工伤公司找护工(工伤公司找护工怎么说)
1. 工伤公司找护工怎么说
甲方：乙方：
甲乙双方根据平等自愿的原则，现就涉及看护病人服务过程中的相关权利与义务达成协议，具体内容如下：
一、乙方权利和义务：1、由于病人XXX患脑血栓后遗症，日常生活不能自理，乙方要全天候24小时看护病人。
2、乙方要帮助病人进行日常起居生活，包括洗漱、进食、更衣、大小便等。
3、要定期对病人进行擦身和洗澡并及时更换病人衣物和被褥，对病人换下的衣物和被褥及时清洗和晾晒，并做好病人房间清洁卫生工作。乙方同时要做好个人清洁卫生。
4、针对病人实际情况进行必要的康复保健及适时的户外活动。
5、乙方每年有十五天休假期，在决定休假前要提前征得甲方同意以便甲方安排。
6、由于甲方不方便提供乙方三餐伙食，均有乙方自理，三餐伙食费由甲方提供。
二、甲方的权利和义务1、甲方及时按月付给乙方足额的劳务工资1500元/月。三餐伙食费400元/月。
2、甲方应根据季节不同提供给乙方就寝必备用具及条件。
三、其他约定
乙方由于自身原因突发急病或上下班途中受到其它伤害时，应自行承担后果，甲方概不负责。
合同期未满，单方要求解除合同，应提前30天通知对方。
合同期限： 2011年2月15日至2012年2月14日止。
4、本协议一式二份每方各执一份签字生效
甲方(签字)： 乙方(签字)：
时间： 时间：
2. 工伤请护工
护工可以护理三个月，只要给护理工资护工可以服务到完全癒好出院，哪怕工伤好了仍可请人为你服务，护理时间多久没有一个固定模式。
3. 工伤公司怎么陪
《工伤保险条例》第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
4. 受工伤怎么向单位要求护工
申请书本人在工伤住院期间，生活不能自理，需要陪护，请单位安排陪护人员，或者支付陪护费用由本人寻找陪护人员。特此申请姓名：日期：依据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
5. 工伤公司找护工怎么说的
这种情况下，请护工应该算护理费
6. 工伤请护工怎么写证明
兹证明XXX为我单位职工，月工资XXX元，现因其家属工伤需陪护，其向我单位请事假XXX天，我单位扣减其工资XXX元。盖该单位的公章，附该人的劳动合同、工资条、银行划转记录等材料。可能该单位也会被要求出庭作证。工伤陪护还是建议请正式的护工，能开发票的那种，胜算大些
7. 怎么联系护工
护工都跟医院有联系，你只要问问医生和护士就知道了
8. 护工的英语怎么说
一、受雇方不同护士：护士是受雇于医院等机构。护工：护工是受雇于患者或患者家属方。
二、对应英语翻译不同护士：护士的对应英语翻译是“Nurse”。护工：护工的对应英语翻译是“Nursing workers”。
三、职业要求不同护士：护士必须为中专及以上学历，且取得护士执业资格。护工：护工没有学历和资格证的要求。
四、工作内容不同护士：护士主要从事与医疗有关的全项临床操作或单项专项护理活动。护工：护工主要协助护士对病号进行日常护理和帮助。
9. 工伤公司找护工怎么说话
从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。按照不同等级进行不同标准的陪护。
依据：《工伤保险条例》第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
10. 探望工伤员工怎么说
员工住院单位一般同事都会抽时间去医院探望一下，表示大家同事之间互相关心，如果是单位领导和工会负责人去医院那就是慰问员工，并会带上慰问金表示单位对员工的重视，还会嘱咐员工好好休息，不要急于回去上班，把身体调养好再说，这样的单位才会留住员工，让员工死心塌地好好干
