1. 招聘护工高薪

急招护工400元一天，这是完全有可能的事，肯出如此高价请护工，必须是有以下原因，一是主人家不是一般的家庭，有地位而且是很有钱，二是主人很重要，而且护理要求高，护理难度极大，一般的护理员体质和技能难以匹配，故出此高价聘请护理员。

2. 招聘护士的问题

医院招聘护士如果想要报考这个医院的护士，那么首先需要有相应的医学院护理专业的毕业证书，要达到医院要求的学历要求，有学历证明，如果是有专业技术资格证，那么会更好比应届毕业生会更具有优势，还可以将自己的英语考级证书和计算机证书都带上，这样可以增加自己应聘的机会

3. 护理人员是不是护工

保姆，是家里请的干家务活的人员。主要，是做饭洗衣服打扫卫生的。

月嫂，就是饲候坐月子的人员。生宝宝的时候。请的月嫂。主要是照顾产妇和婴儿的，比如说做的月子汤，给产妇增加菅养恢复身体。

护工，就是专门在医院里看护病人的人员，比如，手术后的病人家属没有时间照顾，请护工来代替家照看病人。

区别，就是一个干家务，一个词候月子，一个词候病人。前二个属于家政公司！

4. 护工招聘 护工工作职责

不可以，

考护工需要的条件是：1、取得相应专业中专学历，受聘担任护士满5年；2、取得相应专业专科学历，从事本专业技术工作满2年；3、取得相应专业本科学历或者硕士学位。护工是在医院里受雇担任病人生活护理的人员。护工的职责是：1、协助维护病人卫生、仪表及仪容；2、协助病人满足营养需求；3、维护病人安全；4、协助病人缓解焦虑；5、协助医护观察病情；6、负责清洗器械，收发衣服

5. 医院招聘的护工是做什么的

一、基本条件

政治思想素质好、身体健康、能胜任本职工作，无违法违纪行为；具有良好的心理素质，较强的语言表达能力和沟通协调能力；能自觉遵守院纪院规及相关专业制度；形象气质良好，品貌端正，亲和力强。

二、招聘条件

1.应届规培结业生：高中起点全日制统招护理专科及以上学历（取得相应学位），取得护士执业资格证书及省级护士规范化培训合格证书的规培结业人员。（备注：2022届规培结业生若未在规定时间取得省级规范化培训合格证书，视为试用期考核不合格，不予录用）；应届规培毕业生年龄不超过30周岁（1992年7月22日后出生）。

2.往届规培结业生：高中起点全日制统招护理专科及以上学历（取得相应学位），取得护士执业资格证书及省级护士规范化培训合格证书的规培结业人员。（备注：2022年以前规培结业人员，规培结业后至公告发布全程在三级甲等医院从事临床护理工作，须提供劳动合同及养老保险明细证明）；往届规培毕业生年龄不超过35周岁(1987年7月22日后出生，30周岁-35周岁需同时具备主管护师及以上专业技术职称资格）。

6. 怎么招聘护工

做护工要交要先交3500靠谱吗？

我觉得这是不靠谱的，做抵押也没有交这么多钱的呀，所以说非常不靠谱，你交完之后了他没给你找到活，他跑了怎么办呢？

这是不靠谱的，正常是交200块钱的我告诉你吧，实际上交200块钱这个活，他的工作给你找到了，面试通过了他是会扣200块钱的，如果这个工作没有找到，他只收30块钱的，嗯，上海这边有一个中介就是这样的。

7. 个人急招护工

招男保姆照顾六十岁老人，哪里都会有的，可以是家政服务中心，也可以是私人家庭的帮工，照顾六十岁老人是自理的还是半自理的，行动不便的卧床不起的，其护工的价格都不一样，看看是照顾六十岁什么样的老人了，不过无论照顾多大老人都要有耐心