1. 聘用护工流程图片

需要的，医院护工需要经过专业的培训经过考核拿到上岗证才可以上岗。一些医院有护工，一些医院根本不存在这个部门，只能家属自己聘请，自己聘请一般通过家政或网上找。

护工一般学习基本护理、康复护理及特殊病人的生活护理等知识和技能，其中包括观察血压、脉搏、体温、呼吸等生命体征和口腔、会阴、皮肤、压疮的护理，为病人进行营养配餐、病人在床上肢位摆放、对病人进行心理辅导及一些常用康复器械的使用等一整套专业知识。

聘请护工最好到有关部门那里聘请，比较正规的（虽然不是医院的），护工如果在看护病人时出现“兼职”的状况，你可以给经理打电话投诉，也可以更换护工。

2. 聘用护工协议怎么写

看护人合同是一种法律合同，它规定了看护人对委托人的权利和义务。合同的作用是使看护人与委托人之间的关系非常明确，这样将来就不会有混淆。律师可以起草一份具体的合同，也可以使用样板合同，其中许多都有填写选项，允许人们描述具体的职责。使用雇佣合同对各方都有利。

使用护理人员合同对所有相关方都有利在护理人员合同中，可以清楚地概述护理人员应提供的服务。这些服务可以包括日常任务的协助、药物的管理、差事的帮助，依此类推。合同还可以明确规定看护人不应完成的任务。例如，许多家庭保健服务提供商不是清洁工，也不会提供清洁服务，因此希望在护理人员合同中明确讨论这一点

一些家庭保健公司要求每个患者都有一份护理人员合同。合同还说明了每周工作时间，工资和其他雇佣条款它还可以定义可能导致终止的条件，为客户提供某种形式的保护。个人护理人员还可以要求护理人员合同包括休假和其他休息时间的津贴，因为提供持续护理可能很困难。如果护理人员将与客户住在一起，则该护理人员合同还可以定义入住情况的具体情况，确保为护理人员提供私人房间和其他便利设施。

护理人员可以帮助监控患者的生命体征在一些国家，提供护理的家庭成员要求签订护理合同的情况越来越普遍。这样做的原因有很多。其中一个原因是，通过指定提供护理的家庭成员，详细说明该家庭成员的补偿条款，可以消除家庭成员之间的紧张和摩擦，以及作为一个护理者，他们还可以证明作为一个护理者的家庭成员，他们可以提供一个护理者的职责和服务可能会帮助客户服药。在制定护理合同时，客户和护理人员都要仔细查看合同如果客户因疾病或残疾需要护理，可能会损害决策能力，客户的辩护律师应检查合同，以确认它将满足客户的需求。

护理人员合同可能会概述护理人员的具体职责和职责。

3. 聘用护工流程图片大全

沈阳医大一院顾护工可以通过正规的护理公司聘用护工。并与该护理中心签订护工雇佣协议，并支付合理价款取得相应的票据。

4. 护工聘请

好找。

找个住家男护工工资多少：一二线城市护工价格是300到500元一天，一个月一至两万元左右，大多一个护工照顾两三个生活能自理的病人，价格会便宜点。有些病人瘫痪在床，就得一个护工全程照顾，价格比较昂贵。

但是每个城市薪酬不同，现在物价涨了，工资相对也较高，而且是一年比一年高，但是你也可以砍砍价，会砍的也要看看行情，明白今年的护工工资行情，否则只能高新聘请了。不过目前护工比较难找，护工人才少，有了护工你自然增加许多自己的空间啊

5. 护工聘用合同

聘用护工协议

甲方：乙方：

甲乙双方根据平等自愿的原则，现就涉及看护病人服务过程中的相关权利与义务达成协议，具体内容如下：一、乙方权利和义务：1、由于病人XXX患脑血栓后遗症，日常生活不能自理，乙方要全天候24小时看护病人。

