1. 成都护理老人招聘信息

在事业编制招聘条件硬性要求肯定不能通过啦！如果是招聘合同工招聘条件上有要求，你可以试试报名，如果资料审核通过的话，会通知你的。

2. 成都市护理招聘信息

一、基本条件

政治思想素质好、身体健康、能胜任本职工作，无违法违纪行为；具有良好的心理素质，较强的语言表达能力和沟通协调能力；能自觉遵守院纪院规及相关专业制度；形象气质良好，品貌端正，亲和力强。

二、招聘条件

1.应届规培结业生：高中起点全日制统招护理专科及以上学历（取得相应学位），取得护士执业资格证书及省级护士规范化培训合格证书的规培结业人员。（备注：2022届规培结业生若未在规定时间取得省级规范化培训合格证书，视为试用期考核不合格，不予录用）；应届规培毕业生年龄不超过30周岁（1992年7月22日后出生）。

2.往届规培结业生：高中起点全日制统招护理专科及以上学历（取得相应学位），取得护士执业资格证书及省级护士规范化培训合格证书的规培结业人员。（备注：2022年以前规培结业人员，规培结业后至公告发布全程在三级甲等医院从事临床护理工作，须提供劳动合同及养老保险明细证明）；往届规培毕业生年龄不超过35周岁(1987年7月22日后出生，30周岁-35周岁需同时具备主管护师及以上专业技术职称资格）。

3. 成都找护理老人护工

护理费：结合当地聘请护工的工资计算，如护工为20元日，住院10日的，护理费为：20元日10日

营养费：需要根据伤情考虑，一般为500-1000元。

二次手术费（后续医疗费）：需要医生出具证明及费用预算，否则法院不支持。

4. 成都市养老院护工招聘信息

一般现在请护工，还是比较难请到合适的好护工。价格的话，是根据患者的病情而定，分为：自理、半自理、完全不能自理，3种类型。具体费用标准的话，成都市区，一般100-150元/天，若是长期需求的话，价格估计还有优惠。陪护市场，目前还挺混乱，价格还没有透明化，所以再筛选好护工的时候，尽可能多问几家，找有保障的，能够安心陪护家人才是关键。

5. 成都养老护理员招聘信息

找医院的护士医生或找医务处或找附近的家政公司

6. 成都养老院护理人员招聘

成都市第四人民医院。位于二环路营门口立交桥内侧的第四人民医院，是专业的精神病诊断治疗，托养医院，医生技术精益，治疗设施齐全及配套服务周到。

7. 成都养老护工招聘信息

其实现在工作都还好找拉，你想方便快捷找工作。就看，每一个区域都有一个比较热闹的以前叫夜市的地方，这些地方聚集很多商家比较热闹，人流量也大，商家生意也比较好，商家招聘人的也很多。

还有就是人才市场招聘会，那里有大量的招聘公司，单位，招聘各种人才，各种工种的都有。

还有就是在网上，目前比如58同城啊，等等，这些地方都能够找到自己想要的工作。

还有找你比较熟系的朋友，同事帮你介绍都能解决工作这个问题。

祝你好运！

8. 成都护理老人招聘信息网

每月的基本工资是固定的 但是又奖金 精金根据所在科室的效益来定的 还有就是职称越高 奖金系数越高

以前呆的医院奖金系数0.4刚去嘛 加上夜班补贴算下来也就1000多点点 有时候还没得那么多 而且每月有考试 有查房 不对的地方再扣点 那个月的夜班基本就等于白上 总的来说那时候的工资一个月全加起来挨边边2000的样子 有时候还没得只有1800多 当然还是要看医院 省医院和华西的工资就要高的多了最少也有3000多嘛。。。

9. 成都护理老人招聘信息最新消息

我在四川学的老年服务与管理，读的是专科明年就大二了。这个专业是挺无聊的，护理啊，康复啊，老年心理啊，市场营销啊，管理学啊，日语啊都要沾点，但又学不深，感觉很杂，不过目前自己感觉勉强还学得下去。不过想想明年自己都大二了，工作目标那些都还没有想好，老师们也都说这个专业非常吃香，但受的委屈还是很多。而且自己本来就是专科，出去弄不出什么能耐。所以老实说，如果毕了业想直接进入养老院之类，从基础干起是基本上没有什么美好希望。如果可以进入有关公司的话情况应该会好点。

以上那都是我自己的看法，等我自己毕业工作了，就自己实验吧。不过你既然选择了这个专业想坚持下去的话，就千万别轻易放弃。毕竟国家社会已经开始重视我们了!

