人社部康养计划报名条件？
近年来，随着中国经济社会发展，老百姓对健康生活品质的追求逐步提升，出现了康养服务从业人员供不应求的情况，特别是受人口老龄化、二孩全面开放以及新型城镇化等多重因素影响，老百姓对康养服务的需求持续走高。
2020年底，民政部、人社部、财政部等五部委联合印发了《施康养职业技能培训计划的通知》，提出我国将实施“康养职业技能培训计划”（简称“康养计划”）。计划明确要求坚持“培训先行、人人持证，大规模、高质量开展康养服务人员职业技能培训。”健康照护、养老护理、家政服务、婴幼儿照护等康养服务从业人员将接受培训，全面提升康养服务人员职业技能水平。

康养行业现状：市场需求大，人才缺口更大
人力资源社会保障部职业能力建设司有关负责人介绍，中国失能半失能老人已达四千多万，养老护理员缺口很大；家政服务员的中高端服务供给不足，春节、农忙时节尤为紧缺；“全面二孩”政策实施后，每年需要职业育婴员、保育员近一千万人次。
虽然市场供不应求，但照料护理服务企业却面临人难招、难管、难留的情况，从业人员没有职业归属感、流动过于频繁。同时，从业人员老龄化趋势明显，职业技能水平和综合素养偏低，难以满足专业化需求，服务质量和水平亟待提升。
“康养计划”目标：培训500万人次，加大培训补贴落实力度
人社部职业能力建设司负责人表示，“康养计划”的主要目标任务，可以简单概括为“521”：在2020年至2022年，培养培训各类康养服务人员500万人次以上，其中养老护理员200万人次以上;充分利用现有各类职业技能培训和公共实训基地，在全国建成10个以上国家级(康养)高技能人才培训基地；加强职业标准、培训师资和教材建设，不断提升康养培训基础能力。
职业培训是提高康养服务从业人员职业技能的重要途径
据了解，“康养计划”在健全康养服务人员培训体系方面出台了一整套“组合拳”措施。主要包括：建立康养服务人员培训制度；全面提升康养服务人员职业技能水平；健全康养服务培训标准体系；大力培育康养服务企业和培训机构等。
计划还明确加大培训补贴政策落实力度。将健康照护师、养老护理员、家政服务员、育婴员、保育员等作为急需紧缺职业(工种)，纳入职业技能提升行动，要求按规定落实好职业技能培训补贴、创业培训补贴以及职业技能鉴定补贴政策，所需资金从职业技能提升行动专账资金中列支
