1. 辞掉保姆需要提前说吗

比如说，保姆不干净，不讲卫生，懒惰，嘴馋，手脚不干净，嘴多，心眼小，爱记愁，不会做饭洗衣服，做的不好，不会照顾人，客户是不会要这样的保姆的，客户是不会无缘无故的辞退一个好的保姆的，你肯定做了让客户很生气的事，也懒着跟你说只有马上辞退你。

2. 辞退保姆要提前说吗

 最近家里的花销非常的大，我们已经请不起保姆了.这些日子我又下岗了，不上班了，我在家里照顾孩子，家里不需要保姆了对不起了，你还是找一个新的工作吧！

你给我们家做保姆非常的好，我相信你能找到一个更好的主人来收留你做保姆对不起了

3. 辞掉保姆要提前讲吗

保姆不需要了，或者用着不合适可以随意辞退的。

4. 保姆要辞职

要回应有的工资然后再找下家

5. 辞退保姆的说辞

用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

6. 辞掉保姆的理由

第一种说法：就说家里经济困难，减工资了，为了节省家里的开支，所以只有将其辞退，换成家里的亲戚帮忙带小孩。

范例：真感激你！近期真得到你给我帮忙不少。可现在我手头上经济稍微紧张，如果往后需要你帮忙的时候我再邀请你回来。

第二种说法：直接说想自己带小孩，当妈妈的想和孩子更亲近，增进母子感情。

范例：感谢阿姨这段时间帮忙带孩子，但是考虑到孩子3岁前最需要父母的陪伴，并且我也愿意放弃工作来带孩子，给孩子更多陪伴。

第三种说法：如果保姆经常都在抱怨工作累，那么就对她说：看你说平时带娃挺累的，好像工作并不开心，那么就不勉强了，这样对大家都好，我已经找到了另一位阿姨来带孩子。

7. 想辞掉保姆怎么说合适

想要委婉的辞退保姆，就可以以他日常的行为，来作为理由。

比如说保姆老是请假，你可以这么说，你已经为我们家付出的够多了，最近你好像特别忙，给放个长假，你把自己家庭的事情处理好了，再来吧！让你休息休息。

等到保姆同意后，你就给她结清工资。

当保姆走后的一段时间内，你就可以请新的保姆了。如果老保姆这时候又回来了，你就可以乙已经有新保姆取代了，她的位置。而拒绝她。

这样一来没有过于直接，显得没有人情味。也合情合理，因为你并没有答应为她留着这个位置。

8. 辞退保姆需要提前说吗

不需要。因为是雇佣关系，而不是劳务合同关系。

9. 辞退保姆要提前几天说

分两种情况。

比如雇主自己或者通过熟人找的保姆，如果需要辞退保姆，只要和保姆沟通协商好，就可以随时结束劳动关系。

另一种雇主通过家政公司找到的保姆，那凡事需要和家政公司沟通。而且沟通的基础是签订的合同协议，执行也是按合同进行操作。

10. 保姆要辞职要提前说吗

提出离职了一个月之后就可以离开。