1. 护工等级及收费标准

一、分级护理分为四个级别：特级护理、一级护理、二级护理和三级护理。

　　1.特级护理护理标准:

　　1)严密观察患者病情变化，监测生命体征;

　　2)根据医嘱，正确实施治疗、给药措施;

　　3)根据医嘱，准确测量出入量;

　　4)根据患者病情，正确实施基础护理和专科护理：每天整理床单位;对非禁食患者协助进食/水;根据病人需求进行面部清洁和梳头、口腔护理、床上使用便器、更衣、洗头等;实施安全措施，进行气道护理及管路护理等。

　　5)保持患者的舒适和功能体位：协助患者翻身及有效咳嗽、床上移动、做好压疮预防及护理。

　　(六)实施床旁交接班。

　　2.一级护理标准:

　　1)每小时巡视患者，观察患者病情变化;

　　2)根据患者病情，测量生命体征;

　　3)根据医嘱，正确实施治疗、给药措施;

　　4)根据患者病情，正确实施基础护理和专科护理：每天整理床单位;对非禁食患者协助进食/水;根据病人需求进行面部清洁和梳头、口腔护理;协助床上使用便器、更衣、洗头等;实施安全措施，进行气道护理及管路护理等。

　　5)提供护理相关的健康指导。

　　3.二级护理标准:

　　1)每2小时巡视患者，观察患者病情变化;

　　2)根据患者病情，测量生命体征;

　　3)根据医嘱，正确实施治疗、给药措施;

　　4)根据患者病情，正确实施护理措施和安全措施：整理床单位;根据自理情况协助面部清洁和梳头、会阴护理、足部清洁、翻身及有效咳嗽、压疮预防及护理等。

　　5)提供护理相关的健康指导。

　　4.三级护理标准:

　　1)每3小时巡视患者，观察患者病情变化;

　　2)根据患者病情，测量生命体征;整理床单位;做好患者安全管理。

　　3)根据医嘱，正确实施治疗、给药措施;

　　4)提供护理相关的健康指导。

　　二、分级护理实施要求

　　1.临床护士应根据患者的护理分级和医师制订的诊疗计划，为患者提供基础护理服务和护理专业技术服务。

　　2. 应根据患者护理分级安排相应能级的护士。

　　3.护理分级应与护士人力合理配置相结合，并纳入绩效考核等管理体系。

　　4.医院应根据本标准的要求，完善分级护理的规章制度，加强住院患者的分级护理管理。

2. 护工分几个等级

一、初级，包括医士，护士，检验员，药剂士等。还有医师，护师，药剂师，检验师，技师等。

二、中级，包括主治医师，主管护师，主管药剂师，主管检验师，主管技师。

三、副高，包括副主任医师，副主任药剂，副主任检验师，副主任技师等。

四、正高，包括主任医师，主任检验师，主任药剂师，主任技师等。

3. 考个护工证需要多少钱

护工证需要参加国家认可的护工培训机构的培训，学习相关的护理知识和技能，参加考试并取得合格成绩方可获得护工证。培训课程包含理论学习和实践操作，大概需要1-3个月的时间。考试通常由当地卫生行政部门或认可的护理教育机构组织。考试内容包括理论知识和实际操作技巧两部分。获得护工证之后，可以在医院、养老院等医疗机构从事护理工作。

4. 护工的工资一般是多少

二甲医院大约三四千，每个医院不一样。而绩效奖金则看每个科室的利润，一般三甲医院能有三四千每月，二甲医院一两千。

夜班费三甲医院一般一个夜班100，一个月能拿约一千，二甲医院夜班四五十，一月约四五百。这样算来，三甲医院护士约收入约1万左右，二甲医院约五六千。这个收入无法精确，同一医院，不同科室收入都不一样，不同医院又不一样。在我们医院，护士工资和医生一样，绩效拿医生三分之二，夜班费和医生一样。

也就是说同时刚毕业一年的医生，大学五年出来第一年，和中专出来十七八岁的护士，收入是完全一模一样的。一年以后医生的收入会超过护士。

5. 护工等级的评定标准

是存在的。因为护工的职责和工作内容不同，分级标准可以用来明确护工的职责和薪资待遇。但是具体的分级标准因地区和医疗机构的不同而有所不同。在一些地区，护工分为初级、中级和高级三个级别，每个级别的薪资待遇和职责也不同。而在另外一些医疗机构，则可能会根据具体的工作内容和工作经验来确定护工的级别。因此，了解具体的分级标准对于想要从事护工职业的人来说非常重要，可以帮助他们了解自己的职责、发展路径和薪资待遇。

6. 护工工资标准怎么计算

如果您被车撞了，对方全责的话，您可以向保险公司提出护工费的要求。护工费一般是指因交通事故导致受害者需要请护工协助照顾生活和护理人身伤害的费用。

具体的费用标准和计算方式要根据受害者的具体情况而定，例如受害者的伤情严重程度、治疗时间、护理频次等都会对费用产生影响。

一般来说，护工费会按照实际发生的费用进行计算，包括护工的工资、餐费、住宿费、交通费以及其他必要的费用。

在向保险公司提出护工费的要求时，需要提供相关的医疗证明和费用凭证，以便保险公司进行审核和理赔。

受害者可以根据实际情况寻求专业的律师或理赔专员的支持和协助，以获得更加公正有效的理赔结果。

7. 护工的收费标准和服务范围是哪些?

医院陪护停车收费一天24小时20元，但必须有住院证明，

太原市发改委【2019】204号文件，《关于扩大公立医院机动车停放服务差别化收费试点范围的通知》来执行的，对于社会车辆停放服务收费标准为2.5元/车/半小时，连续停放24小时为一个计费周期，最高收费标准为50元；对于就医患者、住院陪护人员，车辆停放服务收费标准为1元/车/半小时，连续停放24小时为一个计费周期，最高收费标准为20元

8. 护工价位

医院护工一天一般是80到100之间，这是普通的护理，如是重症或特殊的护理需要150到200元一天，这是现在医院的最起码价格了，

9. 护工的标准

明确结论根据医院硬件条件来划分，目前本市一级医院护工费在每天30元左右，二级医院护工费在40至60元/天，三级医院护工费每天标准为80至90元。

上海消费高请护工一般要5000元左右，要是不能自理的费用还得增加。要是卧床的可以用卧床大小便护理仪，减轻工作量护工好找费用相对要低

家庭护工工资是4000元以上，养老院护工工资是3500元内。

10. 护工等级划分

护理员要比护工轻松一些。护工直接帮助病人的生活起居。如为病人打水，打饭，喂饭，翻身，洗头，洗衣服，协助大小便，协助不能行走的病人在病房段练基本上是二十四小时不离开病人。

而护理员基本上是协助护士干一些基础护理工作，如扫床整理病人的床单位，送大小便和血液标本。为新病人铺床等等。

11. 护工一般怎么收费

答:上海护工价格，三甲医院，一般情况，1对1护理大约在180至200元一天，1对多人护理大约在80一90元一天，二级医院，1对1护理大约在120一150元一天，1对多人护理，大约在50至70元一天，具体情况还要看病人的年龄，护理级别来定。