2、乙方要帮助病人进行日常起居生活，包括洗漱、进食、更衣、大小便等。

3、要定期对病人进行擦身和洗澡并及时更换病人衣物和被褥，对病人换下的衣物和被褥及时清洗和晾晒，并做好病人房间清洁卫生工作。乙方同时要做好个人清洁卫生。

4、针对病人实际情况进行必要的康复保健及适时的户外活动。

5、乙方每年有十五天休假期，在决定休假前要提前征得甲方同意以便甲方安排。

6、由于甲方不方便提供乙方三餐伙食，均有乙方自理，三餐伙食费由甲方提供。

二、甲方的权利和义务1、甲方及时按月付给乙方足额的劳务工资1500元/月。三餐伙食费400元/月。

2、甲方应根据季节不同提供给乙方就寝必备用具及条件。

三、其他约定

乙方由于自身原因突发急病或上下班途中受到其它伤害时，应自行承担后果，甲方概不负责。

合同期未满，单方要求解除合同，应提前30天通知对方。

合同期限： 2011年2月15日至2012年2月14日止。

4、本协议一式二份每方各执一份签字生效

甲方（签字）： 乙方（签字）：

时间： 时间：

6. 聘用护工合同经甲乙双方签订有法律效应吗

关于陪护病人协议书一

乙方：身份证号 ：联系电话 ：

甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，现就涉及

过程中双方的相关权利与义务签订本协议。

一、 劳动协议期限

合同期自________年____月____日起，至________年____月____日止。试用期自________年____月____日起，至________年____月____日止(试用期工资按照正常工资标准发放)。

二、工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方需要，从事 工作，乙方工作地点为随身陪护。

三、双方的权利与义务：

1、甲方指派 负责病人日常喂食、喂药、擦洗身体、清洗衣物、定时翻身、身体移动以及其它日常护理工作并确保病人生活舒适和人身安全。

2、乙方在照顾病人过程中要尽到爱心孝心，尊敬病人，不得打骂伤害。同时甲方家人要做到与乙方互敬互爱。

3、在合同期限内未经甲方同意，乙方私自停止对病人的护理，或懈怠对病人的看护，甲方有权扣除工资并解除合同。如乙方行为对协议看护对象造成损害，乙方应按实际发生情况承担法律责任。

4、甲方给乙方创造能开展工作的必要条件。乙方要对工作环境内的设施和财产负有看管和维护的责任。

5、乙方享受每半月放假1天的权利。每月放假日期根据实际情况酌情商定。

6、本合同期内，乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生变化，应及时告知甲方。

7、在放假、外出、以及工作中非甲方恶意伤害所造成的乙方人身伤害由乙方自行负责，甲方不予承担责任。

四、劳动报酬及支付方式

乙方工资为 元月，甲方供吃供住。社会保险及政府规定的各种个人综合意外险(含医疗费用)等由乙方自行负责，甲方不负任何责任、不负担任何费用。

工资发放方式为每月先行发放 元，剩余部分协议期限终止日一并发放。当月工资应发部分次月____日前发放。

五、劳动合同的解除与终止 甲乙双方应按照合同约定，依法、全面履行各自的义务。 在合同期限内，当乙方无法完成甲方要求的岗位工作时，甲方有权解除、终止本合同，但须提前三天通知乙方，乙方无条件服从。工资结算至乙方离岗之日。

在合同期限内，乙方无故离岗3天，本合同终止，扣除当月工资及其它月份未结算工资总数的50%。

在合同期限内，乙方任何理由终止合同须提前15天告知甲方。同时须保证甲方找到下任护工才可以离开工作岗位。工资结算至乙方离岗之日。

六、双方约定的其他事项：

合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(签章)： 乙方(签章)：

________年____月____日________年____月____日

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7. 招聘护工模板 简单

第一条 合同主体

甲方：（护理人员姓名） 乙方：（护理对象姓名）

第二条 护理内容

根据乙方的实际需求，甲方将提供以下护理服务： （1）提供护理服务，照顾乙方的日常生活，包括但不限于饮食、衣着、起居等； （2）照料乙方的健康状况，关注乙方的身体和心理状况； （3）与乙方进行有益的谈话，加强他们之间的交流； （4）参加乙方的活动，与乙方一起游玩、乐园等； （5）照顾乙方的药物服用，确保乙方正确服用药物； （6）照顾乙方的家庭健康，保障乙方的生活及社会活动正常进行； （7）其他有利于乙方的护理服务。

