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在中国老人数量大概有2.4亿，同时养老也是不可避免的问题。许多老人更愿意在家庭养老，而不是养老院。养老持续的时间很较长，这个市场是很庞大的。但是养老机器人在现阶段的中国市场不会爆发的。

为什么这么说呢？

对于中国人来说，有个很现实的问题，您愿意和一个机器人度过生命中的最后一段旅程吗？相信很多人是不会的。

我想很多人都在想老了之后可以不用麻烦别人伺候，可以自己吃饭、自己散步、自己上厕所。有尊严的活着，不用过度的麻烦自己的子女。

但是对于国家来说，未来的中国会很快的进入老龄化社会，一对夫妻供养4位老人的现实问题也会逐渐到来。独居老人、在外打工的子女对老人的突发事件应对迟缓、养老压力大、生活质量低等众多严峻的问题的诉求下。并且人工智能领域下的机器人可以减缓或者解决这些问题。未来养老机器人一定会爆发。

现在很多养老院开始尝试引进养老机器人，宁波智能机器人研究院研发的智能护理机器人“白泽”被人称为真实版“大白”，机器智能化程度高，核心技能是能抱起、搬运老人和抱老人上厕所。杭州的一家养老院，引进机器人“阿铁”，其具有智能看护、语音聊天、远程诊疗等多方面的功能，阿铁可以不分昼夜巡视房间、监控老人生活状况，代替护理员的日常巡查和陪护。最主要的是能通过聊天、唱歌、跳舞等文艺方式，逗老人开心，给老人解闷。

很现实的一个问题，现在的养老机器人不能对老人提供专业化的照顾，购买价格普通家庭根本负担不起。

养老机器人还有待发展。希望随着未来科学技术的不断提高，养老机器人可以更加完善，造福人类。

些许拙见，供您参考。

从事互联网开发多年，欢迎大家骚扰

近些年，机器人的确比较火，各个领域的专家都想参与一下，方向是好的，但是道路是漫长的，中间有很多技术需要解决，整体方案也需要逐步推进，真正能够服务于人类的机器人还有很多道路需要去经历

中国式养老困局：一个最大的养老刚需市场，为什么迟迟做不起来？

老吾老以及人之老，护工素质不是钱能解决的问题，全社会关注下其它都不是问题，个人认为。

中国人民太多，老人太多、政府事情也多。忙不过来！公办的挤，民办的贵。怎么做？

“养老”青年成“稀缺物种”如何留住养老护理员？

您好，谢谢邀请。

养老青年成稀缺物种，这是一个亟待解决问题，而且是一个普遍的问题。

留住养老护理员，也是一个系统性的问题。

光靠养老院，单靠养老护理员本人，都很难解决这个问题。

人口的老龄化现象越来越严重，需要养老的人群越来越多。

对养老护理员的需求既有人数上的增长，又有质量上的渴求。

也就是说，人们既希望有越来越多的养老护理，还希望有越来越好的养老护理。

而目前，养老护理员的队伍很难符合这个要求。

一是，它虽说需要医学，心理学，伦理学，营养保健学，运动健康学之类的综合性的复杂的知识需求，但实际上养老护理员具备这么多的知识素养的，非常少。

而具备这么多素养的要经过长期的培养，相应的就应该有相当高的经济待遇和社会地位，这也是目前的养老院所普遍不具备的。

养老护理员如果过于年轻，人生阅历太浅，人生经历太少，也不见得能够体谅老年人的各种苦衷；

但是养老护理员如果也是老人，那明显难以担起这个重任。

所以这是一个矛盾。

那怎么留住养老护理员？

讲简单点是提高待遇，增加工资。

但是这只是眼前的权宜之计。

要长远地彻底地解决问题，必须要：

国家立法提高、完善养老机构的社会地位、政治地位；

要增加对养老的国家投入和保障；

要把养老护理员作为一种职业；

大学要设立相应的科系，进行专门培养；

政府要适当投入，加以扶持；

社会要更多的捐助、支持、包容；

年轻人也要有理想和志趣，担任养老护理员；

家庭也要多一些理解。

总之，如果让年轻人觉得在养老护理员岗位上做的愉快，称心，人有所值，有前途，有未来，受尊重，那就能留住人才；

相反的，如果收入低，工作又累又苦，还受不到尊重，又没有未来，那留住人就很难。

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