1. 机关保洁员

一个机关里有三种性质的工作人员：公务员编制、事业单位编制和工勤人员。公务员编制和事业单位编制的岗位都需要通过考试才能进，而工勤人员是招聘来的，如清洁工、食堂厨师、仓库管理员等

2. 机关保洁员管理制度

保洁方案也可以说保洁计划书式的：

首先是规划出每个月的各种物料表格，列出它们的名称，型号，规格以及数月等等统计出来作准备。

其次是要明确各岗位保洁员数量，每个保洁员负责区域分配好人数。还有就是制定出保洁员规章制度和条款来约束好纪律才行。

3. 机关保洁员工作责任书

秩序维护服务环境保洁服务工程维修服务绿化养护服务早中晚全巡逻，三班倒，夜间安排巡逻值班，包括停车场与园内区。晚上闭园时及时清场，早上开元时影响开源的活动，及时清退次序，维护主管下设领班，主管负责白天园区次维护。

领班负责夜间园区秩序维护及夜间每个次序维护员签订安全责任状，由物业服务中心负责校级考核。对园区内的所有数目及时的做好灌浇灌及养护工作。

4. 机关保洁员年终总结

保洁领班年终自我评价一般先写一下自己的主要工作和职责是什么，然后就写一年中的主要工作，左后总结一下自己工作上的缺失和不足，简单的展望一下下一年度的工作和目标，写一下后续工作计划就算完事儿了。自xx年5月至xx年8月担任村保洁小组组长以来，我团同事，对工作认真负责，服从领导。我本人也有自己的卫生责任段，在完成本职工作的同时再检查其他保洁员工作。能够严格按照公司领导的工作安排，完成村保洁员的保洁区域划分及清扫工作。xx年8月底，由于我在工作上的良好表现，我被公司领导提升为副主管，安排分管xxx镇东片13个村及镇府前公路卫生保洁的管理工作。岗位发生变化，责任随之加重，在公司领导的鼓励下，我克服心理压力走上这个工作岗位并逐步进入角色。在工作中，我努力做到如下几点： 一、努力向老领导请教工作经验，认真学习公司的各项规章制度，掌握了解各村的环境卫生情况，发现问题及时整改并向上级汇报。 二、与组长及组员及时沟通，了解保洁员的心理和工作情况。 三、定时在各村分别召开保洁员会议，宣传公司制定的各项规章制度，安全生产责任制度等。要求保洁员认真执行，特别是保洁小组组长要带头执行，严格管理。把卫生保洁工作提升到一个新的层次，为我镇创建环境优美做出应有的贡献。 在公司领导的正确带领和大力支持帮助下，通过近4个月的努力工作，xxx镇各村卫生保洁状况发生了根本的变化，保洁员的工作积极性提高了，责任意识和安全意识明显加强。这当中，我本人也付出了很大的努力，为了能每天多到几个村检查卫生保洁工作，我专门购买了一辆电动自行车，每天早出晚归。有的时候，个别同事不理解我的工作，会在背后有些小议论，加上家人的不理解，我曾经一度想要放弃，但是我坚持住了。对于工作，我不能辜负领导和同事对我的信任和厚爱，我也只有更加努力的工作，来回报他们。事实证明，我的工作得到了大家的认可，就算是辛苦一些也是值得的。 新的一年里，在公司的领导下，我要更加努力的工作，认真负责，严格要求，团同事，把保洁工作做好，为我镇争创全国文明生态镇做出一份贡献。

5. 机关保洁员卫生保洁规范

一、日常清洁消毒要求

1、室内空气。

每日通风2～3次，每次不少于30分钟。

2、场所清洁消毒。

每天对走道、楼梯等场所进行2次消毒，高频接触物体表面可增加消毒频次。

至少清理1次垃圾，必要时随时进行清理。

房间、卫生间由被隔离人员负责。

3、物品消毒。

集中隔离房间内的物品、家具表面等可能被污染的表面每天消毒2次，被唾液、痰液等污染的应随时消毒；消毒时用有效氯为1000mg/L含氯消毒液或其他可用于表面消毒的消毒剂消毒，作用30分钟后清水擦净。

