1. 护工有没有假期

护士一个月大概可以休息五天左右，因为他们是轮班制的，所以不会像一般事业编制以及公务员那样上五天休息两天。因此护士职业比较辛苦的。

2. 护工有没有假期工资

护工费用的标准因地区、工作性质、工作经验等因素而异。一般来说，护工费用在100元至500元/天之间。但是，具体费用还要视护工的工作经验、护理能力、工作时间、工作强度和服务内容等因素综合考虑。

如果需要聘请护工，可以咨询当地的医疗机构或专业的护工服务公司，了解当地的市场价格。

3. 护工法定节假日工资怎么算

回1 陪护人的误工费可以根据国家相关法律法规进行计算。2 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（二）》规定，陪护人的误工费应当根据其实际工资收入以及被侵权行为给予哪些影响进行计算。3 此外，还需要考虑陪护人在护理被侵害人的过程中所消耗的时间、精力以及承担的心理负担等，可以适当加大误工费的计算标准。总之，根据实际情况合理计算陪护人的误工费，是对其付出和劳动的一种合理补偿。

4. 护工有休息吗

得看雇主的时间安排。通常情况下有雇全天24小时的护工，还有就是雇白班护工白天的护工的时间通常由雇主安排好时间，多数都是在雇主下班以后过来替换护工的工作。这样白班护工的工资相对24小时全天护工的工资要少一些，就像正常白班的工作一样。

5. 护工节假日怎么休息

区别很大。通常情况12小时的护工多数都是在雇主下班以后过来替换护工的工作。这样12小时白班护工的工资相对24小时全天护工的工资要少一些，相对而言，也不太累，就像正常白班的工作一样。而24小时的护工就会比较辛苦，全天没有休息时间，相对而言，工资高。

6. 护工有节假日吗

在职职工照顾老人的假期，在法律上是没有的，因为这赡养老人是你个人的义务，并不是企业的责任。 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据劳动法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

7. 护工有没有假期啊

公立医院护士有双休，只是不能在周末连续休息二天，要轮流休息。一般是周一到周五休息一天，另外一天安排在周末休息，因为医院必须要二十四小时有人上班，所以不能都安排周末去休息。如果护士家里面有事情，可以提前告诉护士长，护士长在排班时会尽量安排去休息。

8. 护工有假吗

有

警察陪护假国家没有具体规定多少天,男方陪产假规定15天左右,,假期包括双休日和法定节日对于产假国家有具体规定。

9. 护工怎么休假

根据我所了解的法律规定，护理假是指职工因护理直系亲属生病或其他需要护理的情况，向公司提出的假期申请。对于男性职工来讲，护理假期最长可达10天。这个时间是比较长的，可以让男性职工有足够的时间来照顾自己的家人，解决家庭中的问题。

在申请护理假时，职工需要提供相关的证明材料，例如医院诊断证明、病历等。

公司也需要按照法律规定，给付相应的工资补偿，以减轻职工在家庭生活和工作场所之间的压力和负担。

10. 护工有没有法定假日

1 护士公休会是指护士在工作中获得的休息时间。

2 护士需要保证工作质量和效率，因此在工作中需要有适当的休息时间。

护士公休会可以让护士在工作时能够获得适当的休息时间，从而提高护理质量和效率。

3 包括：午餐休息时间、晚餐休息时间、夜间休息时间、法定休假等。

这些休息时间需要根据护士的工作时间、工作强度和单位规定来安排。

11. 护工节假日工资加倍吗

150～350元左右。

照护自理病人:护工价格230元/天; 照护半自理病人:护工价格260元/天; 照护卧床病人:护工价格300元/天; 照护失能病人:护工价格350元一天,请采纳谢谢。

 医院24小时护工的价格是200—350/天左右。一是医院护理人员,一般每天200元;一是医院外企业护理人员,每天180-250元;二是兼职护理人员,每天150-200元;这取决于病人的情况。

如果是手术,最好单独邀请一个;如果是康复或小手术,你可以和其他人一起邀请一个;费用也可以分摊!一般护理人员的价格取决于情况,包括日、月、季,也取决于被护理人的自理情况,一般为200-350元/天,有的甚至更多。现在价格上涨了,工资也比较高,而且一年比一年高,但是目前护理人员很难找到,尤其是持证有专业技能的护理人员。