搞笑雇保姆(保姆遇到的奇葩雇主)
1. 保姆遇到的奇葩雇主
这种，看情况吧。
1、看他所谓的小气是怎么样的，如果不是克扣工资，克扣休息，能勉强忍得过去，只要不是一家人一个个都小气，那就继续做着，反正买菜啊，日常支出你如实上报 雇主给钱就行。
2、既然已经开始觉得雇主小气，不行就找下一家吧，骑驴找马，有经验的保姆应该找工作不难。
3、注意自己的身份，自己只是保姆，只管工作工资就好，雇主小气就随他，谁让咱是服务雇主的呢。
2. 雇主对保姆太苛刻
做保姆太受气，原因有两种:一，这一家要求苛刻，什么衣服没洗干净了，地板没擦干了，做的饭菜咸淡不均了。电用的多了，浪费水了，总之保姆做啥都达不到他们百之百满意。
二，有些人家防保姆像防贼一样，钱放错地方找不到怀疑保姆。东西坏了怀疑保姆弄坏了。总之有些个人请保姆不用正常心理去对待，因此他们心累保姆心里有气。
3. 保姆在雇主家出了意外
1、法律分析：保姆与雇主之间的关系为典型的雇佣关系。上下班途中意外属于工伤，而工伤只发生在劳动关系中。雇佣关系不同于劳动关系。劳动关系适用《劳动合同法》、《工伤保险条例》，雇佣关系适用《民法通则》。民法通则中规定，合同双方的权利义务以合同约定为准。
2、结论：保姆上下班发生意外，如果合同中没有约定雇主承担责任，那么雇主不承担责任。
3、如果保姆是某家政公司员工，那么保姆算工伤，由家政公司负责工伤赔偿。如果保姆是单干型的，那么只能自己承担了。
4. 保姆遇到的奇葩雇主有哪些
我是雇主，保姆只要日常工作完成了，老人照顾好，闲下来我不会不开心。
因为我们家保姆是照顾一位半自理老人和一位全自理老人。老人吃完饭基本不活动，躺着全天看电视加迷糊。保姆要收拾卫生老妈都不让，要求保姆休息，不要干活发出声音影响她昏睡。
保姆的工作真的很辛苦，身体的辛苦加上思乡之情，还要忍受孤独寂寞。希望雇主理解她们。
5. 保姆跟雇主
好办，不耐其烦的给雇主解释沟通，我们是通过严格培训，取得合格资格才上岗的，在服务中都是严格按管理要求做的，在同一件事上，按规范管理要求做，与雇主要求做相对比，按规范要求做好处在什么地，不按规范管理做会带来的不好后果，并用行动和实践证明，相信雇主一定会改变。
如真遇到顽固不化的雇主，那就礼貌辞职走人，否则你做得心里不愉快，雇主不满意，那就得不偿失。