复用餐具首选煮沸消毒15分钟，也可用500mg/L含氯消毒液溶液浸泡15分钟后再用清水洗净。

一次性餐具作为医疗废物处置。

4、卫生间及卫生用具消毒。

单人隔离使用的厕所每天消毒一次。

便池及周边可用2000mg/L的含氯消毒液擦拭消毒，作用30分钟。

厕所门把手、水龙头等手经常接触的部位，可用有效氯为1000mg/L的含氯消毒液或75%酒精擦拭消毒，作用30分钟后清水擦净。

拖布和抹布等卫生用具应当按房间分区专用，使用后以1000mg/L含氯消毒液进行浸泡消毒，作用30分钟后用清水冲净，晾干存放。

5、隔离人员排泄物、呕吐物处理。

排泄物、呕吐物等应有专门容器收集，用有效氯20000mg/L的含氯消毒剂，按物、药比例1:2浸泡消毒2小时。

（例如：排泄物估计量为1升，加2升浓度为20000mg/L的含氯消毒剂盖好马桶盖浸泡2小时后冲掉。

500mg/片泡腾消毒片40片加入1L水中配成20000mg/L含氯消毒剂。）

6、医疗废物处置。

隔离场所所有垃圾均应当装入双层黄色医用垃圾处理袋内鹅颈式封口，分层封扎，并用1000mg/L含氯消毒液进行外表面喷洒消毒。

医疗废物暂存处每日用1000mg/L含氯消毒液进行消毒，有污染时立即消毒，空气每日用紫外线照射1小时，运送工具每次使用后用1000mg/L含氯消毒液消毒。

二、终末消毒要求

隔离人员结束隔离或对经医学观察确定为疑似或确诊新型冠状病毒感染的肺炎病例的接触者，转移至医院隔离后，应立即对隔离人员区域进行环境终末清洁与消毒工作。

1、先对隔离房间开窗通风30分钟，关闭门窗进行紫外线消毒1小时。

2、有序实施以"床单元"为单位的终末清洁与消毒工作。

从医用织物到环境物体表面，先消毒、后清洁（医用织物用500mg/L含氯消毒液浸泡30分钟后再常规清洗或热洗涤方式消毒处理），从上到下，从相对清洁物体表面到污染物体表面，清除所有污染与垃圾。

可搬离的医疗设备与家具，应在原地实施有效清洁与消毒后，方可搬离。

3、消毒选用1000mg/L含氯消毒液，或采用同等杀灭微生物效果的消毒剂;有明显污染时先去污染再消毒。

4、采取强化的终末消毒措施，可以在上述清洁与消毒措施基础上，再增加紫外线辐照消毒1小时。

6. 机关保洁员双休 早午餐

为规范办公室的日常办公管理，减少不必要的浪费，创造一个良好的办公环境，保持文明是职业素养，制订本制度，并要求全体员工认真执行。

1.管理部门

综合部全面负责管理和监督公司的办公作业秩序

2.工作规范：

2.1仪表：员工应佩戴工卡上班，保持仪表整洁、大方得体。

2.2微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方、恶言相对。

2.3用语：礼貌用语，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。

2.4电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的员工应主动接听，重要电话作好接听记录；自觉简短长途业务通话，严禁占用长途电话私聊。

3.办公秩序：

3.1员工凭指纹进出公司大门；外人来访由前台接待，并通知相关人员；外卖包裹等一律存放前台。

3.2工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。

3.3员工不得在公共办公区域吸烟；

3.4员工间的工作交流应在通过公司内线电话联系，或规定的区域内进行，如需在公共工作区域内进行谈话的，一般不应超过10分钟。

3.5员工应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁；午餐后要迅速清洁，将剩饭等垃圾集中放置大垃圾桶，以便清洁工当天清理，影响整体办公环境。

3.6各部门区域内专用的设备由其部门员工定期清洁，公司公共设施则由综合部安排定期的清洁保养工作。

3.7发现办公设备（包括通讯、照明、电脑、复印机等）损坏或发生故障时，员工应立即向综合部报修，以便及时解决问题。

4.水电使用

4.1员工均有义务留意办公设备的用电状况，不使用时将设备关闭，以避免长时间待机造成的电力损耗；下班时应及时关闭电脑（含显示器）电源，不能使电脑开着过夜。

4.2员工长时间离开或下班时应做到随手关灯，人走灯灭；特别是最后离开公司的员工应仔细巡查，关闭办公场所、走廊和卫生间灯和风扇；白天室内光线够用时，尽可能不开灯而使用天然采光。

