1. 酒店客房保洁合同

三百六十行，行行出状元，酒店保洁如果工作出色，不仅能得到领导的赏识也能得到客人的赞扬。我认为一个酒店干净与否离不开保洁员的付出，也决定了酒店的入住率，卫生环境好就是酒店的脸面和招牌，一个好的酒店保洁员是可以为酒店加分的，所以明智的酒店管理者一定也懂得这个道理，会给工作突出的酒店保洁一个提升的机会。

2. 酒店保洁劳务合同

全职保洁员可以签订劳务合同。只要劳务合同的内容和条款符合民法的有关规定，劳务合同双方对工作期间的工资待遇，工作时间，工作环境，劳保福利，休假安排，劳务合同期限，劳务合同续签，工作内容，工作要求，工作地点等一系列问题都进行了明确的规范就可以了。

3. 酒店客房清洁与保洁协议合同

要注意:保洁的范围，保洁的项目，保洁的频率，保洁的程度～

4. 酒店客房保洁承包合同书

卫生方面包括：固定的周末刷洗厨房、洗澡间的水池子，地面（厨房、卫生间、洗澡间、走廊）打扫和拖地，洗澡间下水道清理头发，马桶刷洗，倒厨房卫生间垃圾。保持卫生干净，房屋不乱涂乱画。付房子这个卫生情况，一定要写到合同里面。家里的厨房不能太脏，太乱，尤其是卫生间。马桶要定期清洗，如果不按要求，到时候退房租押金的时候，你可以从押金款里扣除你写的卫生这一部分。

5. 酒店清洁服务合同

打开word，点击“审阅”，找到“接受”，下拉展开，点击“接受所有修订”。

合同旁边的标记就会全部去掉了，此时，就是清洁版的合同文稿。

6. 房屋保洁合同

物业与保洁签订式劳动合同呀河东一店签订以后，物业不能随意无故开除保洁如果保洁在工作期间犯了错误，只能说教育与罚款，如果情节严重了，可以解除双方劳动合同保洁合同一旦签订，必须按规定物业的要求打扫多少栋楼房的卫生及地面的卫生要根据签订的合同的内容，定时定点的打扫，不能随意，不按时间打扫，这样物业是可以以这个进行制定时间，没有按相应时间完成的，可以罚款

7. 酒店客房保洁合同范本

保洁员和家政公司签的是这些合同，劳动合同签订后，是应当要交纳五险的，这个在法律上有明确限定，至于一金目前无强制要求。

社会保险法第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险规则，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会得到物质帮助的权利。第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法交纳社会保险费，有权查看交费记录、个人权益记录，要求社会保险经办组织提供社会保险询问等相关服务。

8. 酒店客房保洁合同书

签订协议如下：

1、甲方聘用乙方从事做饭（含中餐和晚餐）以及打扫房间卫生工作。

2、乙方每天工作时段为:上午到下午到；实际上班时间为小时。

3、甲、乙双方选择固定期限：自年月日起至年月日止。如合同期满，经双方协商同意，可以续订本协议。

4、乙方须遵守国家法律法规，服从甲方的管理和工作安排。须保质保量完成本职工作任务，做到勤勉敬业。

6、乙方有效工作期内应尽职尽责,举止得体,自尊自爱,未经许可不得擅自取用甲方物品。

7、乙方在工作期间内保证不损坏甲方的财产，因乙方原因造成甲方损失的，应负完全赔偿责任，具体赔偿金额由双方议定。

9. 酒店客房清洁外包合同

关于保洁合同到期续签是这样的:因为保洁合同到期要与公司续签，首先公司要根据公司的规章制度，该保洁一惯的工作能力和责任心，能否再聘用，而保洁要根据公司的待遇，比如工资，公休假，公司对保洁的要求自己能不能适应，若能适应，公司也觉能聘用，双方可续签合同。