1. 医院护工请假制度

应该来讲，在现在的企业制度中，没有直系亲属生病还有陪护假这一说。如果是直系亲属生病需要陪护的话，那只能以这个理由向公司请事假。请事假就要按照公司的请销假制度规定，扣请假期间的工资及绩效。所以每个员工在入职的时候应该认真的详读公司的请销假制度。

2. 医院护士怎么休假

医院病假请假程序

　　请假的程序、手续及审批权限 1、除七天节假日和星期天以外的各类假期都必须到人事科办理请假手续，病假凭医师诊断证明，其它假期必须书写请假条，并需通过逐级按规定审批权限批准后，方为有效。

　　2、病假经本院保健科出具证明，报科主任、护士长批准有效，外单位病假条医院不予承认（特殊情况例外）。年休假由科室主任护士长审批。一周以上的病事假均须经分管院长最后审批（未经批准而擅自不上班的做旷工处理）。探亲假、婚丧假等需经科室、职能、分管院领导批准方可，请假条一律交人事管理处备案。

　　3、科主任、护士长的各类假期需所属职能科室批准，分管院长签字尚可，职能科室负责人请假需经院长批准。

　　4、职工放射（疗）假、年休假，由本人申请，科室安排，科室负责人签署意见，报系统主管部门审批（医疗系统由医务科、护理系统由护理部，院办等由所在科室审批），报人事科备案。全体中层以上干部外出，均需报院部批准（由相应分管领导签字方可），人事管理处备案。

5、婚假：须提前提出申请，经科室负责人同意后，报系统主管部门批准，送人事管理处备案。

　　6、丧假：先填申请单，经科室负责人签名，职能科室签署意见后报人事管理处备案。

　　7、 产假：凭准生证和产科医疗证明，科室领导签署意见，月末报考勤时附考勤月报表上，报人事管理处登记。

　　8、哺乳假：由科室负责人签署意见，所属职能科室负责人签署意见、院部批准，报人事管理处登记。

3. 护理部请假制度

一般在实习的时候请长假是会影响到个人实习打分，而且请假还要看护理部主任批不批，主要看的是请假原因的重要性，如果是自身出了健康问题的状况可能会批准请长假，家里出事也可以批长假。如果不是严重的那么就只能批三四天的假期。

4. 医院护工的规章制度

能申请带薪陪护。如果是在短期内可以请假陪护，但是时间长了就得请事假陪护了，这样单位会按照规定的事假进行考勤，既便是有带薪年休假，但是时间长了年休假也用完了，那么就只能是请事假陪护了。事假陪护期间，一般的单位都是只停发考勤奖，对于其他的工资待遇没有大的影响。

5. 关于医院护工的最新规定

尊敬的住院患者及家属：

　　当前，全国上下正在共同抗击新型冠状病毒感染的肺炎疫情，为了充分保障您的身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《山东省突发公共卫生事件应急预案》等法律法规和国家卫生健康委《关于做好应对2020年春节假期后就诊高峰工作的通知》等文件要求，结合我院的具体情况，特做如下安排，请广大患者及其家属认真阅读并积极配合我们的工作：

　　一、按照当前新冠肺炎的疫情及有关防控要求，为减少交叉感染，避免疫情扩散，除部分急危重症患者经我院医师判定确需住院外，不建议患者近期住院治疗。

　　二、确需住院患者请配合医院做好住院人员出入管理

　　(一)所有住院病房将实行严格的随员管理，原则上患者不留人陪护，确需陪护的由医师下达“留陪人”医嘱，护士凭医嘱发放相关证明，原则上每名患者留1名陪护，相对固定不随意调换。

　　如有以下情况之一的，请勿来院陪护：

　　1. 发热;

　　2. 两周内途经湖北或有湖北旅行、居住史;

　　3. 两周内接触过新型冠状病毒感染的肺炎疑似或确诊患者;

　　4. 其他可疑不适症状。

　　(二)所有住院病房将实行严格的24小时门禁管理，住院患者凭腕带、陪护人员凭相关证明出入病房。

　　(三)患者在院期间谢绝其他人员来院探视。

　　三、患者及陪护人员应做好个人防护，请佩戴口罩、注意个人手卫生，并主动配合医务人员进行体温筛查及信息登记。医院每日监测患者及陪护人员体温(测量频率视具体情况而定)，如陪护人员出现发热症状，应立即向医务人员通报，到医院指定地点就诊。

　　四、患者住院治疗期间原则上不应离开医院，接受检验检查等特殊情况应服从医务人员统一安排。

　　防控胜于救治，请大家谨记戴口罩、勤洗手、勤通风，理解并协助我院医务人员有序开展疫情防控和医疗救治活动，由此给您带来的诸多不便敬请谅解!请放心，省医人一直守候着您的健康，让我们同舟共济、团结互助，打赢这场抗击新型冠状病毒肺炎疫情的防控战!

　　感谢您的理解和配合!

　　山东省立医院

　　2020年1月31日

6. 医院护士好请假吗

医院护士人数较多，工作也繁忙，一个萝卜一个坑，如果不提前安排，临时真请不掉假，遇到这种情况只能请同事代班，以后再还班，如果是突发情况而又需要请假只能逐级请示，先跟护士长请假，不批再找科护士长或护理部主任请假，护理部会根据具体情况给予办理，如果护理部帮忙调一个护士到科室帮忙，那么请假就会批准了。

7. 医护人员休假制度管理规定

三八妇女节医院不放假

因为医院是特殊的机构，所以医院是不放假的

医院作为一个特殊的行业，他是没有办法在节假日放假的。由于医院的特殊工作性质，他是二十四小时全天候营业的，因为生病是不分时间的，看急诊也是没有时间规定的，所以医院必须全天候营业，等待病人的到来，但是医生是三班倒轮休换班工作的，医院是不放假的。

8. 护士休病假规定

不可以。

    编制只是国家防止随便扩大人员而进行的一种管理方式，对编制内的人，也有严格的权利义务的规定。付出劳动，取得报酬是其中的一个方面。编制不是法外之地，更是有着更系统，更严格的规定。有编制不上班的情况下领取报酬，那就是吃空饷。这种情况是严重的违纪违规行为。