第三条 护理时间

甲方将按照乙方的实际需要，提供护理服务，每天护理时间不少于（时间数字）小时，每周护理时间不少于（时间数字）小时。

第四条 护理费用

甲方提供的护理服务收取每小时（价格数字）元的费用，护理服务的费用由乙方支付，每月支付日期为（日期）号。

第五条 免责条款

（1）甲方承诺提供专业的护理服务，但不对任何不可抗拒因素（如天气）负责。

（2）甲方不对乙方或他人因护理服务所产生的直接或间接损失负任何责任。

第六条 违约责任

（1）任何一方未能履行合同义务，即构成违约，违约方应承担相应的责任。

（2）如果乙方未能按约定支付护理费用，则甲方有权暂停护理服务，直至乙方支付欠款为止。

第七条 其他约定

（1）本合同一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。

（2）本合同自签署日起生效，期满未另行续签前，本合同自动终止。

（3）一方有事须变更或解除本合同时，应以书面形式表示，并且经过双方签字同意方可生效。

（4）本合同发生争议时，双方应协商解决，协商不成的，可提请有关行政机关或人民法院解决。

（5）本合同的任何修改、补充均须以双方书面协议方能生效。

特此签署

甲方：（护理人员签字） 乙方：（护理对象签字）

8. 聘用护工流程图片高清

护工证，考取的话，需要参加培训的，培训合格了，就可以拿到护工证。

55岁，不必考护工证了，因为：这个年龄段的人，基本上是退休的年龄了。就算你考了护工证，别人也不会聘用你，因为你是老人，体能没有什么优势。

一个人，要当护工，要赚这份钱，其实是很辛苦的。护工，一般就是在医院照顾病人，或者在养老院照顾老人。

护工，最好是年龄在20岁到50岁之间，身体健康，体能好，有工作经验。

干护工，其实就是体力活，比如说你要给老人或者病人翻身、你要给他们擦身体等等。

9. 招聘护工怎样写

找护工可以把自己的信息发布到网上，包括个人的年龄、自身身体状况、有无慢性疾病、是否有护理病人的经验及联系方式等等，这样需要护工的人就会主动联系。

也可以去家政公司登记，并与公司签署劳动合同。如果家政公司这个业务做得比较好的话，可以有些上岗前培训或者与医院有协议，可以直接介绍给医院。这样自己省去很多麻烦，而且工作上手也比较快。

10. 护工招聘 护工工作职责

是存在的。因为护工的职责和工作内容不同，分级标准可以用来明确护工的职责和薪资待遇。但是具体的分级标准因地区和医疗机构的不同而有所不同。在一些地区，护工分为初级、中级和高级三个级别，每个级别的薪资待遇和职责也不同。而在另外一些医疗机构，则可能会根据具体的工作内容和工作经验来确定护工的级别。因此，了解具体的分级标准对于想要从事护工职业的人来说非常重要，可以帮助他们了解自己的职责、发展路径和薪资待遇。

11. 聘用护工流程图片模板

请护工是比较简单的，有一些医院就有护工，但是一些医院不存在这个部门，家属只能自己聘请，一般通过家政服务或者网上打114等，都可以找到护工。并且有些医院在住院部门口就有关于护工的提示，可以到时候打电话咨询就可以了。好的护工对病人更好的康复起到重要的作用，她们一般具有专业的护理知识和技能，能够对术后病人、植物人、瘫痪卧床的病人等进行专业的康复护理，这样有利于病人病症更好的恢复。她们这些人一般都学过基本护理、康复护理及特殊病人的生活护理等知识和技能，照顾病人会让家人更放心，但是也要进行挑选，选择技能更好的护工最好。

请护工可以联系医院聘请，如果医院没有这个部门，可以通过找家政服务或者网上打114等请到护工，都是比较方便的。