1. 保姆违约怎么处理

那就让他按合同办事，不然的话你就起诉他，签定合同就是预防一方违约而制定的，如果一方违约是要赔偿一定的金额的，如果一方违约了，又不想按合同办事，那只有去法院起诉了，这也是到万不得已的情况下才去起诉的，有的人看不起保娒，认为低人一等，所以得让法律制裁他们

2. 保姆突然离职怎么处理 违约金

答，保姆不到合同期就走人的违约金在法律中没有明确的规定，但是一般情况下违约金不超过实际损失的百分之三十，主人可以跟保姆协商解决出多少违约金。

通过协商，如果保姆不愿意接受，认为违约金过高的话，也可以向法院提出请求予以减少。

3. 保姆违约怎么处理好

保姆违约合同，设定保姆为乙方乙方工作期间，如因其过错造成甲方人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任；

乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

乙方在非工作时间（包括上下班在途时间）所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。

4. 保姆合同违约条款

如果跟保姆签了一年的合同未到期原则上是不可以辞退的，因为这样就是我们违约再先，是要赔偿对方的损失，但是如果是保姆做了出格的事，如偷了雇主的钱财或是在做保姆期间不负责任弄丢雇主的孩子，在这种情况下我们就可以提前解雇保姆而且还不用给违约金反过来我们还要追究保姆的责任拿回我们应得的

5. 保姆违反合同

 和保姆签免责合同有效吗？

你们签了免责合同，如果在你们签的内容之内，那这份合同还是有效的，但是出了合同之外，如果保姆他不进行进行，则是因为所造成的一切过错和损失，那他也是应当负责任的，所以你们在签合同的时候应当考虑好，所以你应当为你的权利也考虑的周到一些，免得出现的问题造成不必要的损失如果合同签的合理，对双方都有利，都能共同撤履行责任那让是最好的如果有问题，法律也会维护你们的权利

6. 保姆违约怎么处理合法

你们之间属于雇用关系。应依你们当初的协议或口头约定，如果当时没约定周日休息，而是约定每天都工作，那么你是不能索要一年的加班工资的。

你们之间的协议不受劳动合同法调整。一切纠纷依协议而处理。

雇佣关系不同于劳动关系，二者涉及的主体不同，你与雇主属于雇佣关系，劳动合同的一方需是机关单位、公司；雇佣双方均是个人，雇佣关系不受劳动法约束，因此你不能要求经济补偿金，按雇佣的法律关系进行处理

7. 保姆违约怎么索赔

听一个朋友说的如果签订的是中介合同收取的中介费是不能退得如果是服务合同，一次性收取的都是一年的，如果不与其公司合作可以按月退还服务费但有些家政公司不退，而且说是客户违约，按照行规一般是支付月服务费的两倍违约金给家政，剩余的还是可以退还的另外，就保姆行情来说，家政公司有高低端之分当然保姆也有好有差不能具体说一个数字就我们是个二线城市来说，好的住家保姆1600-2000都有，不过一般家政公司是1500左右不住家的1300-1500都有，看自己需要和调教