第一，职工工伤停工留薪期间的护理费是不发给本人的，你问了也没有用，是发给护理职工的护工或者单位委派护理人员的，和工伤职工一点关系都没有。一般来说，委派单位职工护理的，工资照发，请护工护理的，按照市场行情决定，最低不能低于当地最低工资标准。
第二，住院伙食补助费，按照当地出差人员的伙食补助费的70%支付，

单位司机因公驾驶车辆遭遇车祸死亡赔偿如何赔偿

【交通事故 死亡赔偿】《道路交通事故处理办法》第三十七条规定：
（一）医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。结案后确需继续治疗的，按照治疗必需的费用给付。
（七）丧葬费：按照交通事故发生地的丧葬费标准支付。
（八）死亡补偿金：按照交通事故发生地平均生活费计算，补偿十年。对不满十六周岁的，年龄每小一岁减少一年；对七十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，最地均不少于五年。
（九）被抚养人生活费：以死者生前或者残者丧失劳动能力前实际扶养的、没有其他生活来源的人为限，按照交通事故发生地居民生活困难补助标准计算。对不满十六周岁的人扶养到十六周岁。对无劳动能力的人扶养二十年，但五十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，最低不少于十年；七十周岁以上的按五年计算。对其他的被扶养人扶养五年。
（十）交通费：按照当事人实际必需的费用计算，凭据支付。
（十一）住宿费：按照交通事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算凭据支付。
第三十八条规定：参加处理交通事故的当事人亲属所需交通费、误工费、住宿费，按照交通事故责任分担，计算费用的人数不得超过三人。
第三十五条规定：交通事故责任者应当按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。

【因工死亡 待遇】《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二） 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。（新修订《工伤保险条例》自2011年1月1日起施行）

工伤期间伙食补助费及护理费标准是多少

护理费
　　1．标准：（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。（2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30% 　　
　　2．要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受

伙食补助费
　　1、标准：具体标准由统筹地区人民政府规定 　一般是每天20－30元，各地区有差别　　
　　2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。 　　
　　3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。