1. 护工没有工作合同有效吗

根据《劳动合同法》第二条“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。

这里所指的应当是依法成立的法人组织或者非法人组织”规定，具备主体资格的用人单位通常是工商局依法注册的公司、企业和个体工商户，依照我国相关法律成立的合伙组织，或是与从事辅助性工作的劳动者建立劳动用工关系的国家机关、事业单位、社会团体。未依法成立的组织，包括无营业执照或者未经依法登记、备案的组织以及被依法吊销营业执照或者被撤销登记、备案的组织等不具有用人单位主体资格。所说情形自己个人或家庭不属于法律意义上的用工单位，因此与所雇佣的护工只需签订书面协议或口头协议，不需要签订劳动合同。

2. 护工公司与护工协议

你好！我很高兴地回答你的这个问题。护工可以一天一结账吗？

护工当然可以，一天一结帐的。只要你们双方之前谈好了，就可以了。护工一天一结帐还减少不少的纠纷。只要之前价格谈好，付款方式讲明白了。双方之间就减少不少的矛盾。而且还可以随时解除合同。

3. 护工需要签合同吗

要签合同的，这是注册护士执业证的要求之一。当考过护考了，找到医院上班，过了试用期，医院要你在医院独立上班。

医院都找了要资料，比如身份证，毕业证，实习证明，护考合格证明，护考成绩单的。

并且要完成护士注册的体检，要有体检证明才行，剩下的医院会帮你处理，该填表的填表，该交资料的，交资料。

4. 护工没有工作合同违法吗

可以的。用工单位与被派遣劳动者之间不存在隶属关系在劳务派遣中，用工单位与劳动者之间不存在任何隶属关系是其一个很重要的特点，用工单位与派遣单位签订劳务派遣协议之后，派遣单位则会按照协议的约定将合适的职工派遣到用工单位工作。

在被派遣劳动者工作的过程中，用工单位与劳动者之间是不必签订劳动合同的，所以他们之间不存在正式的劳动关系，被派遣劳动者只需在用工单位的管理和监督下给付相应的劳动，有关的用工单位则向派遣单位支付相应的对价，至于被派遣劳动者的人事管理，则是由派遣单位来进行的。

5. 护工没有工作合同怎么办

要有护理证书和申请书。注册护工公司需要的资料有：公司名称、公司参股者的身份证明、企业的注册地址和企业从业范围。注册护工公司的流程是：

1、准备5个以上公司名称到工商局核名；

2、到刻章厂刻章分为公章、财务章、法人章、合同章，同时到银行开立验资户并存入投资款；

3、到工商局办理营业执照；

4、到质量技术监督局办理公司组织机构代码证；

5、到国税局办证处办理国税证；

6、到地税局办证处办理地税证；

7、到开立验资户的银行或其他银行开设公司基本账户；

8、公司会计到国地税务分局办理公司备案及报税事宜。

6. 请护工要跟护工签合同吗

沈阳医大一院顾护工可以通过正规的护理公司聘用护工。并与该护理中心签订护工雇佣协议，并支付合理价款取得相应的票据。

7. 聘用护工合同

　　劳务派遣公司与用人单位签订《劳务派遣合同》，合同约定，由用人单位每月向劳务派遣公司支付劳务管理费。　　一般情况下，劳务管理费按人头收取。有固定方式，如：每人每月100元;也可以按劳务费的%额外支付。　　由此可见，劳务派遣公司的利润来自于劳务管理费。如果有庞大的劳务输出业务，管理费收入还是挺可观的。另外，劳务派遣公司还可以代理招聘和培训，从中也可以产生利润。