护工与陪护区别(陪护费和护工费一样吗)
1. 陪护费和护工费一样吗
有关于第三者责任险护理费标准有哪些规定是这样的，第三者责任险是指被保险人或其允许的驾驶人员在使用保险车辆过程中发生意外事故，致使第三者遭受人身伤亡或财产直接损毁，依法应当由被保险人承担的经济责任，保险公司负责赔偿。
同时，若经保险公司书面同意，被保险人因此发生仲裁或诉讼费用的，保险公司在责任限额以外赔偿，但最高不超过责任限额的30%。
2. 陪护费和误工费一样吗
护理费的赔偿标准是：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第二十一条规定，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
3. 护工和家属陪护的费用冲突吗
如果包床，需要收包床费
很多患者在医院住院都会有亲属陪护，那么亲属陪护医院会收费吗
一般办理好陪护人后直接就会租一个亲属陪护床，这个床是需要按天收租床费的，一般会直接办一个陪护卡，充值之后从卡里扣费，还有一种也可以在患者住院费里扣，出院一起结算
4. 陪护费和护工费一样吗多少钱
陪护的费用一天在150到200之间，如果是可以自理的人通常陪护费都在150块钱以内，如果是失能半失能的人陪护费都会在150以上 200以下护理等级如下三级护理内容
1、打洗脸水和洗脚水，洗脸漱口洗脚；
2、每周协助修剪指甲及刮胡须；
3、输液，每周帮助洗头或洗澡一次；
4、夜间巡视病房2次；
5、住院期间负责冲开水；
5. 护理费和护工费一样吗
工伤赔偿含停工留薪期工资，住院期间护理费和住院伙食补助费，均由用人单位承担。若用人单位有缴纳社会保险的，住院期间伙食补助费由工伤保险基金支付。 停工留薪期期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。具体期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期期间，由用人单位按原工资待遇支付工资。 法律依据：《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
6. 护理费和陪护费一样吗
不一样。陪护费与护理费包含的内容不一致。护理费包含护和理两大类即是包括对病人的身体保健，清理擦拭身体，对病人进行康复训练等等。而陪护中除了以上的内容外，还包括与病人提供聊天，帮助购物等等家属要做的事情，从而可以让病人家属放心的做好本职工作。
7. 护理费与护工费有什么区别
待遇是一样的。
护工费和护理费性质是一样的，都是伤者需要护理，支付给护理人员的费用。计算赔偿金额时应将护理费一并计算在内，由于单位已支付护工费，故单位在支付赔偿款项时将其已支付部分予以扣除。
法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
