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保姆网上选人(保姆个人求职信息网)

2022-12-23 07:10:31     来源:www.dxfbaby.com
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导语:1. 保姆网上选人  “就武汉家政市场的需求而言,我们能够输出近千名保姆,她们能获得1500-3000元不等的月薪。这其中,近半数的保姆是在网上被雇主相中的。”武汉市小黄家政服务

1. 保姆网上选人

  “就武汉家政市场的需求而言,我们能够输出近千名保姆,她们能获得1500-3000元不等的月薪。这其中,近半数的保姆是在网上被雇主相中的。”武汉市小黄家政服务公司黄经理透露。   传统的大多数家政公司利用很多分类网站发布信息,回收的效果却有限。作为一个注重利用电子商务的家政从业者,意识到客户群体逐渐趋于年轻化,网络成为他们获取信息的最主要手段。武汉市小黄家政服务公司正是抓住消费者的变化,利用网络开展网上选人,远程面试,客户预约,在线下单,在线跟单,内部OA办公等强大的电子商务功能在网上推介业务,把每个保姆的信息全面地展示出来,所涵盖的细项多达近20条,服务区域、项目、方式、薪资、籍贯、年龄及从业经验等,配以简短的文字描述,通过这种信息展示,雇主在网上就可选择好合适的保姆,直接在线上预约,线上下单,线下确认即可。   现在,小黄家政公司的保姆信息,在网上都可查到。公司目前正在着重以“大学生”为主体的高端保姆,这对网络的依赖更为重要。大学生保姆的雇主多数是白领或精英人士,他们更习惯通过网络来寻找相关的服务信息。脱离网络,等同于放弃一大批优质的客户。我们发现,待聘的保姆其实也更喜欢从网络而来的雇主,因为“他们更年轻,好沟通,而且所提供薪水也比较大方”。

2. 保姆个人求职信息网

需要写清什么人、在什么时间段、多长时期需要聘用什么样的保姆,从事哪些工作,有什么资质要求,提供什么薪资待遇,以及联系方式等。

3. 保姆个人招聘

本家庭因事务繁多,需要招聘保姆一名,地点xxx,主要就是做两顿饭,洗洗衣服,收拾一下屋里等等,上班时间为上午x:xx到下午x:xx,工资面议。

保姆要求:干净整洁,干活利索。。。。。。

有意者请联系xn女士/先生:159xxxxxxxxx

招聘广告编写要求及注意事项

招聘广告是应聘者了解企业的第一手资料,招聘广告编写质量的高低决定着他们对该招聘企业第一印象的好坏。招聘广告对企业概况、招聘职位等方面的介绍是否恰当、规范,很大程度上影响着应聘者对该招聘企业的认可度,所以编制一份高质量的招聘广告有助于企业招聘活动的顺利开展。一份高质量的招聘广告至少应符合四个方面要求。

一、招聘广告编写要求真实合法:招聘广告内容必须真实、可信,不得发布虚假招聘广告,且招聘广告所含信息要符合国家及当地的劳动法律法规及规范性文件,如不得出现招聘歧视等。简洁规范:招聘广告应简明扼要,简单介绍企业概况,重点突出招聘职位信息,岗位说明及职位描述要体现专业水准,用词规范,抓住重点。准确美观:招聘广告用词要准确,不要出现错别字,做到语法通顺,语言流畅,排版美观整洁。项目齐全:公司介绍、职位说明、任职资格、应聘方法、截止日期、联系方式、联系人等各个项目应完整、齐全。

二、编写招聘广告应掌握操作技巧

1、引人注意:排版设计新颖,公司标识明显,职位描述清晰。2、引发兴趣:广告语生动,突出公司优势,突出职位优越性。3、激情愿望:根据拟吸引群体的需求重点渲染职位最吸引人的优势。4、促使行动:运用充满激情的语言鼓励目标群体实施职位申请行为。三、招聘广告编写注意事项1.招聘广告在编写前,需要对企业的情况进行充分的了解,重点突出企业在同领域、同行业中的竞争优势,并充分表现企业对员工的吸引力。2.招聘广告的编写,需要考虑到招聘广告的发布渠道,对于不同的渠道,需要有针对性的进行调整。如在媒体,电视台等方面发布的招聘广告,可以通过视频介绍,图片说明等方式,体现招聘广告的鲜明特性。3.招聘广告同时需要注意时效性。也就是说在企业长期招聘的过程中,需要结合企业的发展历程,对招聘广告的内容进行更新,保持招聘广告中的信息准确、真实。招聘广告是企业与应聘者建立联系的第一座桥梁,通过广告,能否获得应聘者的青睐,作用举足轻重。因此,就需要我们在设计招聘广告时,多用心,勤思考,多完善。真正能让招聘广告在企业整个过程中发挥重要的作用。

4. 网上请保姆

一般可以找家政公司或者朋友介绍,或者上家政网上找,特别是照顾老人的,要仔细认真找家政公司还是注意几点1,看清家政公司营业执照原件2, 看清服务员的身份证和健康证原件3,必须和家政公司签订协议

5. 保姆网上选人怎么选

请保姆确实不容易!广州爱妈妈家政、广州祥乐家政、广州正祥和家政都是广州大型的家政公司,相对是更有保障的。如选择月嫂公司广州宜尔宝月嫂公司也是相对比较不错的。 如今家政行业不是太规范,哪家家政公司都不能让100%的客户满意,特别保姆的流动性这么大,所以选择家政公司除了是否大型,更重要的是选择负责任,更有能力解决问题的公司。据统计有90%的雇主请了保姆都有换保姆的经历,因此,请保姆除了第一次选择外,还更需重视家政公司后续能提供什么样的更有保障的贴心服务。 其实选保姆跟选老公老婆差不多,有些人在大家眼里觉得最好,你自己觉得未必最好。选人就要选合适自己的保姆,所以你不用听保姆或者家政公司说自己这个保姆怎样怎样能干(事实上就是为了抬高价钱),所以保姆工价越来越高都是那些做的多年越来越自以为是的保姆

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