1. 和保姆吵架

婆媳矛盾有很多原因造成的，并不单只是因为做家务引起的。有时候。小到因为教育孩子观念不同而产生分歧。从而导致婆媳渐生矛盾。

当然了如果婆媳矛盾很深的话，也可以请保姆，这样就不会因为这些琐事而闹意见吵架。关系也可能得到缓解。

2. 和保姆吵架 他提出换人

可以的。保姆属于服务行业的从业者，是服务于雇主的家庭生活的，大部分时间都是生活在一起的，感觉不好当然可以不要的呀。

如果是通过中介联系的，自己不太好意思和保姆说直接联系中介换人就可以的，或者直接和保姆本人沟通说不合适，把工资结算完就可以了。

3. 和保姆吵架了保姆辞职

　　保姆自己辞职回家雇主不需要给红包，不过如果劳动者工作比较贴心，雇主可以酌情给于一定数量的红包，完全取决于雇主，没有法律规定必须要给，但是必须要结清劳动者合法工资。　　《工资支付暂行条例》　　第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。　　第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。　　用人单位可委托银行代发工资。　　用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。　　第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。　　第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。　　第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。　　第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。　　第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

4. 和保姆吵架了后怎么辞退

一般家里保姆按照合约是要提前一个月通知对方解除合同，不干了。这主要是给对方一个时间去物色一个保姆或者寻找下一家，以不至于影响东家的生活，同时也让保姆有下一家的评聘。但有时可能不是这样，比如一些突发性的原因，这也是可以谅解的。

5. 和保姆吵架还能雇佣她吗

别的地方不知道，反正在我们这个小县城可以，多少天的都有，一般最少一个月。前段时间儿媳妇做月子，我雇了42天，一个礼拜保姆休息一天。保姆有只带白天的，也有住家保姆，这个要看雇主需要。有条件还是雇住家保姆，孩子太小越是晚上越需要照顾，有保姆在很省心！

6. 和保姆吵架后该如何相处

保姆和老妈吵架，如果你不想辞掉保姆的话，那就还要调和她们两个之间的关系，毕竟以后她们两个每天在一起的相处的时间还是很长的。吵架后如果不和好的话，对谁都不好。首先要恢复一下自己的妈妈，不要瞧不起保姆。保姆也是人。如果你自己的女儿在别人家当保姆，你心不心疼？一定要尊重保姆的劳动，也要善待保姆。同时也和保姆说，妈妈岁数大了你要原谅她，这样她们也就和好了。

7. 梦到和保姆吵架

我母和老妈吵架了，家人要怎样去解决？

首先家人不能偏袒自己的老妈。和自己的老伴儿，那首先要问清楚呃，两个人吵架的原因，因为保姆的话，他在你家是来做事情的，不是来受你家那冤枉气的。

所以唻，你们不就说一定要公平地对待，嗯，最起码就是说，如果是老妈错的话，那就得了，说服老妈像保姆陪承认错误。如果是保姆错的话，那么保姆也要向老妈承认错误。