嘿呀嘿呀，我来更新啦！再不来我都快忘了这一茬了～

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现在成功进入到了大二，先不说其他的，单单就说在学习老年服务与管理这个专业上吧。

现在大二了，重点就放在了实际操练上面，而且也重点学习老年这一块儿的。就大二上学期的学科就有什么中医养生康复技术，护理员，护理学，老年常见病，推拿治疗，老年学概论，营养与膳食，老年综合评估，还有一门社会福利与救助。从以上看就知道我们学的很广很杂，而且有些知识点都比较重复，毕竟在学科这一方面还要慢慢修改，但其实重复的也算是比较重要的。（比如说没想到护理员和护理学，还有推拿和中医康复。）

这一学期由于我们原来的辅导员休产假，新来了一个辅导员，而这位新来的辅导员恰恰就是我们这个学校第一届老年服务与管理专业毕业的学姐，她是16级的，我是18级的，所以很明显的可以看出来差距之大，当然其中肯定有她自己努力的一方面啦。

16级的时候，老服专业只有30多个人，所以康源集团就签约了全部的人，我们的新辅导员就在其中。（康源美宏集团是一个专业从事老年服务与管理的公司，想了解的可以上网搜搜，它与我们学校有合约，每一级都会签约一些学生形成康源班。我也在其中，但具体这个公司怎么样，也只有等我毕业后才知道啦。）17级老服大概有60多个人，也有一些人加入了康源。现在我所在的18级老服一共有110人，而19级的新生一共就有160多人。所以从这一方面就可以看出来老年服务与管理已经是一个很抢手的专业，大家也都知道它的前景不错。但很多学习老年服务与管理的学生都有疑问，这个专业出来到底可以干什么？其实只要你有能力，有明确的目标，这个专业的前景与其所处触及到的工作领域超级大，说不定你就可以在某个领域里闯出一翻天地。

我自己大致分了一下:

①护理类，就是护理员，这一类最常见，说粗暴一点就是给他们端屎端尿，照顾他们的生活，但是也不可能混的这么惨，只要你有点能力，有点心，做一个护理长之类的，去指导别人给老人护理，但是首先你得能说得动，能教会那些护工阿姨。

②教育方面，你觉得那种护理的活不适合你，你就可以往这方面走，比如说辅导员就是一类，还有一种到处演讲啊，宣传的也算是，但从事这一方面，你得下更多功夫，比如最基本的口才。

③康复类，这个现在即使不在老服这一块儿也很吃香，就是操作还有考证的问题，出来就训练老人康复，其中就有很多分支，比如说有专门训练老人语言口齿不清，教他们说话的。有行动问题的啊等等。

④市场营销类，其实就是专门做老年这块市场的，比如说很火的足力健老人鞋就是，这类主要的就是要有创意，专门设计老人适用的东西。

⑤中医养生康复保健类，通俗一点就是拔火罐呀，针灸哇，还有一些饮食上的调养啊等等。针对老年人的各种慢性疾病，康复养生之类的。

⑥老年心理和膳食营养也算是两门人才急缺的。

对了，如果想要做下去的话，并且可以学日语留个学的话，还是建议去日本留个学，毕竟我们真的应该向日本看齐，学习一下他们的养老技术，更重要的是学习之后回来你就不会再是一个简单的护理员，资质都高了很多，妥妥的都是一名小上司了。

并且按照现在的局势，工作好找，特别是护理员一类很容易升职。我们的新辅导员就给我说过，护理员可能干不到两三年就直接升护理长，然后过一两年再往上升，如此这般不到十年，轻松就是个院长级别的了，虽说有一点点夸大，但事实的确如此，毕竟这一行业的人才的确有很大的空缺。

不过一切都以能力为主哟！说的容易，但是要做好还是要付出努力，毕竟一年年来竞争对手也多咯～

当然还不止这么多，现在能想到的是这些。以后再更吧～♥♥