4.3在没有会议举行的时候，会议室内的照明、空调和其它用电设施都应关闭，会议结束时应及时将各种用电设备关闭。

4.4走廊、办公区等白天尽量不开灯或只开半灯模式，并采用自然通风换气方式。

4.5节约用水，反对浪费，尽量少用开水洗涤用品；员工饮水统一使用茶水间的纯水过滤热水器，用水后应及时将水龙头关闭。

5.打印机、复印机使用

5.1可以使用电子文档传递的文件尽量不要打印。

5.2复印时须本着节约原则，非重要文件应考虑使用二手纸复印或双面复印。

5.3除个人证件、毕业证、身份证、学历证等个人资料需要复印外，禁止复印其他私人资料；严禁因私大量复印文件、书籍等非工作性文件。

6.空调使用

6.1空调作为办公设施，仅于办公期间使用，不允许在非办公时间使用空调，办公人员离开或房间无人的情况下应关闭空调，严禁室内无人空调机照常开机。

6.2开空调时，应关闭所在区域的门窗，以达到节约能耗的效果。

6.3下班后，各空调区域最后一个离开的员工，应自觉关闭各自办公区域的空调，以杜绝浪费。

6.4单间办公室以及会议室的空调以谁使用谁负责为原则，公共办公区域则由各部门负责管理。

6.6不得随意打开空调机壳或拆卸机件，要注意对空调的合理使用和维护，有异常应速报知综合部，由综合部联系专业人员进行修理。

7. 机关保洁员岗位交接班制度

值班与交接班制度

一、 各级护理值班人员必须坚守岗位，履行职责，保证各项治疗护理工作准确、及时地 进行。

二、各级护理人员，各个班次必须按医院规定的时间进行交、接班。

三、当班者应完成本班职责，并给下一班做好准备。如抢救用物、呼吸机、吸引器、氧 气等。

四、交接班形式：包括口头、书面及床旁交接班。交接双方应对新入院、危重、手术、 产后等特殊患者进行床旁交、接班。

五、交班的内容及要求：

（一）概况：住院患者总数、出入院、转科、转院、手术、生产、病危、病重、死亡人 数。

（二） 重点：新入院、手术、分娩、危重、特殊检查等患者的病情，包括生命体征、治 疗及护理要点、护理措施落实情况（如输液、皮肤、各种引流管、标本留送、特殊治疗及专 科护理需求等）、心理状态等。

（三） 物资：接班者提前清点常用物资、麻醉/精神药品、急救药品和其他医疗器械， 并做好记录。

（四） 环境：交、接班者共同巡视，检查病房清洁、整齐、安静、安全等情况。

（五） “五不”交接：仪表不整洁不交接；工作未完成不交接；危重患者护理不周不交接； 用物、药品不清（不全）不交接；工作环境不洁不交接。手术及转科患者交班：双方首先核 对腕带信息，确认患者身份，认真交接患者病情、输液/输血及特殊治疗情况、病历资料、重 要财务等，并在手术或转科患者交接单上签名。

（六） 手术及转科患者交班：双方首先核对腕带信息确认患者身份，认真交接患者病情、 输液/输血及特殊治疗情况、病历资料、重要财物等，并在手术或转科患者交接单上记录。

8. 机关保洁员管理群名

保安高大上的叫法可以是：区域安全系统检查员、安防系统前端升降工程师。

保洁员的高大尚叫法：城市美容师、环境改善师。那保洁员加保安高大尚叫法可以是环境维护和安防系统工程师。其实叫什么并不重要，重要的是你是否从内心尊重这些职业。他们是否能认真完成工作。

