苏州直招住家男护工(南京急招男护工)
1. 南京急招男护工
1、在南京鼓楼医院找护工的时候，可先问一问护士或者护士长，她们跟护工有作联系，也有互相介绍的。
2、医院的护工是有潜规则的，最好不要在医院直接找正在干护工的人，要通过护士长或护士去找，对病人的护理有一定的便利。价格相对也合理。
3、目前因疫情，护工很紧俏。
2. 南京哪家医院招男护工
住院陪护南京医院有以下规定：
1、全面禁止探视。
2、严格执行“一床一陪护”。患者住院期间如确需人员陪护，由护士长开具《陪护证》。要求陪护人员相对固定，无特殊原因不得更换陪护人员，陪护人员入院陪护前应体温正常、无呼吸道等症状、无流行病学史，并持有48小时内二级公立医院以上出具的有效核酸检测阴性报告。
3. 南京急招男护工2021
南京儿童医院小孩住院可以1人陪护就可以了，现在疫情比较严重，只能安排1人谢谢了。
4. 南京急招男护工最新信息
没有护工费，只有护理费，护工费等同于护理费。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件的解释》第二十一条，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。
受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年
5. 南京急聘护工
按规定，江苏省男方享受护理假十五天。《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。 自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。 前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。 用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。
6. 南京男护工招聘信息
如果去专业机构去培训，报名费在2600--2800之间，费用还是比较高的，但能学到技能，而且也能考到初级证书。
证书的含金量也挺高的，就业范围广，如果参加社区培训，费用低，500到600之间，但发放的证书只能证明你参加过培训，专业技能没有得到认可，就业范围狭隘。
