资；而在两个周末工作付两倍工资或者也可以导休。

具体说，服务行业理论上也是七天，但可以根据实际情况确定，但要按上述标准执行！

十、十一假期服务行业不放假的说说？

1.这就是我们所有的遗憾，中介国庆不放假，我们一直坚持守在自己的工作岗位之上！

2.这大概就是我们人生所有的遗憾，没有一个完美的假期，中介国庆不放假，让我觉得所有的一切都是自己的悲哀！

3.中介国庆不放假，让我觉得所有的假期都与我们无关，我们只能好好的在工作岗位上！