9. 机关保洁员岗位职责

按时上班、保证责任路面整洁卫生、做到安全上下班。。

10. 机关保洁员个人工作总结报告

保洁工作心得体会

随着社会统一论文发展，人们生活水平的提高，对吃穿住行的问题越来越受到人们的关注，由此新生的物业管理也越来越受到人们的重视，对物业的管理水平和质量的要求也愈来愈高，这也就给新兴的物业管理提出了一个新的课题——如何做好物业管理。

物业管理的范围很多，住宅、学校、广尝车站、停车尝写字楼等等均有所涉及，这里就写字楼的物业管理谈一下自己的体会。

写字楼一般指办公用房。即政府机构的行政管理人员和企事业的职员办理行政事务和从事业务活动的楼宇。特点是人员集中，各种配套设施齐全，是从事政治、经济业务活动的中心场所。

根据写字楼的这些特点，物业公司首先要对写字楼保洁人员进行专业，消防、安全以及如何处理突发事件等知识的培训，以提高自身素质和应急能力，使各项指标达到合格标准。同时要求保洁人员要了解各楼层的基本情况，掌握清洁的重点。大厅和卫生间是工作人员出入最频繁的地方，也是最易脏的地方，清洁的重点应放在大厅和卫生间。特别是卫生间的便池、死角、玻璃必须清洁到位，做到窗明几净，便池无污物，卫生间无异味，达到合格的标准。

俗话说“无规矩不成方圆”首先公司要有严明的纪律，必须制定出一套适合本公司实际情况的管理制度以及保洁工作流程，每个员工严格按工作流程进行工作，正确合理的使用保洁工具和清洁用品，做到地面光洁、无尘、无脚印;墙面无污渍;卫生间干净无异味。特别是要注意边角的卫生，尽量做到无死角。另外要积极配合维修人员，发现设备等出现跑冒滴漏现象及时上报公司及维修人员，以便及时处理，以免造成大的损失，并做好维修后的保洁工作。在纪律方面，对保洁人员加强思想作风建设，严抓纪律，常检查，常监督，做到有法可依，执法必严，违法必究。实施起来人人有章可循，事事有据可依。严格按奖惩制度办事，表现好的奖励，差的进行批评。对屡教不改者限期辞职，每天上午进行抽查，下午定时检查，随时发现问题随时解决。对关系到政府等部门的问题以行文的形式上报政府管理部门，建议其抓紧解决，以免影响大楼人员的正常工作。每周末总结一周的工作情况，布置下周的工作任务。使保洁的管理走向制度化、规范化、科学化、人性化的轨道。

其次要在保洁工作中相互交流经验，互相学习、齐心协力、真抓实干。如擦电梯，如果用手拿着电梯布来擦电梯既浪费时间又擦不均匀，有的保洁员试着用毛巾绑在扫帚上，这样就大大提高了工作效率，擦的既快又均匀，大家经过擦拭比较，感觉效果很好。这个小窍门立即在工作中得到推广。同时积极开展保洁人员服务技能的训练和考核，提高她们的素质和服务水平。

再次，充分调动员工的工作积极性、主动性，使每个员工都端正服务态度，对工作尽职尽责，兢兢业业，不怕脏、不怕累，克服自卑感，就一定能把工作做好。工作本身没有贵贱之分，但是对于工作的态度却有高低之别。看一个人是否能做好事情，只要看他对待工作的态度。不论职业的平凡与否，职位的高或低，我们都要加以尊重。保洁工作在别人看来比较低下，整天和污物打交道，平平淡淡，保洁不到位还要受到批评和指责，但她的工作是高尚的，一人的辛苦换来的是干净的环境，满园的春色。社会各方面要关心保洁人员的生活，尊重她们的劳动，她们的工作是社会不可缺少的一部分，这样她们的工作才能被理解，被社会认可，她们才有良好的工作态度，才能积极的工作。。

要搞好和保护好写字楼的环境卫生，只要把写字楼当成自己的家，时时清扫，做到地面无尘土，窗台无灰尘，严格按操作流程去做，就一定能把写字楼的保洁工作做好。就可以让每一位工作人员都能享受到家一样的温馨、便利，能够在舒适的环境中更好的工作。这样，不仅环境搞好了，我们的服务目的也就达到了。另一方面，员工的服务技能也在学习和实践中得到不断的提高，就能够更好的为广大业主提供更为优质的管理和服务。